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Auteur Christophe CARRE |
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Titre : 50 EXERCICES POUR RESOUDRE LES CONFLITS SANS VIOLENCE Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe CARRE Editeur : EYROLLES Année de publication : 2009 Importance : 122 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54432-9 Prix : 9,90 euros Catégories : GESTION CONFLIT Résumé : Ce guide propose 50 exercices répartis en 4 sections, permettant d'apprendre à résoudre les conflits sans violence.
A travers des tests de personnalité, des quizz, des QCM, des questionnaires introspectifs et des techniques à expérimenter en dehors de l'ouvrage, le lecteur est invité à faire le point sur son positionnement face aux antagonismes et, par la voie de la non-violence, d'apprendre à gérer les conflits de façon plus constructive.
Au sommaire :
1. Les conflits, une source de richesse ?
2. La dynamique conflictuelle
3. L'art de résoudre les conflits de façon pacifique
4. Drôle d'endroit pour une rencontre.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9918 50 EXERCICES POUR RESOUDRE LES CONFLITS SANS VIOLENCE [texte imprimé] / Christophe CARRE . - EYROLLES, 2009 . - 122 p.
ISBN : 978-2-212-54432-9 : 9,90 euros
Catégories : GESTION CONFLIT Résumé : Ce guide propose 50 exercices répartis en 4 sections, permettant d'apprendre à résoudre les conflits sans violence.
A travers des tests de personnalité, des quizz, des QCM, des questionnaires introspectifs et des techniques à expérimenter en dehors de l'ouvrage, le lecteur est invité à faire le point sur son positionnement face aux antagonismes et, par la voie de la non-violence, d'apprendre à gérer les conflits de façon plus constructive.
Au sommaire :
1. Les conflits, une source de richesse ?
2. La dynamique conflictuelle
3. L'art de résoudre les conflits de façon pacifique
4. Drôle d'endroit pour une rencontre.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9918 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16022 G8.2CAR ouvrage Disponible
Titre : ANIMER UN GROUPE : LEADERSHIP, COMMUNICATION ET RESOLUTION DE CONFLITS Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe CARRE Mention d'édition : 2e édition Editeur : EYROLLES Année de publication : 2013 Importance : 254 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55626-1 Prix : 23 euros Catégories : DYNAMIQUE GROUPE
GESTION CONFLIT
LEADERSHIP
PEDAGOGIE GROUPERésumé : Guide proposant méthodes, techniques et outils pour réussir à animer un groupe de manière efficace (groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations...).
Il donne à l'animateur les clés qui lui permettront de :
- communiquer avec efficacité et sans stress
- développer son leadership
- repérer les phénomènes d'influence qui entrent en jeu dans le groupe
- intervenir de façon constructive en cas de problème.
Au sommaire :
PARTIE I : Comprendre le groupe et sa dynamique :
Chapitre 1 : Les clés du fonctionnement d'un groupe
Chapitre 2 : Les phénomènes collectifs
Chapitre 3 : L'influence au sein du groupe
PARTIE II : Se préparer avant une intervention :
Chapitre 4 : Conduire un groupe
Chapitre 5 : Etre à l'aise
Chapitre 6 : C'est à vous !
PARTIE III : Optimiser la communication :
Chapitre 7 : Faire passer le message
Chapitre 8 : Message reçu ?
Chapitre 9 : Que faire en cas de problème ?
PARTIE IV : A chaque situation sa stratégie :
Chapitre 10 : Transmettre des informations
Chapitre 11 : Echanger des points de vue.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9042 ANIMER UN GROUPE : LEADERSHIP, COMMUNICATION ET RESOLUTION DE CONFLITS [texte imprimé] / Christophe CARRE . - 2e édition . - EYROLLES, 2013 . - 254 p.
ISBN : 978-2-212-55626-1 : 23 euros
Catégories : DYNAMIQUE GROUPE
GESTION CONFLIT
LEADERSHIP
PEDAGOGIE GROUPERésumé : Guide proposant méthodes, techniques et outils pour réussir à animer un groupe de manière efficace (groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations...).
Il donne à l'animateur les clés qui lui permettront de :
- communiquer avec efficacité et sans stress
- développer son leadership
- repérer les phénomènes d'influence qui entrent en jeu dans le groupe
- intervenir de façon constructive en cas de problème.
Au sommaire :
PARTIE I : Comprendre le groupe et sa dynamique :
Chapitre 1 : Les clés du fonctionnement d'un groupe
Chapitre 2 : Les phénomènes collectifs
Chapitre 3 : L'influence au sein du groupe
PARTIE II : Se préparer avant une intervention :
Chapitre 4 : Conduire un groupe
Chapitre 5 : Etre à l'aise
Chapitre 6 : C'est à vous !
PARTIE III : Optimiser la communication :
Chapitre 7 : Faire passer le message
Chapitre 8 : Message reçu ?
Chapitre 9 : Que faire en cas de problème ?
PARTIE IV : A chaque situation sa stratégie :
Chapitre 10 : Transmettre des informations
Chapitre 11 : Echanger des points de vue.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9042 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13759 G8CAR ouvrage Disponible SORTIR DES CONFLITS : COMPRENDRE, GERER ET TRANSFORMER LES AFFRONTEMENTS EN EPISODES CONSTRUCTIFS / Christophe CARRE (2019)
Titre : SORTIR DES CONFLITS : COMPRENDRE, GERER ET TRANSFORMER LES AFFRONTEMENTS EN EPISODES CONSTRUCTIFS Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe CARRE Editeur : EDITIONS EYROLLES Année de publication : 2019 Importance : 188 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-57154-7 Prix : 12 euros Catégories : COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
COMMUNICATION NON VIOLENTE
GESTION CONFLITRésumé : Le conflit fait partie de la vie personnelle comme de la vie professionnelle. Au quotidien, nous éprouvons des difficultés relationnelles : maladresses, malentendus, désaccords, oppositions sans conséquence ou hostilités violentes.
Pourquoi entrons-nous en conflit ?
Quels outils de dialogue privilégier ?
Comment communiquer de façon consciente ?
Se présentant sous la forme d'un guide, cet ouvrage permet de comprendre, gérer et transformer les affrontements en épisodes constructifs. Il présente des exemples empruntés à la vie courante pour permettre de localiser les problèmes. Le dernier chapitre propose un "cahier d'exercices" de mise en pratique qui permet de faire le point, de tester ses connaissances et de développer sa conscience et ses habiletés personnelles en situation de conflit.
Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui voient, ou ont vu leur existence empoisonnée par des conflits mal résolus, malgré toute la bonne volonté dont elles ont fait preuve pour changer les choses, à ceux qui souhaitent comprendre comment naissent les conflits et qui s'interrogent sur la façon de les révéler pour les dépasser et aux personnes soucieuses de développer leurs propres habiletés relationnelles et d'enrichir leur connaissance des autres et d'eux-mêmes.
Au sommaire :
PARTIE 1 : Les conflits sont-ils inévitables ?
Chapitre 1. Le conflit fait partie de la vie
Chapitre 2. Pourquoi entrons-nous en conflit ?
Chapitre 3. Les phases d'évolution du conflit
Chapitre 4. Le conflit fait peur
Chapitre 5. Le conflit peut devenir constructif
PARTIE 2 : Comment fonctionne la communication ?
Chapitre 6. Pour comprendre la communication
Chapitre 7. Aux sources du conflit
Chapitre 8. Les règles d'or de la communication en situation de conflit
Chapitre 9. La communication non violente
PARTIE 3 : Comment agir sur les conflits ?
Chapitre 10. Votre présence face au conflit
Chapitre 11. Le moment de la confrontation
Chapitre 12. Le conflit, et après ?
Chapitre 13. Exercices de mise en pratique.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10838 SORTIR DES CONFLITS : COMPRENDRE, GERER ET TRANSFORMER LES AFFRONTEMENTS EN EPISODES CONSTRUCTIFS [texte imprimé] / Christophe CARRE . - EDITIONS EYROLLES, 2019 . - 188 p.
ISBN : 978-2-212-57154-7 : 12 euros
Catégories : COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
COMMUNICATION NON VIOLENTE
GESTION CONFLITRésumé : Le conflit fait partie de la vie personnelle comme de la vie professionnelle. Au quotidien, nous éprouvons des difficultés relationnelles : maladresses, malentendus, désaccords, oppositions sans conséquence ou hostilités violentes.
Pourquoi entrons-nous en conflit ?
Quels outils de dialogue privilégier ?
Comment communiquer de façon consciente ?
Se présentant sous la forme d'un guide, cet ouvrage permet de comprendre, gérer et transformer les affrontements en épisodes constructifs. Il présente des exemples empruntés à la vie courante pour permettre de localiser les problèmes. Le dernier chapitre propose un "cahier d'exercices" de mise en pratique qui permet de faire le point, de tester ses connaissances et de développer sa conscience et ses habiletés personnelles en situation de conflit.
Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui voient, ou ont vu leur existence empoisonnée par des conflits mal résolus, malgré toute la bonne volonté dont elles ont fait preuve pour changer les choses, à ceux qui souhaitent comprendre comment naissent les conflits et qui s'interrogent sur la façon de les révéler pour les dépasser et aux personnes soucieuses de développer leurs propres habiletés relationnelles et d'enrichir leur connaissance des autres et d'eux-mêmes.
Au sommaire :
PARTIE 1 : Les conflits sont-ils inévitables ?
Chapitre 1. Le conflit fait partie de la vie
Chapitre 2. Pourquoi entrons-nous en conflit ?
Chapitre 3. Les phases d'évolution du conflit
Chapitre 4. Le conflit fait peur
Chapitre 5. Le conflit peut devenir constructif
PARTIE 2 : Comment fonctionne la communication ?
Chapitre 6. Pour comprendre la communication
Chapitre 7. Aux sources du conflit
Chapitre 8. Les règles d'or de la communication en situation de conflit
Chapitre 9. La communication non violente
PARTIE 3 : Comment agir sur les conflits ?
Chapitre 10. Votre présence face au conflit
Chapitre 11. Le moment de la confrontation
Chapitre 12. Le conflit, et après ?
Chapitre 13. Exercices de mise en pratique.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10838 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16665 G8.2CAR ouvrage Disponible
