Titre :	LE GUIDE DU SUPER CANDIDAT : 33 FICHES OUTILS POUR REUSSIR SES ENTRETIENS D'EMBAUCHE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Nathalie OLIVIER ; François SAMSON
Editeur :	EYROLLES
Année de publication :	2015
Importance :	303 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-212-56014-5
Prix :	20 euros
Catégories :	ENTRETIEN ENTRETIEN EMBAUCHE INSERTION PROFESSIONNELLE RESSOURCES DRE TELEPHONE
Résumé :	Un entretien d'embauche ne s'improvise pas : il faut se préparer avec méthode et adopter les bonnes attitudes. Afin de parvenir à ces objectifs, ce guide pratique, présenté sous forme de fiches, propose une méthode complète, détaillée étape par étape, permettant de préparer ses entretiens d'embauche, de réussir l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et de gérer le post-entretien. En plus de la méthodologie, ces fiches sont accompagnées de conseils de professionnels, d'exercices d'entraînement, en fonction des différentes situations, de dessins et bandes dessinées et d'autodiagnostics. Des personnages récurrents, recruteurs ou candidats, sont présents tout au long du livre, rendant les mises en situation ludiques et parlantes. Ce livre s'adresse à toute personne qui s'apprête à passer des entretiens d'embauche. Que ce soit pour un recrutement interne ou externe. Que la personne recherche son premier travail ou son dernier. Qu'elle postule pour un métier qu'elle maîtrise parfaitement ou dans le cadre d'une reconversion. Au sommaire : PARTIE 1 : Préparer ses entretiens : Fiche 1 : Analyser son environnement avant l'entretien... et non pas après Fiche 2 : Découvrir ses compétences clés et ses talents Fiche 3 : Déterminer son projet Fiche 4 : Préparer les éléments Fiche 5 : Lister ses principales motivations Fiche 6 : Argumenter grâce aux leviers de la formation professionnelle Fiche 7 : Valoriser son profil Fiche 8 : Constituer son dossier de candidature Fiche 9 : Décrypter les offres d'emploi Quizz PARTIE 2 : Mener ses entretiens téléphoniques : Fiche 10 : Etre toujours prêt pour l'entretien téléphonique Fiche 11 : Bien commencer l'entretien téléphonique Fiche 12 : Inspirer confiance Fiche 13 : Pratiquer l'écoute active Fiche 14 : Poser les bonnes questions au bon moment Fiche 15 : Parler rémunération Fiche 16 : Conclure l'entretien téléphonique Quizz PARTIE 3 : Réussir ses entretiens de visu : Fiche 17 : Préparer correctement l'entretien de visu Fiche 18 : Introduire l'entretien Fiche 19 : Se préparer aux tests et aux mises en situation Fiche 20 : Savoir bien se présenter Fiche 21 : Promouvoir ses atouts Fiche 22 : S'ouvrir à son interlocuteur et à l'entreprise Fiche 23 : Les sept défauts rédhibitoires Fiche 24 : Etre attentif aux différentes formes d'intelligence et être soi-même Fiche 25 : Apprendre à se valoriser et répondre finement aux questions Fiche 26 : Valider des preuves Fiche 27 : Apprendre à négocier Fiche 28 : Conclure l'entretien Quizz PARTIE 4 : Réussir l'après-entretien : Fiche 29 : Faire une bilan "à chaud" Fiche 30 : Mener des recherches complémentaires Fiche 31 : Effectuer un bilan "à froid" et faire le bon choix Fiche 32 : Valider le recrutement Fiche 33 : Réussir l'intégration Quizz.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8766

LE GUIDE DU SUPER CANDIDAT : 33 FICHES OUTILS POUR REUSSIR SES ENTRETIENS D'EMBAUCHE [texte imprimé] / Nathalie OLIVIER ; François SAMSON . - EYROLLES, 2015 . - 303 p.
ISBN : 978-2-212-56014-5 : 20 euros

Catégories :	ENTRETIEN ENTRETIEN EMBAUCHE INSERTION PROFESSIONNELLE RESSOURCES DRE TELEPHONE
Résumé :	Un entretien d'embauche ne s'improvise pas : il faut se préparer avec méthode et adopter les bonnes attitudes. Afin de parvenir à ces objectifs, ce guide pratique, présenté sous forme de fiches, propose une méthode complète, détaillée étape par étape, permettant de préparer ses entretiens d'embauche, de réussir l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et de gérer le post-entretien. En plus de la méthodologie, ces fiches sont accompagnées de conseils de professionnels, d'exercices d'entraînement, en fonction des différentes situations, de dessins et bandes dessinées et d'autodiagnostics. Des personnages récurrents, recruteurs ou candidats, sont présents tout au long du livre, rendant les mises en situation ludiques et parlantes. Ce livre s'adresse à toute personne qui s'apprête à passer des entretiens d'embauche. Que ce soit pour un recrutement interne ou externe. Que la personne recherche son premier travail ou son dernier. Qu'elle postule pour un métier qu'elle maîtrise parfaitement ou dans le cadre d'une reconversion. Au sommaire : PARTIE 1 : Préparer ses entretiens : Fiche 1 : Analyser son environnement avant l'entretien... et non pas après Fiche 2 : Découvrir ses compétences clés et ses talents Fiche 3 : Déterminer son projet Fiche 4 : Préparer les éléments Fiche 5 : Lister ses principales motivations Fiche 6 : Argumenter grâce aux leviers de la formation professionnelle Fiche 7 : Valoriser son profil Fiche 8 : Constituer son dossier de candidature Fiche 9 : Décrypter les offres d'emploi Quizz PARTIE 2 : Mener ses entretiens téléphoniques : Fiche 10 : Etre toujours prêt pour l'entretien téléphonique Fiche 11 : Bien commencer l'entretien téléphonique Fiche 12 : Inspirer confiance Fiche 13 : Pratiquer l'écoute active Fiche 14 : Poser les bonnes questions au bon moment Fiche 15 : Parler rémunération Fiche 16 : Conclure l'entretien téléphonique Quizz PARTIE 3 : Réussir ses entretiens de visu : Fiche 17 : Préparer correctement l'entretien de visu Fiche 18 : Introduire l'entretien Fiche 19 : Se préparer aux tests et aux mises en situation Fiche 20 : Savoir bien se présenter Fiche 21 : Promouvoir ses atouts Fiche 22 : S'ouvrir à son interlocuteur et à l'entreprise Fiche 23 : Les sept défauts rédhibitoires Fiche 24 : Etre attentif aux différentes formes d'intelligence et être soi-même Fiche 25 : Apprendre à se valoriser et répondre finement aux questions Fiche 26 : Valider des preuves Fiche 27 : Apprendre à négocier Fiche 28 : Conclure l'entretien Quizz PARTIE 4 : Réussir l'après-entretien : Fiche 29 : Faire une bilan "à chaud" Fiche 30 : Mener des recherches complémentaires Fiche 31 : Effectuer un bilan "à froid" et faire le bon choix Fiche 32 : Valider le recrutement Fiche 33 : Réussir l'intégration Quizz.
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