Titre :	DIX ENTRETIENS INCONTOURNABLES EN ENTREPRISE : GUIDE A L'USAGE DES MANAGERS ET DES RH
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marie-Françoise HOSDAIN ; Corinne SOUISSI
Editeur :	GERESO EDITION
Année de publication :	2017
Importance :	281 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-35953-430-6
Prix :	24 euros
Catégories :	DELEGATION ENTRETIEN ENTRETIEN EMBAUCHE ENTRETIEN EVALUATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL GESTION RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT RECRUTEMENT
Résumé :	Du recrutement au départ d'un collaborateur, les managers et responsables RH sont amenés à conduire des entretiens répondant à des objectifs précis. La mise en place de ces différents entretiens s'organise dans un contexte propre à toute entreprise, tout en respectant le cadre légal. Cela nécessite une formalisation écrite, de la méthodologie et des techniques de communication qui faciliteront le lien entre les objectifs stratégiques, les évolutions à venir et le quotidien de tous les acteurs de l'entreprise. Inspirées par de nombreuses situations vécues, de témoignages de salariés, managers et RH, les auteures ont conçu un guide pratique des dix entretiens incontournables en entreprise (recrutement, intégration, entretien annuel individuel, mobilité interne, recadrage, entretien professionnel, félicitations, délégation, départ, rupture de contrat). Fortes de leur expertise opérationnelle, elles partagent avec vous, de manière simple et concrète, les clés des principaux entretiens qui jalonnent la vie de tout cycle de contrat de travail. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : 1re PARTIE : Les clés d'un entretien réussi : Chapitre 1| Repérer les différents types d'entretiens et leurs spécificités Chapitre 2| Cadrer la démarche d'entretien pour être efficace Chapitre 3| L'entretien annuel individuel : entretien d'évaluation, télétravail et entretien forfait jours 2e PARTIE : Conduire les entretiens : les bonnes pratiques : Chapitre 1| L'entretien de recrutement Chapitre 2| L'entretien d'intégration : entretien de suivi et entretien de bilan Chapitre 3| L'entretien annuel individuel : entretien d'évaluation, télétravail entretien forfait jours Chapitre 4| L'entretien de félicitations Chapitre 5| L'entretien professionnel Chapitre 6| L'entretien de mobilité interne Chapitre 7| L'entretien de délégation Chapitre 8| L'entretien de recadrage Chapitre 9| L'entretien de rupture du contrat : entretien de licenciement individuel et entretien de rupture conventionnelle Chapitre 10| L'entretien de départ : démission, CDD, fin de stage, fin de tutorat, retraite.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9588

DIX ENTRETIENS INCONTOURNABLES EN ENTREPRISE : GUIDE A L'USAGE DES MANAGERS ET DES RH [texte imprimé] / Marie-Françoise HOSDAIN ; Corinne SOUISSI . - GERESO EDITION, 2017 . - 281 p.
ISBN : 978-2-35953-430-6 : 24 euros

Catégories :	DELEGATION ENTRETIEN ENTRETIEN EMBAUCHE ENTRETIEN EVALUATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL GESTION RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT RECRUTEMENT
Résumé :	Du recrutement au départ d'un collaborateur, les managers et responsables RH sont amenés à conduire des entretiens répondant à des objectifs précis. La mise en place de ces différents entretiens s'organise dans un contexte propre à toute entreprise, tout en respectant le cadre légal. Cela nécessite une formalisation écrite, de la méthodologie et des techniques de communication qui faciliteront le lien entre les objectifs stratégiques, les évolutions à venir et le quotidien de tous les acteurs de l'entreprise. Inspirées par de nombreuses situations vécues, de témoignages de salariés, managers et RH, les auteures ont conçu un guide pratique des dix entretiens incontournables en entreprise (recrutement, intégration, entretien annuel individuel, mobilité interne, recadrage, entretien professionnel, félicitations, délégation, départ, rupture de contrat). Fortes de leur expertise opérationnelle, elles partagent avec vous, de manière simple et concrète, les clés des principaux entretiens qui jalonnent la vie de tout cycle de contrat de travail. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : 1re PARTIE : Les clés d'un entretien réussi : Chapitre 1| Repérer les différents types d'entretiens et leurs spécificités Chapitre 2| Cadrer la démarche d'entretien pour être efficace Chapitre 3| L'entretien annuel individuel : entretien d'évaluation, télétravail et entretien forfait jours 2e PARTIE : Conduire les entretiens : les bonnes pratiques : Chapitre 1| L'entretien de recrutement Chapitre 2| L'entretien d'intégration : entretien de suivi et entretien de bilan Chapitre 3| L'entretien annuel individuel : entretien d'évaluation, télétravail entretien forfait jours Chapitre 4| L'entretien de félicitations Chapitre 5| L'entretien professionnel Chapitre 6| L'entretien de mobilité interne Chapitre 7| L'entretien de délégation Chapitre 8| L'entretien de recadrage Chapitre 9| L'entretien de rupture du contrat : entretien de licenciement individuel et entretien de rupture conventionnelle Chapitre 10| L'entretien de départ : démission, CDD, fin de stage, fin de tutorat, retraite.
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