Titre :	MAITRISER SES RECRUTEMENTS : TROUVER LE BON CANDIDAT A L'ERE DU DIGITAL
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Hélène DE FALCO
Mention d'édition :	5e édition augmentée
Editeur :	DUNOD
Année de publication :	2016
Importance :	193 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-074306-3
Prix :	25 euros
Catégories :	ENTRETIEN RECRUTEMENT RESSOURCES DRE
Résumé :	Ce guide propose outils et méthodes de travail pour mener à bien un processus de recrutement, quel que soit le poste à pourvoir. Conçu comme un parcours de formation, il permet de mettre en place les 7 étapes du recrutement d'un collaborateur, de la définition du besoin à l'embauche définitive ; pour chaque étape sont donnés une méthode de travail illustrée d'exemples et les supports à utiliser. Cette 5e édition de l'ouvrage, paru initialement, en 1999 prend en compte les multiples possibilités offertes par Internet, notamment quant à la recherche des candidats, et propose des sites pouvant apporter une aide à certaines phases du processus de recrutement. Au sommaire : Chapitre 1| Le processus de recrutement Chapitre 2| La définition du besoin Chapitre 3| La recherche des candidats Chapitre 4| La présélection sur dossiers de candidature Chapitre 5| L'entretien Chapitre 6| Choisir le candidat Chapitre 7| La coordination avec un DRH ou un prestataire extérieur Chapitre 8| La période d'essai Chapitre 9| L'embauche définitive.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9530

MAITRISER SES RECRUTEMENTS : TROUVER LE BON CANDIDAT A L'ERE DU DIGITAL [texte imprimé] / Hélène DE FALCO  . -  5e édition augmentée . - DUNOD, 2016 . - 193 p.
ISBN : 978-2-10-074306-3 : 25 euros

Catégories :	ENTRETIEN RECRUTEMENT RESSOURCES DRE
Résumé :	Ce guide propose outils et méthodes de travail pour mener à bien un processus de recrutement, quel que soit le poste à pourvoir. Conçu comme un parcours de formation, il permet de mettre en place les 7 étapes du recrutement d'un collaborateur, de la définition du besoin à l'embauche définitive ; pour chaque étape sont donnés une méthode de travail illustrée d'exemples et les supports à utiliser. Cette 5e édition de l'ouvrage, paru initialement, en 1999 prend en compte les multiples possibilités offertes par Internet, notamment quant à la recherche des candidats, et propose des sites pouvant apporter une aide à certaines phases du processus de recrutement. Au sommaire : Chapitre 1| Le processus de recrutement Chapitre 2| La définition du besoin Chapitre 3| La recherche des candidats Chapitre 4| La présélection sur dossiers de candidature Chapitre 5| L'entretien Chapitre 6| Choisir le candidat Chapitre 7| La coordination avec un DRH ou un prestataire extérieur Chapitre 8| La période d'essai Chapitre 9| L'embauche définitive.
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