Titre :	LE GUIDE DU SUPER RECRUTEUR : 33 FICHES OUTILS POUR MENER SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Nathalie OLIVIER ; François SAMSON
Editeur :	EYROLLES
Année de publication :	2015
Importance :	287 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-212-56015-2
Prix :	20 euros
Catégories :	ENTRETIEN RECRUTEMENT RESSOURCES DRE
Résumé :	Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode et sélectionner les candidats selon les bons critères. Afin de répondre à ces objectifs, ce guide pratique, présenté sous forme de fiches, propose une méthode complète, détaillée étape par étape, permettant de préparer ses entretiens de recrutement, de conduire l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et de gérer le post-entretien. En plus de la méthodologie, ces fiches sont accompagnées de conseils applicables directement, d'exercices d'entraînement, en fonction des différentes situations, de dessins et bandes dessinées et d'autodiagnostics. Des personnages récurrents, recruteurs ou candidats, sont présents tout au long du livre, rendant les mises en situation ludiques et parlantes. Au sommaire : PARTIE 1 : Préparer ses entretiens... Fiche 1 : Analyser son environnement avant l'entretien... et non pas après ! Fiche 2 : Définir les compétences clés Fiche 3 : Faire la fiche de poste Fiche 4 : Préparer les éléments Fiche 5 : Identifier les points forts Fiche 6 : Maîtriser le droit du recrutement Fiche 7 : Utiliser les bons canaux de recrutement Fiche 8 : Rédiger une offre d'emploi dans les règles de l'art Fiche 9 : Présélectionner les dossiers de candidature Quizz PARTIE 2 : Mener ses entretiens téléphoniques : Fiche 10 : Préparer l'entretien Fiche 11 : Bien mener l'entretien téléphonique Fiche 12 : Inspirer confiance Fiche 13 : Pratiquer l'écoute active Fiche 14 : Poser les bonnes questions Fiche 15 : Parler rémunération Fiche 16 : Conclure l'entretien téléphonique Quizz PARTIE 3 : Réussir ses entretiens de visu : Fiche 17 : Préparer correctement l'entretien de visu Fiche 18 : Introduire l'entretien Fiche 19 : Organiser des tests et des mises en situation Fiche 20 : Savoir observer et bien se présenter Fiche 21 : Présenter l'entreprise et le poste Fiche 22 : S'adapter à son interlocuteur Fiche 23 : Eviter le jeu des sept erreurs Fiche 24 : Etre attentif aux différentes formes d'intelligence Fiche 25 : Poser les bonnes questions Fiche 26 : Valider les informations Fiche 27 : Apprendre à négocier Fiche 28 : Conclure l'entretien Quizz PARTIE 4 : Réussir l'après-entretien : Fiche 29 : Faire un bilan "à chaud" Fiche 30 : Mener des recherches complémentaires Fiche 31 : Effectuer un bilan "à froid" et faire le bon choix Fiche 32 : Valider le recrutement Fiche 33 : Réussir l'intégration Quizz.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8847

LE GUIDE DU SUPER RECRUTEUR : 33 FICHES OUTILS POUR MENER SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT [texte imprimé] / Nathalie OLIVIER ; François SAMSON . - EYROLLES, 2015 . - 287 p.
ISBN : 978-2-212-56015-2 : 20 euros

Catégories :	ENTRETIEN RECRUTEMENT RESSOURCES DRE
Résumé :	Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode et sélectionner les candidats selon les bons critères. Afin de répondre à ces objectifs, ce guide pratique, présenté sous forme de fiches, propose une méthode complète, détaillée étape par étape, permettant de préparer ses entretiens de recrutement, de conduire l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et de gérer le post-entretien. En plus de la méthodologie, ces fiches sont accompagnées de conseils applicables directement, d'exercices d'entraînement, en fonction des différentes situations, de dessins et bandes dessinées et d'autodiagnostics. Des personnages récurrents, recruteurs ou candidats, sont présents tout au long du livre, rendant les mises en situation ludiques et parlantes. Au sommaire : PARTIE 1 : Préparer ses entretiens... Fiche 1 : Analyser son environnement avant l'entretien... et non pas après ! Fiche 2 : Définir les compétences clés Fiche 3 : Faire la fiche de poste Fiche 4 : Préparer les éléments Fiche 5 : Identifier les points forts Fiche 6 : Maîtriser le droit du recrutement Fiche 7 : Utiliser les bons canaux de recrutement Fiche 8 : Rédiger une offre d'emploi dans les règles de l'art Fiche 9 : Présélectionner les dossiers de candidature Quizz PARTIE 2 : Mener ses entretiens téléphoniques : Fiche 10 : Préparer l'entretien Fiche 11 : Bien mener l'entretien téléphonique Fiche 12 : Inspirer confiance Fiche 13 : Pratiquer l'écoute active Fiche 14 : Poser les bonnes questions Fiche 15 : Parler rémunération Fiche 16 : Conclure l'entretien téléphonique Quizz PARTIE 3 : Réussir ses entretiens de visu : Fiche 17 : Préparer correctement l'entretien de visu Fiche 18 : Introduire l'entretien Fiche 19 : Organiser des tests et des mises en situation Fiche 20 : Savoir observer et bien se présenter Fiche 21 : Présenter l'entreprise et le poste Fiche 22 : S'adapter à son interlocuteur Fiche 23 : Eviter le jeu des sept erreurs Fiche 24 : Etre attentif aux différentes formes d'intelligence Fiche 25 : Poser les bonnes questions Fiche 26 : Valider les informations Fiche 27 : Apprendre à négocier Fiche 28 : Conclure l'entretien Quizz PARTIE 4 : Réussir l'après-entretien : Fiche 29 : Faire un bilan "à chaud" Fiche 30 : Mener des recherches complémentaires Fiche 31 : Effectuer un bilan "à froid" et faire le bon choix Fiche 32 : Valider le recrutement Fiche 33 : Réussir l'intégration Quizz.
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