Titre :	PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DES OUTILS POUR AGIR SUR LA PENIBILITE ET PRESERVER LA SANTE AU TRAVAIL
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Elodie MONTREUIL
Editeur :	DUNOD
Année de publication :	2014
Importance :	204 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-070575-7
Catégories :	PREVENTION PREVENTION SECURITE RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Résumé :	La prévention des risques psychosociaux (RPS) est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s'interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : - Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? - Comment élaborer un plan d'action et actualiser le document unique ? - Quels outils de veille mettre en place ? - Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette seconde édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : CHAPITRE 1 : Comprendre les RPS et lancer une démarche de prévention : Les risques psychosociaux : de quoi parle-ton ? Conséquences et enjeux des risques psychosociaux Comprendre les risques psychosociaux autour de la notion d'équilibre Le processus général de prévention Les préalables au lancement de la démarche CHAPITRE 2 : Evaluer les risques psychosociaux : La mise en place du comité de pilotage L'élaboration d'une communication interne auprès des salariés La cartographie des risques psychosociaux Le diagnostic par groupes de travail Le partage des résultats du diagnostic CHAPITRE 3 : Déterminer les leviers d'action et élaborer le plan de prévention : Comment déterminer les leviers d'action ? Agir sur les principaux facteurs de risques psychosociaux Actualiser le document unique et formaliser le plan de prévention CHAPITRE 4 : Mettre en place un système de veille : L'état d'avancement et l'évaluation du plan d'action L'élaboration d'une grille d'indicateurs d'alerte La mobilisation des salariés pour le repérage des situations critiques Interroger les salariés pour mesurer la satisfaction et l'efficacité des mesures de prévention CHAPITRE 5 : Agir dans le cas de situations dégradées : Connaître les limites de sa fonction Traiter les situations de souffrance individuelle L'importance du processus de retour à l'emploi Les suicides au travail.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8160

PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DES OUTILS POUR AGIR SUR LA PENIBILITE ET PRESERVER LA SANTE AU TRAVAIL [texte imprimé] / Elodie MONTREUIL . - DUNOD, 2014 . - 204 p.
ISBN : 978-2-10-070575-7

Catégories :	PREVENTION PREVENTION SECURITE RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Résumé :	La prévention des risques psychosociaux (RPS) est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s'interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : - Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? - Comment élaborer un plan d'action et actualiser le document unique ? - Quels outils de veille mettre en place ? - Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette seconde édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : CHAPITRE 1 : Comprendre les RPS et lancer une démarche de prévention : Les risques psychosociaux : de quoi parle-ton ? Conséquences et enjeux des risques psychosociaux Comprendre les risques psychosociaux autour de la notion d'équilibre Le processus général de prévention Les préalables au lancement de la démarche CHAPITRE 2 : Evaluer les risques psychosociaux : La mise en place du comité de pilotage L'élaboration d'une communication interne auprès des salariés La cartographie des risques psychosociaux Le diagnostic par groupes de travail Le partage des résultats du diagnostic CHAPITRE 3 : Déterminer les leviers d'action et élaborer le plan de prévention : Comment déterminer les leviers d'action ? Agir sur les principaux facteurs de risques psychosociaux Actualiser le document unique et formaliser le plan de prévention CHAPITRE 4 : Mettre en place un système de veille : L'état d'avancement et l'évaluation du plan d'action L'élaboration d'une grille d'indicateurs d'alerte La mobilisation des salariés pour le repérage des situations critiques Interroger les salariés pour mesurer la satisfaction et l'efficacité des mesures de prévention CHAPITRE 5 : Agir dans le cas de situations dégradées : Connaître les limites de sa fonction Traiter les situations de souffrance individuelle L'importance du processus de retour à l'emploi Les suicides au travail.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8160