Titre :	EVALUER LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES : MODE D'EMPLOI POUR DES ENTRETIENS STRUCTURES, EFFICACES ET PRODUCTIFS
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Stéphane LHERMIE
Mention d'édition :	2e édition
Editeur :	GERESO EDITION
Année de publication :	2017
Importance :	135 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-35953-472-6
Prix :	19 euros
Catégories :	ENTRETIEN EVALUATION EVALUATION
Résumé :	Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’évaluation et construire la démarche ? De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les non-dits ? Sur quels critères décider ? Comment restituer l’entretien ? Véritable mode d’emploi de l’évaluation illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage deviendra votre outil quotidien, facile et efficace, pour répondre autrement à la performance, de façon plus structurée, positive et collective. Quelle que soit la nature de l’entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne, outplacement…), l’auteur vous présente une méthode qui s’inscrit dans une volonté de valorisation et de développement. Faire de l’évaluation un moment de confiance et d’encouragement, c’est permettre aux collaborateurs de mieux contribuer, créer, évoluer et progresser… pour un bénéfice partagé ! [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : 1re partie : PREPARER - Investir pour réussir : Chapitre 1 : Identifier le besoin Chapitre 2 : Evaluer est un projet Chapitre 3 : Communiquer 2e partie : EVALUER - Facteurs clés de réussite : Chapitre 1 : Posture et relation Chapitre 2 : Comprendre et identifier Chapitre 3 : Qu'est-ce qu'on évalue ? Chapitre 4 : Viser l'objectivité 3e partie : EVALUER - Guide d'utilisation : Chapitre 1 : Comment questionner ? Chapitre 2 : Comment analyser ? Chapitre 3 : Et le non dit ? 4e partie : DECIDER - Efficacité et responsabilité : Chapitre 1 : Décider Chapitre 2 : Restituer.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9707

EVALUER LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES : MODE D'EMPLOI POUR DES ENTRETIENS STRUCTURES, EFFICACES ET PRODUCTIFS [texte imprimé] / Stéphane LHERMIE  . -  2e édition . - GERESO EDITION, 2017 . - 135 p.
ISBN : 978-2-35953-472-6 : 19 euros

Catégories :	ENTRETIEN EVALUATION EVALUATION
Résumé :	Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’évaluation et construire la démarche ? De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les non-dits ? Sur quels critères décider ? Comment restituer l’entretien ? Véritable mode d’emploi de l’évaluation illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage deviendra votre outil quotidien, facile et efficace, pour répondre autrement à la performance, de façon plus structurée, positive et collective. Quelle que soit la nature de l’entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne, outplacement…), l’auteur vous présente une méthode qui s’inscrit dans une volonté de valorisation et de développement. Faire de l’évaluation un moment de confiance et d’encouragement, c’est permettre aux collaborateurs de mieux contribuer, créer, évoluer et progresser… pour un bénéfice partagé ! [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : 1re partie : PREPARER - Investir pour réussir : Chapitre 1 : Identifier le besoin Chapitre 2 : Evaluer est un projet Chapitre 3 : Communiquer 2e partie : EVALUER - Facteurs clés de réussite : Chapitre 1 : Posture et relation Chapitre 2 : Comprendre et identifier Chapitre 3 : Qu'est-ce qu'on évalue ? Chapitre 4 : Viser l'objectivité 3e partie : EVALUER - Guide d'utilisation : Chapitre 1 : Comment questionner ? Chapitre 2 : Comment analyser ? Chapitre 3 : Et le non dit ? 4e partie : DECIDER - Efficacité et responsabilité : Chapitre 1 : Décider Chapitre 2 : Restituer.
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