Titre :	ET SI JE PREPARAIS MON ENTRETIEN D'EMBAUCHE... / ET SI JE DECROCHAIS UN STAGE...
Type de document :	objet à 3 dimensions, artefacts, ...
Auteurs :	Marlen VOLLAND ; Philippe LEMAIRE
Editeur :	EDITIONS QUI PLUS EST
Année de publication :	2017
Importance :	Boîte de jeu + 1 livret
Prix :	52 euros
Catégories :	ENTRETIEN EMBAUCHE INSERTION PROFESSIONNELLE JEU DE FORMATION ORIENTATION PROFESSIONNELLE STAGE ENTREPRISE STAGE FORMATION
Résumé :	Lors de leurs recrutements, les auteurs ont constaté que beaucoup de jeunes candidats, stressés, perdaient une partie de leurs moyens. « Ils ne semblent pas vraiment à l’écoute du recruteur, ne posent pas suffisamment de questions ou n’osent pas argumenter. Ils sont gênés, figés et certains sont même terrorisés et diminuent ainsi leur probabilité d’embauche ». Ainsi a surgi l’idée de créer un outil pour dédramatiser le rendez-vous avec un recruteur et se familiariser avec les modalités de l’entretien d’embauche et de recherche de stage. Cet outil, se présentant sous la forme de 2 jeux de cartes, s’adresse à tous les professionnels de l'orientation, aux enseignants et aux formateurs accompagnant à la recherche d'un stage et/ou d'un emploi. Il a été décliné en 2 versions : - "Et si je décrochais un stage" pour les jeunes n'ayant pas encore de vécu professionnel, - "Et si je préparais mon entretien d'embauche" pour toutes les personnes ayant au moins une expérience en milieu de travail. L’animateur, qui utilisera donc l'un ou l'autre des deux jeux en fonction des personnes qu'il accompagne, répartit les rôles entre les recruteurs, le candidat et les observateurs. Un candidat fait face à 1 recruteur (ou un jury de 2 ou 3) et 2 observateurs se mettent sur les côtés. Les recruteurs simulent l’entretien en posant une dizaine de questions issues des cartes « questions » tirées au sort où choisies préalablement par le recruteur. Le jeu de rôle ne dure que quelques minutes pour que chaque protagoniste puisse jouer les 3 rôles. En répondant aux questions, les participants s’entraînent entre eux et assument des rôles différents de leurs rôles habituels. L’objectif est de changer la perception de leur situation et de les amener à adopter des options qui leurs étaient jusqu’ici invisibles ou qui semblaient hors de portée. Contenu de la boîte : 55 cartes + 49 cartes + 1 livret (24 p.) Nombre de participants : Groupes de 3 à 6 personnes. Durée : Pas plus de 90 minutes.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9845

ET SI JE PREPARAIS MON ENTRETIEN D'EMBAUCHE... / ET SI JE DECROCHAIS UN STAGE... [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / Marlen VOLLAND ; Philippe LEMAIRE . - EDITIONS QUI PLUS EST, 2017 . - Boîte de jeu + 1 livret.
52 euros

Catégories :	ENTRETIEN EMBAUCHE INSERTION PROFESSIONNELLE JEU DE FORMATION ORIENTATION PROFESSIONNELLE STAGE ENTREPRISE STAGE FORMATION
Résumé :	Lors de leurs recrutements, les auteurs ont constaté que beaucoup de jeunes candidats, stressés, perdaient une partie de leurs moyens. « Ils ne semblent pas vraiment à l’écoute du recruteur, ne posent pas suffisamment de questions ou n’osent pas argumenter. Ils sont gênés, figés et certains sont même terrorisés et diminuent ainsi leur probabilité d’embauche ». Ainsi a surgi l’idée de créer un outil pour dédramatiser le rendez-vous avec un recruteur et se familiariser avec les modalités de l’entretien d’embauche et de recherche de stage. Cet outil, se présentant sous la forme de 2 jeux de cartes, s’adresse à tous les professionnels de l'orientation, aux enseignants et aux formateurs accompagnant à la recherche d'un stage et/ou d'un emploi. Il a été décliné en 2 versions : - "Et si je décrochais un stage" pour les jeunes n'ayant pas encore de vécu professionnel, - "Et si je préparais mon entretien d'embauche" pour toutes les personnes ayant au moins une expérience en milieu de travail. L’animateur, qui utilisera donc l'un ou l'autre des deux jeux en fonction des personnes qu'il accompagne, répartit les rôles entre les recruteurs, le candidat et les observateurs. Un candidat fait face à 1 recruteur (ou un jury de 2 ou 3) et 2 observateurs se mettent sur les côtés. Les recruteurs simulent l’entretien en posant une dizaine de questions issues des cartes « questions » tirées au sort où choisies préalablement par le recruteur. Le jeu de rôle ne dure que quelques minutes pour que chaque protagoniste puisse jouer les 3 rôles. En répondant aux questions, les participants s’entraînent entre eux et assument des rôles différents de leurs rôles habituels. L’objectif est de changer la perception de leur situation et de les amener à adopter des options qui leurs étaient jusqu’ici invisibles ou qui semblaient hors de portée. Contenu de la boîte : 55 cartes + 49 cartes + 1 livret (24 p.) Nombre de participants : Groupes de 3 à 6 personnes. Durée : Pas plus de 90 minutes.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9845