Titre :	LA BIBLE DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES PME : 95 FICHES PRATIQUES
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Nathalie OLIVIER
Editeur :	EYROLLES
Année de publication :	2016
Importance :	446 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-212-56496-9
Prix :	34 euros
Catégories :	COMMUNICATION COMMUNICATION ENTREPRISE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE COMPETENCE COMPTE PERSONNEL FORMATION EMPLOYABILITE ENTRETIEN ENTRETIEN EVALUATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL FORMATION PROFESSIONNELLE GESTION CONFLIT GESTION RESSOURCES HUMAINES GPEC LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION TRAVAIL OPCA PLAN FORMATION RECRUTEMENT RISQUES PSYCHOSOCIAUX RSE SAVOIR-ETRE STRESS TRAVAIL EQUIPE VALIDATION ACQUIS
Résumé :	A travers cet ouvrage, l'auteure partage le fruit de ses années d'expérience et d'expertise en tant qu'observatrice sur le terrain du fonctionnement et de la gestion des richesses humaines au sein des organisations et en tant que conceptrice d'outils adaptés à ses clients. Il se décline sous la forme de 95 fiches pédagogiques, directement opérationnelles, indépendantes les unes des autres. Synthétiques, elles intègrent des schémas, des tableaux et des exemples pour illustrer le propos et en faciliter la compréhension et l'appropriation. Organisées en 8 modules, ces fiches traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise : - l'organisation : l'adaptation aux changements ; - la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ; - le recrutement : la base de la relation ; - la gestion des compétences : des salariés chevronnés ; - la formation : un levier puissant vers plus d'efficience ; - le management : un essentiel pour guider les collaborateurs ; - les risques psychosociaux : une meilleure qualité de vie au travail ; - la fidélisation et la rémunération : des collaborateurs motivés.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9855

LA BIBLE DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES PME : 95 FICHES PRATIQUES [texte imprimé] / Nathalie OLIVIER . - EYROLLES, 2016 . - 446 p.
ISBN : 978-2-212-56496-9 : 34 euros

Catégories :	COMMUNICATION COMMUNICATION ENTREPRISE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE COMPETENCE COMPTE PERSONNEL FORMATION EMPLOYABILITE ENTRETIEN ENTRETIEN EVALUATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL FORMATION PROFESSIONNELLE GESTION CONFLIT GESTION RESSOURCES HUMAINES GPEC LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION TRAVAIL OPCA PLAN FORMATION RECRUTEMENT RISQUES PSYCHOSOCIAUX RSE SAVOIR-ETRE STRESS TRAVAIL EQUIPE VALIDATION ACQUIS
Résumé :	A travers cet ouvrage, l'auteure partage le fruit de ses années d'expérience et d'expertise en tant qu'observatrice sur le terrain du fonctionnement et de la gestion des richesses humaines au sein des organisations et en tant que conceptrice d'outils adaptés à ses clients. Il se décline sous la forme de 95 fiches pédagogiques, directement opérationnelles, indépendantes les unes des autres. Synthétiques, elles intègrent des schémas, des tableaux et des exemples pour illustrer le propos et en faciliter la compréhension et l'appropriation. Organisées en 8 modules, ces fiches traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise : - l'organisation : l'adaptation aux changements ; - la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ; - le recrutement : la base de la relation ; - la gestion des compétences : des salariés chevronnés ; - la formation : un levier puissant vers plus d'efficience ; - le management : un essentiel pour guider les collaborateurs ; - les risques psychosociaux : une meilleure qualité de vie au travail ; - la fidélisation et la rémunération : des collaborateurs motivés.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9855