Titre :	LE MANAGEMENT HYBRIDE : METTRE LE LEADERSHIP AU SERVICE DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Vincent LENHARDT
Editeur :	INTEREDITIONS
Année de publication :	2018
Importance :	147 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7296-1864-3
Prix :	22 euros
Catégories :	INTELLIGENCE COLLECTIVE LEADERSHIP MANAGEMENT
Résumé :	Quel management adopter pour déployer l'intelligence collective et libérer l'énergie de ses équipes ? Comment dépasser l'apparente contradiction entre un pilotage fondé sur le contrôle et un leadership empreint de confiance ? Cet ouvrage questionne le leadership traditionnel. Il aide dirigeants et responsables à se saisir des nouveaux enjeux qui bouleversent les organisations. Il les invite à expérimenter un certain nombre de points de passage incontournables pour se repenser et à adopter une posture d'ouverture et d'équilibre. Faire la bascule dans l'intelligence collective demande non seulement de créer les conditions de la liberté mais aussi de développer le sens de la responsabilité. Dans cet ouvrage, Vincent LENHARDT montre la voie de ce leadership innovant au service tant de l'intelligence collective que de la bonne gouvernance des organisations, un leadership hybride capable de mettre en synergie des acteurs coresponsables et interconnectés. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : . Préface de Florent MENEGAUX . Avant propos : Créer les conditions de la liberté, développer le sens de la responsabilité . Avec le leadership hybride, faire la bascule dans l'intelligence collective . Un leadership qui suppose de changer de cadre de référence . Un leadership incarné sur le terrain ; adopter les postures du management hybride . Un leadership qui impose d'avoir conscience de sa responsabilité en même temps que de sa liberté . Des acteurs coresponsables et interconnectés : les modes de l'intelligence collective.
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LE MANAGEMENT HYBRIDE : METTRE LE LEADERSHIP AU SERVICE DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE [texte imprimé] / Vincent LENHARDT . - INTEREDITIONS, 2018 . - 147 p.
ISBN : 978-2-7296-1864-3 : 22 euros

Catégories :	INTELLIGENCE COLLECTIVE LEADERSHIP MANAGEMENT
Résumé :	Quel management adopter pour déployer l'intelligence collective et libérer l'énergie de ses équipes ? Comment dépasser l'apparente contradiction entre un pilotage fondé sur le contrôle et un leadership empreint de confiance ? Cet ouvrage questionne le leadership traditionnel. Il aide dirigeants et responsables à se saisir des nouveaux enjeux qui bouleversent les organisations. Il les invite à expérimenter un certain nombre de points de passage incontournables pour se repenser et à adopter une posture d'ouverture et d'équilibre. Faire la bascule dans l'intelligence collective demande non seulement de créer les conditions de la liberté mais aussi de développer le sens de la responsabilité. Dans cet ouvrage, Vincent LENHARDT montre la voie de ce leadership innovant au service tant de l'intelligence collective que de la bonne gouvernance des organisations, un leadership hybride capable de mettre en synergie des acteurs coresponsables et interconnectés. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : . Préface de Florent MENEGAUX . Avant propos : Créer les conditions de la liberté, développer le sens de la responsabilité . Avec le leadership hybride, faire la bascule dans l'intelligence collective . Un leadership qui suppose de changer de cadre de référence . Un leadership incarné sur le terrain ; adopter les postures du management hybride . Un leadership qui impose d'avoir conscience de sa responsabilité en même temps que de sa liberté . Des acteurs coresponsables et interconnectés : les modes de l'intelligence collective.
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