Titre :	MANAGEMENT ET INTELLIGENCE COLLECTIVE : 60 METHODES ET EXERCICES : DES PRATIQUES POUR APPRENDRE ENSEMBLE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Denis CRISTOL ; Cécile JOLY
Editeur :	ESF EDITEUR
Année de publication :	2017
Importance :	247 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7101-3267-7
Prix :	25 euros
Catégories :	CREATIVITE EXPRESSION CORPORELLE INTELLIGENCE COLLECTIVE JEU COMMUNICATION JEU PEDAGOGIQUE LEADERSHIP LEXIQUE MANAGEMENT MOTIVATION TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	L'intelligence collective est l'alchimie d'un collectif et des singularités qui le composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun. A l'heure d'Internet et des nouveaux modes de management (holacratie, sociocratie, empowerment...), il est crucial pour les managers de repenser leur fonction afin de devenir des facilitateurs libérant l'intelligence des collectifs par un leadership partagé. Dans la première partie de cet ouvrage, les deux auteurs s'appuient sur des fondements théoriques et leur expérience de terrain pour proposer des pratiques innovantes favorisant l'apparition et la consolidation de l'intelligence collective. La deuxième propose 60 méthodes et exercices sur les thématiques majeures de l'intelligence collective : - créer une vision commune, - engager l'action ensemble, - faire preuve de créativité collective, - faire place aux talents de chacun, - se motiver mutuellement. Pour chaque exercice est précisé le thème, le temps de mise en place, le matériel et la préparation nécessaires, l'intention, le déroulement, l'exploitation que le formateur peut faire de l'exercice ainsi que des variantes possibles. Au sommaire : 1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX : - Chapitre 1 : A l'origine de l'intelligence collective - Chapitre 2 : Apprendre ensemble en intelligence collective - Chapitre 3 : La facilitation : de nouvelles postures pour faire émerger l'intelligence collective 2ème PARTIE : METTRE EN PRATIQUE : Intelligence collective et vision : créer la vision commune du futur désirable : - Exercice 1 : Rompre la glace par le partage de ses rêves - Exercice 2 : Créer une vision commune - Exercice 3 : Partager un film inspirant pour étayer une vision commune - Exercice 4 : Créer un mur social des intentions et des projets ... Intelligence collective et corps : engager l'action ensemble : - Exercice 13 : Découvrir l'intelligence corporelle et spatiale - Exercice 14 : Créer une intelligence collective corporelle - Exercice 15 : Réaliser une sculpture humaine de la coopération - Exercice 16 : Visualiser la forme de l'équipe ... Intelligence collective et énergie : faire preuve de créativité collective : - Exercice 25 : Développer une histoire créative avec un tautogramme - Exercice 26 : Se mettre en harmonie - Exercice 27 : Ressentir l'énergie de la colère - Exercice 28 : Créer une rupture de rythme pour dynamiser une formation ... Intelligence collective et pouvoir : faire place aux talents de chacun : - Exercice 37 : Apprendre en trinôme l'art du questionnement - Exercice 38 : Poser des questions inspirantes pour développer ses compétences de leader - Exercice 39 : Organiser une cartographie de concepts - Exercice 40 : Intégrer au sein d'un groupe une approche inconditionnelle positive ... Intelligence collective et motivation : - Exercice 49 : Développer de l'interconnaissance mutuelle - Exercice 50 : Expérimenter l'altérité - Exercice 51 : Repérer l'expérience de l'autre - Exercice 52 : Découvrir l'environnement de travail de chacun ... 3ème PARTIE : POUR ALLER PLUS LOIN.
Note de contenu :	Termes du LEXIQUE : action learning / appreciative inquiry / apprenance / apprentissage mutuel / architecture cognitive / cercle de parole / cercle d'études / change management / coaction / co-développement professionnel / co-formation / cognition située / collaboration / collecticiel / connaissances persuasives / constellation systémique / coopération / creative commons / crowdfunding / crowdtesting / design / design boxing / design thinking / double-lien / écoute générative / égrégore / empan / empowerment / fab lab / facilitation / flash-mob / fipchart / folksonomy / gestalt / hackathon / holacratie / holomidale / holoptisme / idéation / impropriation / intelligence collective / knowledge building / knowledge management / ludopédagogie / makestorming / méditation en pleine conscience / meet-up / mind mapping / niveaux logiques de Robert Dilts / noosphère / open education / pecha kucha / permaculture humaine / posture méta / praxéologie / processus / processus parallèles / proprioception / prototypage / psychologie positive / QR code / quotient intellectuel / reliance / rhizome / scénario d'usage / sciences participatives / sérendipité / sketchnote / socialware ou groupware ou communityware / sociocratie / sociodidacte / socionaute / stygmergie, coaction / synergie / système multi-agents / taxonomie / team building / team developement / team design / théorie U / troll / ubuntu
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9687

MANAGEMENT ET INTELLIGENCE COLLECTIVE : 60 METHODES ET EXERCICES : DES PRATIQUES POUR APPRENDRE ENSEMBLE [texte imprimé] / Denis CRISTOL ; Cécile JOLY . - ESF EDITEUR, 2017 . - 247 p.
ISBN : 978-2-7101-3267-7 : 25 euros

Catégories :	CREATIVITE EXPRESSION CORPORELLE INTELLIGENCE COLLECTIVE JEU COMMUNICATION JEU PEDAGOGIQUE LEADERSHIP LEXIQUE MANAGEMENT MOTIVATION TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	L'intelligence collective est l'alchimie d'un collectif et des singularités qui le composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun. A l'heure d'Internet et des nouveaux modes de management (holacratie, sociocratie, empowerment...), il est crucial pour les managers de repenser leur fonction afin de devenir des facilitateurs libérant l'intelligence des collectifs par un leadership partagé. Dans la première partie de cet ouvrage, les deux auteurs s'appuient sur des fondements théoriques et leur expérience de terrain pour proposer des pratiques innovantes favorisant l'apparition et la consolidation de l'intelligence collective. La deuxième propose 60 méthodes et exercices sur les thématiques majeures de l'intelligence collective : - créer une vision commune, - engager l'action ensemble, - faire preuve de créativité collective, - faire place aux talents de chacun, - se motiver mutuellement. Pour chaque exercice est précisé le thème, le temps de mise en place, le matériel et la préparation nécessaires, l'intention, le déroulement, l'exploitation que le formateur peut faire de l'exercice ainsi que des variantes possibles. Au sommaire : 1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX : - Chapitre 1 : A l'origine de l'intelligence collective - Chapitre 2 : Apprendre ensemble en intelligence collective - Chapitre 3 : La facilitation : de nouvelles postures pour faire émerger l'intelligence collective 2ème PARTIE : METTRE EN PRATIQUE : Intelligence collective et vision : créer la vision commune du futur désirable : - Exercice 1 : Rompre la glace par le partage de ses rêves - Exercice 2 : Créer une vision commune - Exercice 3 : Partager un film inspirant pour étayer une vision commune - Exercice 4 : Créer un mur social des intentions et des projets ... Intelligence collective et corps : engager l'action ensemble : - Exercice 13 : Découvrir l'intelligence corporelle et spatiale - Exercice 14 : Créer une intelligence collective corporelle - Exercice 15 : Réaliser une sculpture humaine de la coopération - Exercice 16 : Visualiser la forme de l'équipe ... Intelligence collective et énergie : faire preuve de créativité collective : - Exercice 25 : Développer une histoire créative avec un tautogramme - Exercice 26 : Se mettre en harmonie - Exercice 27 : Ressentir l'énergie de la colère - Exercice 28 : Créer une rupture de rythme pour dynamiser une formation ... Intelligence collective et pouvoir : faire place aux talents de chacun : - Exercice 37 : Apprendre en trinôme l'art du questionnement - Exercice 38 : Poser des questions inspirantes pour développer ses compétences de leader - Exercice 39 : Organiser une cartographie de concepts - Exercice 40 : Intégrer au sein d'un groupe une approche inconditionnelle positive ... Intelligence collective et motivation : - Exercice 49 : Développer de l'interconnaissance mutuelle - Exercice 50 : Expérimenter l'altérité - Exercice 51 : Repérer l'expérience de l'autre - Exercice 52 : Découvrir l'environnement de travail de chacun ... 3ème PARTIE : POUR ALLER PLUS LOIN.
Note de contenu :	Termes du LEXIQUE : action learning / appreciative inquiry / apprenance / apprentissage mutuel / architecture cognitive / cercle de parole / cercle d'études / change management / coaction / co-développement professionnel / co-formation / cognition située / collaboration / collecticiel / connaissances persuasives / constellation systémique / coopération / creative commons / crowdfunding / crowdtesting / design / design boxing / design thinking / double-lien / écoute générative / égrégore / empan / empowerment / fab lab / facilitation / flash-mob / fipchart / folksonomy / gestalt / hackathon / holacratie / holomidale / holoptisme / idéation / impropriation / intelligence collective / knowledge building / knowledge management / ludopédagogie / makestorming / méditation en pleine conscience / meet-up / mind mapping / niveaux logiques de Robert Dilts / noosphère / open education / pecha kucha / permaculture humaine / posture méta / praxéologie / processus / processus parallèles / proprioception / prototypage / psychologie positive / QR code / quotient intellectuel / reliance / rhizome / scénario d'usage / sciences participatives / sérendipité / sketchnote / socialware ou groupware ou communityware / sociocratie / sociodidacte / socionaute / stygmergie, coaction / synergie / système multi-agents / taxonomie / team building / team developement / team design / théorie U / troll / ubuntu
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