Titre : |
LA DYNAMIQUE DES GROUPES |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Dominique OBERLE |
Editeur : |
PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE |
Année de publication : |
2015 |
Importance : |
134 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7061-2414-3 |
Prix : |
15 euros |
Catégories : |
DYNAMIQUE GROUPE LEADERSHIP
|
Résumé : |
Cet ouvrage est une introduction à l’approche psychosociale des groupes. Il vise deux objectifs complémentaires. D’une part, présenter l’approche classique de la dynamique des groupes restreints initiée par Kurt Lewin, d’autre part montrer en quoi ce courant de recherche ancien a été renouvelé par les théories les plus récentes de la psychologie sociale. Ces dernières, influencées par l’approche cognitive, ont montré que les enjeux identitaires déterminent pour une part importante ce qui se passe dans les groupes.
Après avoir exposé la manière dont Lewin a appréhendé les groupes, l’auteur étudie les aspects structurels des groupes, la cohésion, le leadership. Il en ressort trois aspects cruciaux de la dynamique des groupes : la coexistence dans les groupes de processus liés à la tâche et de processus liés au groupe et à ses membres ; les effets de l’appartenance ; le rôle du contexte et des rapports intergroupes.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : L'approche lewinienne du groupe et ses avatars :
Le groupe selon l'approche dynamique de Lewin
Le groupe : illusion ou réalité en soi ?
Le groupe comme construction mentale : l'approche catégorielle
Quelques mots de conclusion
CHAPITRE 2 : Aspects structurels des groupes :
Le rôle intégrateur des normes
La différenciation des statuts et des rôles
La structure affinitaire des groupes
De la structuration d'un groupe à son entitativité
CHAPITRE 3 : La cohésion :
Définir la cohésion et ses composants
Cohésion et normativité
Avantages et inconvénients de la cohésion
Pour conclure
CHAPITRE 4 : Le leadership :
Leaders émergents et chefs statutaires : point commun et différences
Différentes approches du leader
Le leadership aujourd'hui. |
Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8947 |
LA DYNAMIQUE DES GROUPES [texte imprimé] / Dominique OBERLE . - PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE, 2015 . - 134 p. ISBN : 978-2-7061-2414-3 : 15 euros
Catégories : |
DYNAMIQUE GROUPE LEADERSHIP
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Résumé : |
Cet ouvrage est une introduction à l’approche psychosociale des groupes. Il vise deux objectifs complémentaires. D’une part, présenter l’approche classique de la dynamique des groupes restreints initiée par Kurt Lewin, d’autre part montrer en quoi ce courant de recherche ancien a été renouvelé par les théories les plus récentes de la psychologie sociale. Ces dernières, influencées par l’approche cognitive, ont montré que les enjeux identitaires déterminent pour une part importante ce qui se passe dans les groupes.
Après avoir exposé la manière dont Lewin a appréhendé les groupes, l’auteur étudie les aspects structurels des groupes, la cohésion, le leadership. Il en ressort trois aspects cruciaux de la dynamique des groupes : la coexistence dans les groupes de processus liés à la tâche et de processus liés au groupe et à ses membres ; les effets de l’appartenance ; le rôle du contexte et des rapports intergroupes.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : L'approche lewinienne du groupe et ses avatars :
Le groupe selon l'approche dynamique de Lewin
Le groupe : illusion ou réalité en soi ?
Le groupe comme construction mentale : l'approche catégorielle
Quelques mots de conclusion
CHAPITRE 2 : Aspects structurels des groupes :
Le rôle intégrateur des normes
La différenciation des statuts et des rôles
La structure affinitaire des groupes
De la structuration d'un groupe à son entitativité
CHAPITRE 3 : La cohésion :
Définir la cohésion et ses composants
Cohésion et normativité
Avantages et inconvénients de la cohésion
Pour conclure
CHAPITRE 4 : Le leadership :
Leaders émergents et chefs statutaires : point commun et différences
Différentes approches du leader
Le leadership aujourd'hui. |
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