Titre :	COMMENT COMMUNIQUER DE FACON EFFICACE ?... : SUPPORT DE TRAVAIL PERSONNEL
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jacques PIVETEAU ; Didier NOYE
Editeur :	INSEP CONSULTING EDITIONS
Année de publication :	2004
Importance :	133 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-914006-40-3
Prix :	29 euros
Catégories :	COMMUNICATION ECOUTE EXPRESSION ORALE
Résumé :	Guide d'autoformation pour développer ses capacités de dialogue, en particulier pour les relations à l'intérieur de l'entreprise. Il est composé de 18 chapitres, ayant chacun un objectif précis, et mettant en évidence les aspects essentiels de la communication. Liste des objectifs poursuivis : - Comprendre les phénomènes de la communication - Comment être clair et précis - Savoir trouver les mots qu'il faut - Distinguer les faits, les opinions, les sentiments - S'assurer que l'on vous écoute - Saisir l'utilité du "pourquoi" - Analyser ses propres méthodes d'évaluation du travail - Savoir donner une instruction de façon efficace - S'entraîner à être bref - Analyser les faux dialogues, savoir y remédier - S'exercer à formuler de bonnes questions - S'entraîner à l'écoute - Repérer les différentes attitudes d'écoute - Réfléchir à ce qui motive les hommes au travail....
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93

COMMENT COMMUNIQUER DE FACON EFFICACE ?... : SUPPORT DE TRAVAIL PERSONNEL [texte imprimé] / Jacques PIVETEAU ; Didier NOYE . - INSEP CONSULTING EDITIONS, 2004 . - 133 p.
ISSN : 978-2-914006-40-3 : 29 euros

Catégories :	COMMUNICATION ECOUTE EXPRESSION ORALE
Résumé :	Guide d'autoformation pour développer ses capacités de dialogue, en particulier pour les relations à l'intérieur de l'entreprise. Il est composé de 18 chapitres, ayant chacun un objectif précis, et mettant en évidence les aspects essentiels de la communication. Liste des objectifs poursuivis : - Comprendre les phénomènes de la communication - Comment être clair et précis - Savoir trouver les mots qu'il faut - Distinguer les faits, les opinions, les sentiments - S'assurer que l'on vous écoute - Saisir l'utilité du "pourquoi" - Analyser ses propres méthodes d'évaluation du travail - Savoir donner une instruction de façon efficace - S'entraîner à être bref - Analyser les faux dialogues, savoir y remédier - S'exercer à formuler de bonnes questions - S'entraîner à l'écoute - Repérer les différentes attitudes d'écoute - Réfléchir à ce qui motive les hommes au travail....
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