Titre :	LA FONCTION PSYCHOLOGIQUE DU TRAVAIL
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Yves CLOT
Mention d'édition :	6e édition corrigée
Editeur :	PUF
Année de publication :	2015
Importance :	249 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-13-063486-7
Prix :	22 euros
Catégories :	ANALYSE TRAVAIL TRAVAIL
Résumé :	L’analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel. En s’inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu’on trouvera rassemblées ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d’action pour s’y engager et des concepts pour en rendre compte. L’ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l’activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l’action. On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d’un choix théorique explicite : avec Bakhtine et Vygotski, l’auteur cherche à promouvoir une psychologie de l’action. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : PREMIERE PARTIE : Une psychologie du travail ? . Chapitre 1 : Une psychologie cognitive du travail ? . Chapitre 2 : La fonction psychologique du travail DEUXIEME PARTIE : L'activité dirigée : . Chapitre 3 : L'unité d'analyse . Chapitre 4 : Méthodes TROISIEME PARTIE : Actions et styles : . Chapitre 5 : Les présupposés de l'action . Chapitre 6 : La mobilisation subjective.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8948

LA FONCTION PSYCHOLOGIQUE DU TRAVAIL [texte imprimé] / Yves CLOT  . -  6e édition corrigée . - PUF, 2015 . - 249 p.
ISBN : 978-2-13-063486-7 : 22 euros

Catégories :	ANALYSE TRAVAIL TRAVAIL
Résumé :	L’analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel. En s’inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu’on trouvera rassemblées ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d’action pour s’y engager et des concepts pour en rendre compte. L’ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l’activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l’action. On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d’un choix théorique explicite : avec Bakhtine et Vygotski, l’auteur cherche à promouvoir une psychologie de l’action. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : PREMIERE PARTIE : Une psychologie du travail ? . Chapitre 1 : Une psychologie cognitive du travail ? . Chapitre 2 : La fonction psychologique du travail DEUXIEME PARTIE : L'activité dirigée : . Chapitre 3 : L'unité d'analyse . Chapitre 4 : Méthodes TROISIEME PARTIE : Actions et styles : . Chapitre 5 : Les présupposés de l'action . Chapitre 6 : La mobilisation subjective.
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