Titre :	ACCOMPAGNER LA DEMARCHE PORTFOLIO : DU PORTEFEUILLE DE COMPETENCES AU EPORTFOLIO : DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE A L'EMPLOYABILITE DURABLE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Philippe-Didier GAUTHIER ; Maxime POLLET
Editeur :	EDITIONS QUI PLUS EST
Année de publication :	2013
Importance :	176 p. + 4 feuilles format A3
Prix :	58 euros
Catégories :	ACCOMPAGNEMENT BILAN COMPETENCES COMPETENCE EMPLOYABILITE INSERTION PROFESSIONNELLE PORTEFEUILLE COMPETENCES PROJET PROFESSIONNEL RECONVERSION PROFESSIONNELLE SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNELS VALIDATION ACQUIS
Résumé :	La démarche Portfolio est une pratique de plus en plus institutionnalisée notamment dans l'enseignement secondaire, supérieur et professionnel, mais aussi de plus en plus connue et attendue des recruteurs, RRH, DRH, et des professionnels de l'insertion professionnelle et de l'accompagnement des carrières. Dans le prolongement ou à la place d'un bilan de compétences, elle peut se réaliser dans une finalité d'employabilité durable, de sécurisation des parcours professionnels, voire de citoyenneté en contexte de Web 2.0. Elle est devenue une démarche préventive des transitions professionnelles, et contribue au développement d'une compétence au pilotage de sa navigation professionnelle tout au long de la vie. Cet ouvrage propose une démarche structurée pour accompagner les personnes dans l'élaboration de leur portfolio papier ou numérique (ePortfolio). Celle-ci repose sur une progression en huit phases, mobilisable par "briques" en fonction des besoins de la personne accompagnée. Sont également proposées une trentaine de fiches destinées à conduire un entretien ou animer des ateliers d'élaboration de portfolio que ce soit sous forme papier ou numérique. L'ouvrage comprend également une partie théorique sur les enjeux du portfolio, ses liens avec l'employabilité, qui questionne ses processus et ses usages sous l'angle de la psychologie et de la sociologie. Un site Internet accessible aux seuls lecteurs met à disposition plus de quarante outils et ressources complémentaires, pédagogiques ou théoriques. Outils et ressources sont téléchargeables gratuitement dans un format modifiable et pouvant intégrer un dispositif pédagogique existant (intégration du logo, etc.). Préface de Jean-Pierre BOUTINET. Postface de Jacques AUBRET. Au sommaire : PREMIERE PARTIE : Les enjeux du portfolio dans un monde en profonde transformation : de l'insertion professionnelle à l'employabilité durable : 1- Un contexte postmoderne 2- L'employabilité en contexte postmoderne 3- Le portfolio comme objet, processus, usage SECONDE PARTIE : Accompagner la démarche ePortfolio : développer la compétence à la navigation professionnelle tout au long de la vie : 4- Mode d'emploi de la démarche 5- Accompagner la constitution d'un portfolio 6- Accompagner les usages du portfolio TROISIEME PARTIE : Evaluer et développer la démarche portfolio : de l'employabilité durable vers une éthique de la contribution citoyenne : 7- La démarche portfolio : évaluation et professionnalisation de l'accompagnement 8- Comment évaluer la démarche portfolio ? 9- Comment améliorer sa pratique ? 10- Comment aller plus loin ? 30 concepts-clés 11- Conclusion et perspectives pour l'accompagnement de la démarche portfolio.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7866

ACCOMPAGNER LA DEMARCHE PORTFOLIO : DU PORTEFEUILLE DE COMPETENCES AU EPORTFOLIO : DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE A L'EMPLOYABILITE DURABLE [texte imprimé] / Philippe-Didier GAUTHIER ; Maxime POLLET . - EDITIONS QUI PLUS EST, 2013 . - 176 p. + 4 feuilles format A3.
58 euros

Catégories :	ACCOMPAGNEMENT BILAN COMPETENCES COMPETENCE EMPLOYABILITE INSERTION PROFESSIONNELLE PORTEFEUILLE COMPETENCES PROJET PROFESSIONNEL RECONVERSION PROFESSIONNELLE SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNELS VALIDATION ACQUIS
Résumé :	La démarche Portfolio est une pratique de plus en plus institutionnalisée notamment dans l'enseignement secondaire, supérieur et professionnel, mais aussi de plus en plus connue et attendue des recruteurs, RRH, DRH, et des professionnels de l'insertion professionnelle et de l'accompagnement des carrières. Dans le prolongement ou à la place d'un bilan de compétences, elle peut se réaliser dans une finalité d'employabilité durable, de sécurisation des parcours professionnels, voire de citoyenneté en contexte de Web 2.0. Elle est devenue une démarche préventive des transitions professionnelles, et contribue au développement d'une compétence au pilotage de sa navigation professionnelle tout au long de la vie. Cet ouvrage propose une démarche structurée pour accompagner les personnes dans l'élaboration de leur portfolio papier ou numérique (ePortfolio). Celle-ci repose sur une progression en huit phases, mobilisable par "briques" en fonction des besoins de la personne accompagnée. Sont également proposées une trentaine de fiches destinées à conduire un entretien ou animer des ateliers d'élaboration de portfolio que ce soit sous forme papier ou numérique. L'ouvrage comprend également une partie théorique sur les enjeux du portfolio, ses liens avec l'employabilité, qui questionne ses processus et ses usages sous l'angle de la psychologie et de la sociologie. Un site Internet accessible aux seuls lecteurs met à disposition plus de quarante outils et ressources complémentaires, pédagogiques ou théoriques. Outils et ressources sont téléchargeables gratuitement dans un format modifiable et pouvant intégrer un dispositif pédagogique existant (intégration du logo, etc.). Préface de Jean-Pierre BOUTINET. Postface de Jacques AUBRET. Au sommaire : PREMIERE PARTIE : Les enjeux du portfolio dans un monde en profonde transformation : de l'insertion professionnelle à l'employabilité durable : 1- Un contexte postmoderne 2- L'employabilité en contexte postmoderne 3- Le portfolio comme objet, processus, usage SECONDE PARTIE : Accompagner la démarche ePortfolio : développer la compétence à la navigation professionnelle tout au long de la vie : 4- Mode d'emploi de la démarche 5- Accompagner la constitution d'un portfolio 6- Accompagner les usages du portfolio TROISIEME PARTIE : Evaluer et développer la démarche portfolio : de l'employabilité durable vers une éthique de la contribution citoyenne : 7- La démarche portfolio : évaluation et professionnalisation de l'accompagnement 8- Comment évaluer la démarche portfolio ? 9- Comment améliorer sa pratique ? 10- Comment aller plus loin ? 30 concepts-clés 11- Conclusion et perspectives pour l'accompagnement de la démarche portfolio.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7866