Titre :	COMMENT FORMEREZ-VOUS DEMAIN ? : 11 TENDANCES DECRYPTEES
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	SYDO
Editeur :	EYROLLES
Année de publication :	2017
Importance :	239 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-212-56804-2
Prix :	22 euros
Catégories :	APPRENTISSAGE INFORMEL FORMATEUR FORMATION A DISTANCE FORMATION INTEGREE FORMATION SITUATION TRAVAIL INDIVIDUALISATION JEU JEU PEDAGOGIQUE JEU VIDEO LEXIQUE MANAGEMENT METIER FORMATION MOOC MULTIMODALITE NUMERIQUE REALITE VIRTUELLE TRAVAIL COLLABORATIF TUTEUR
Résumé :	Mobile learning, incidental learning, social learning, MOOC, SPOC... le nouveau jargon de la formation vous laisse perplexe ? Vous avez l'intuition que de vraies méthodes pédagogiques innovantes côtoient des concepts marketing creux ?... A travers ce livre, l'équipe de SYDO, agence en communication pédagogique et conseil en pédagogie, décrypte 11 tendances de la formation et donne les clés pour faire la différence entre outils pédagogiques révolutionnaires et "nouveaux gadgets à la mode". En mettant ainsi à disposition ses connaissances et son expérience, au fil de cet ouvrage illustré, ponctué de questions, d'avis et de remarques de clients, managers, DRH et formateurs, SYDO souhaite dessiner les contours de la formation telle qu’on la connaîtra demain. Au sommaire : PARTIE 1 : Les grandes tendances de la formation : AM STRAM GRAM, MOOC et SPOC et COLEGRAM, COOC et SOOC et RATATAM : 1| La formation présentielle 2| La classe virtuelle 3| L'e-learning et ses copains : MOOC, xMOOC, cMOOC, SPOC, COOC, SOOC, LMS & LCMS 4| La gamification : serious game et learning game 5| Le blended learning 6| Le social learning 7| Le micro-learning et le mobile learning 8| L'adaptative learning 9| La formation intégrée 10| L'informal learning et l'incidental learning 11| L'immersive learning et la réalité virtuelle Conclusion Partie 1| Finalement, à quoi va ressembler la formation de demain ? PARTIE 2 : Le courrier des lecteurs : 1| Le formateur va-t-il disparaître ? 2| Quel est le rôle du learning community manager ? 3| Qu'est-ce qu'un digital learning manager ? 4| L'utilisation de la réalité virtuelle se limite-t-elle aux sujets techniques ? 5| Est-ce que la formation se fait ubériser ? 6| Que signifie le sigle BYOD ? 7| Que signigie la sigle ATAWAD ? 8| Est-ce que bonne formation va forcément de pair avec technologie ? 9| Quel est le rôle du manager dans la formation de demain ? 10| En adaptative learning, comment amener tous les formés au même niveau ? 11| Quel est le lien entre les normes SCORM et les LMS ? 12| Quelle est la différence entre social learning et connectivisme ? Conclusion.
Note de contenu :	Termes du GLOSSAIRE : active learning classroom / adaptative learning / blended learning / BYOD / classe virtuelle / connectivisme / COOC / courbe de l'oubli / e-learning / formation intégrée / formation présentielle / gamification / granule, granularité et grain pédagogique / immersive learning / incidental learning / informal learning / learning game / LMS / mentoring / micro-learning / mobile learning / MOOC / rapid learning / réalité augmentée / réalité virtuelle / serious game / social learning / SOOC / SPOC
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9819

COMMENT FORMEREZ-VOUS DEMAIN ? : 11 TENDANCES DECRYPTEES [texte imprimé] / SYDO . - EYROLLES, 2017 . - 239 p.
ISBN : 978-2-212-56804-2 : 22 euros

Catégories :	APPRENTISSAGE INFORMEL FORMATEUR FORMATION A DISTANCE FORMATION INTEGREE FORMATION SITUATION TRAVAIL INDIVIDUALISATION JEU JEU PEDAGOGIQUE JEU VIDEO LEXIQUE MANAGEMENT METIER FORMATION MOOC MULTIMODALITE NUMERIQUE REALITE VIRTUELLE TRAVAIL COLLABORATIF TUTEUR
Résumé :	Mobile learning, incidental learning, social learning, MOOC, SPOC... le nouveau jargon de la formation vous laisse perplexe ? Vous avez l'intuition que de vraies méthodes pédagogiques innovantes côtoient des concepts marketing creux ?... A travers ce livre, l'équipe de SYDO, agence en communication pédagogique et conseil en pédagogie, décrypte 11 tendances de la formation et donne les clés pour faire la différence entre outils pédagogiques révolutionnaires et "nouveaux gadgets à la mode". En mettant ainsi à disposition ses connaissances et son expérience, au fil de cet ouvrage illustré, ponctué de questions, d'avis et de remarques de clients, managers, DRH et formateurs, SYDO souhaite dessiner les contours de la formation telle qu’on la connaîtra demain. Au sommaire : PARTIE 1 : Les grandes tendances de la formation : AM STRAM GRAM, MOOC et SPOC et COLEGRAM, COOC et SOOC et RATATAM : 1| La formation présentielle 2| La classe virtuelle 3| L'e-learning et ses copains : MOOC, xMOOC, cMOOC, SPOC, COOC, SOOC, LMS & LCMS 4| La gamification : serious game et learning game 5| Le blended learning 6| Le social learning 7| Le micro-learning et le mobile learning 8| L'adaptative learning 9| La formation intégrée 10| L'informal learning et l'incidental learning 11| L'immersive learning et la réalité virtuelle Conclusion Partie 1| Finalement, à quoi va ressembler la formation de demain ? PARTIE 2 : Le courrier des lecteurs : 1| Le formateur va-t-il disparaître ? 2| Quel est le rôle du learning community manager ? 3| Qu'est-ce qu'un digital learning manager ? 4| L'utilisation de la réalité virtuelle se limite-t-elle aux sujets techniques ? 5| Est-ce que la formation se fait ubériser ? 6| Que signifie le sigle BYOD ? 7| Que signigie la sigle ATAWAD ? 8| Est-ce que bonne formation va forcément de pair avec technologie ? 9| Quel est le rôle du manager dans la formation de demain ? 10| En adaptative learning, comment amener tous les formés au même niveau ? 11| Quel est le lien entre les normes SCORM et les LMS ? 12| Quelle est la différence entre social learning et connectivisme ? Conclusion.
Note de contenu :	Termes du GLOSSAIRE : active learning classroom / adaptative learning / blended learning / BYOD / classe virtuelle / connectivisme / COOC / courbe de l'oubli / e-learning / formation intégrée / formation présentielle / gamification / granule, granularité et grain pédagogique / immersive learning / incidental learning / informal learning / learning game / LMS / mentoring / micro-learning / mobile learning / MOOC / rapid learning / réalité augmentée / réalité virtuelle / serious game / social learning / SOOC / SPOC
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