Titre :	EVALUEZ-MOI ! : EVALUATION AU TRAVAIL : LES RESSORTS D'UNE FASCINATION
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Bénédicte VIDAILLET
Editeur :	SEUIL
Année de publication :	2013
Importance :	219 p.
Prix :	18,50 euros
Catégories :	EVALUATION TRAVAIL
Résumé :	L'évaluation a fait l'objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs d'activité ? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutiennent-elles des pratiques qui finissent par leur nuire ? Cet essai passionnant propose une réponse : nous voulons être évalués. S'appuyant sur de nombreuses situations concrètes, Bénédicte Vidaillet montre que l'évaluation promet de résoudre les problématiques qui se posent à chacun de nous au travail. Ainsi semble-t-elle offrir une reconnaissance nécessaire à notre équilibre psychique quand l'actuelle logique de performance ne nous signifie que notre insuffisance ; ou nourrir notre motivation en proposant sans cesse de nouveaux défis ; ou évacuer la confrontation à l'autre, en remplaçant le conflit par la compétition. Mais l'évaluation fonctionne comme un piège : loin de les résoudre, elle ne fait qu'alimenter les besoins auxquels elle prétend répondre. En montrant sur quels ressorts psychiques l'évaluation joue pour nous séduire alors qu'elle contribue grandement à détruire notre désir de travailler et notre relation à l'autre, cet essai tranchant et fouillé donne aux salariés les moyens de cesser de s'y plier. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : INTRODUCTION : L'idéologie de l'évaluation : une impasse, une illusion, mais de bonnes raisons d'adhérer 1. Les méfaits bien réels de l'évaluation 2. Evaluation et renoncement ou pourquoi l'essayer, c'est l'adopter 3. Homme normal, héros et bon perdant 4. L'autre et son insupportable jouissance : la supprimer, la contrôler, se l'approprier 5. Se débarrasser de l'autre 6. L'évaluation et la reconnaissance impossible 7. Un client à faire jouir 8. L'engrenage de l'évaluation CONCLUSION : Résister aux sirènes de l'évaluation.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7900

EVALUEZ-MOI ! : EVALUATION AU TRAVAIL : LES RESSORTS D'UNE FASCINATION [texte imprimé] / Bénédicte VIDAILLET . - SEUIL, 2013 . - 219 p.
18,50 euros

Catégories :	EVALUATION TRAVAIL
Résumé :	L'évaluation a fait l'objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs d'activité ? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutiennent-elles des pratiques qui finissent par leur nuire ? Cet essai passionnant propose une réponse : nous voulons être évalués. S'appuyant sur de nombreuses situations concrètes, Bénédicte Vidaillet montre que l'évaluation promet de résoudre les problématiques qui se posent à chacun de nous au travail. Ainsi semble-t-elle offrir une reconnaissance nécessaire à notre équilibre psychique quand l'actuelle logique de performance ne nous signifie que notre insuffisance ; ou nourrir notre motivation en proposant sans cesse de nouveaux défis ; ou évacuer la confrontation à l'autre, en remplaçant le conflit par la compétition. Mais l'évaluation fonctionne comme un piège : loin de les résoudre, elle ne fait qu'alimenter les besoins auxquels elle prétend répondre. En montrant sur quels ressorts psychiques l'évaluation joue pour nous séduire alors qu'elle contribue grandement à détruire notre désir de travailler et notre relation à l'autre, cet essai tranchant et fouillé donne aux salariés les moyens de cesser de s'y plier. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : INTRODUCTION : L'idéologie de l'évaluation : une impasse, une illusion, mais de bonnes raisons d'adhérer 1. Les méfaits bien réels de l'évaluation 2. Evaluation et renoncement ou pourquoi l'essayer, c'est l'adopter 3. Homme normal, héros et bon perdant 4. L'autre et son insupportable jouissance : la supprimer, la contrôler, se l'approprier 5. Se débarrasser de l'autre 6. L'évaluation et la reconnaissance impossible 7. Un client à faire jouir 8. L'engrenage de l'évaluation CONCLUSION : Résister aux sirènes de l'évaluation.
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