Titre : |
REALISER SON PLAN DE FORMATION EN 48 HEURES |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Mathilde BOURDAT ; Anne AMBROSINI |
Editeur : |
EDITIONS D'ORGANISATION |
Autre Editeur : |
EYROLLES |
Collection : |
LIVRES OUTILS |
Importance : |
130 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-212-54521-0 |
Prix : |
22,30 euros |
Catégories : |
ANALYSE BESOIN BESOIN FORMATION INGENIERIE FORMATION PLAN FORMATION
|
Note de contenu : |
Ce guide présente une méthode en 6 étapes permettant d'élaborer un plan de formation correspondant aux besoins de l'entreprise et de ses salariés.
L'étape 1 "Définir les orientations formation", donne pour point de départ à l'élaboration du plan, l'analyse des besoins liés aux prévisions d'activité, aux projets d'investissement ou d'organisation de l'entreprise.
L'étape 2 "Explorer les besoins et projets", permet, tout en relayant les orientations, de se mettre à l'écoute du terrain et des individus.
Les étapes 3 "Effectuer un premier chiffrage" et 4 "Réaliser les arbitrages" donnent les méthodes à suivre pour respecter le budget fixé tout en gardant le cap des orientations.
L'étape 5 "Consulter le comité d'entreprise sur le plan de formation" donne les clés pour respecter les obligations légales tout en faisant de la consultation un véritable acte de communication sur un volet clé de la politique ressources humaines de l'entreprise.
L'étape 6 "Préparer la mise en oeuvre du plan de formation" permet de faire connaître le plan aux opérationnels et de faciliter sa réalisation.
Ce livre est agrémenté de témoignages de professionnels de la formation, ainsi que d'exemples et de matrices vierges.
++++++++++ Ouvrage antérieur à la réforme de la formation de 2014 mais restant intéressant d'un point de vue méthodologique ++++++++++ |
Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8716 |
REALISER SON PLAN DE FORMATION EN 48 HEURES [texte imprimé] / Mathilde BOURDAT ; Anne AMBROSINI . - EDITIONS D'ORGANISATION : EYROLLES, [s.d.] . - 130 p.. - ( LIVRES OUTILS) . ISBN : 978-2-212-54521-0 : 22,30 euros
Catégories : |
ANALYSE BESOIN BESOIN FORMATION INGENIERIE FORMATION PLAN FORMATION
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Note de contenu : |
Ce guide présente une méthode en 6 étapes permettant d'élaborer un plan de formation correspondant aux besoins de l'entreprise et de ses salariés.
L'étape 1 "Définir les orientations formation", donne pour point de départ à l'élaboration du plan, l'analyse des besoins liés aux prévisions d'activité, aux projets d'investissement ou d'organisation de l'entreprise.
L'étape 2 "Explorer les besoins et projets", permet, tout en relayant les orientations, de se mettre à l'écoute du terrain et des individus.
Les étapes 3 "Effectuer un premier chiffrage" et 4 "Réaliser les arbitrages" donnent les méthodes à suivre pour respecter le budget fixé tout en gardant le cap des orientations.
L'étape 5 "Consulter le comité d'entreprise sur le plan de formation" donne les clés pour respecter les obligations légales tout en faisant de la consultation un véritable acte de communication sur un volet clé de la politique ressources humaines de l'entreprise.
L'étape 6 "Préparer la mise en oeuvre du plan de formation" permet de faire connaître le plan aux opérationnels et de faciliter sa réalisation.
Ce livre est agrémenté de témoignages de professionnels de la formation, ainsi que d'exemples et de matrices vierges.
++++++++++ Ouvrage antérieur à la réforme de la formation de 2014 mais restant intéressant d'un point de vue méthodologique ++++++++++ |
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