Titre :	GERER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : PERFORMANCE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean-Edouard GRESY ; Philippe EMONT ; PEREZ NUCKEL Ricardo
Editeur :	ESF
Année de publication :	2013
Importance :	247 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7101-2544-0
Prix :	24,35 euros
Catégories :	LEADERSHIP RISQUES PSYCHOSOCIAUX SANTE STRESS TRAVAIL
Résumé :	Harcèlement, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Cet ouvrage est à la fois une boîte à outils et un outil de formation, proposant des apports théoriques, pratiques et méthodologiques ainsi que des exemples, permettant : - d'identifier les symptômes du mal-être au travail ; - d'en diagnostiquer les causes ; - de savoir réagir à bon escient. A travers cet ouvrage, les auteurs développent leur approche innovante, qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Un parcours d'autoformation est proposé par les auteurs, favorisant l'assimilation des concepts développés et leur mise en pratique. Au sommaire : 1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX : CHAPITRE 1 : quand l'individu perd le sens du travail : reconnaître les manifestations somatiques et psychiques CHAPITRE 2 : Quand l'équipe s'emmêle : promouvoir le leadership responsable CHAPITRE 3 : Quand l'organisation agit en filet de protection : replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise CHAPITRE 4 : Quand la société perd le sens su collectif : réconclilier bien-être et efficacité au travail 2ème PARTIE - METTRE EN PRATIQUE : EXERCICE 1 : Retrouver le sens du travail EXERCICE 2 : Mieux se connaître EXERCICE 3 : Identifier le stress au travail avec le questionnaire de Karasek EXERCICE 4 : Prendre conscience de son état émotionnel par la sensorialité du corps EXERCICE 5 : Ecouter au-delà des "maux" EXERCICE 6 : Se préparer à gérer une situation difficile EXERCICE 7 : Mettre en place un système de prévention des RPS dans l'organisation EXERCICE 8 : Vérifier la cohérence managériale. 3ème PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN.
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GERER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : PERFORMANCE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL [texte imprimé] / Jean-Edouard GRESY ; Philippe EMONT ; PEREZ NUCKEL Ricardo . - ESF, 2013 . - 247 p.
ISBN : 978-2-7101-2544-0 : 24,35 euros

Catégories :	LEADERSHIP RISQUES PSYCHOSOCIAUX SANTE STRESS TRAVAIL
Résumé :	Harcèlement, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Cet ouvrage est à la fois une boîte à outils et un outil de formation, proposant des apports théoriques, pratiques et méthodologiques ainsi que des exemples, permettant : - d'identifier les symptômes du mal-être au travail ; - d'en diagnostiquer les causes ; - de savoir réagir à bon escient. A travers cet ouvrage, les auteurs développent leur approche innovante, qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Un parcours d'autoformation est proposé par les auteurs, favorisant l'assimilation des concepts développés et leur mise en pratique. Au sommaire : 1ère PARTIE - COMPRENDRE LES ENJEUX : CHAPITRE 1 : quand l'individu perd le sens du travail : reconnaître les manifestations somatiques et psychiques CHAPITRE 2 : Quand l'équipe s'emmêle : promouvoir le leadership responsable CHAPITRE 3 : Quand l'organisation agit en filet de protection : replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise CHAPITRE 4 : Quand la société perd le sens su collectif : réconclilier bien-être et efficacité au travail 2ème PARTIE - METTRE EN PRATIQUE : EXERCICE 1 : Retrouver le sens du travail EXERCICE 2 : Mieux se connaître EXERCICE 3 : Identifier le stress au travail avec le questionnaire de Karasek EXERCICE 4 : Prendre conscience de son état émotionnel par la sensorialité du corps EXERCICE 5 : Ecouter au-delà des "maux" EXERCICE 6 : Se préparer à gérer une situation difficile EXERCICE 7 : Mettre en place un système de prévention des RPS dans l'organisation EXERCICE 8 : Vérifier la cohérence managériale. 3ème PARTIE - POUR ALLER PLUS LOIN.
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