Titre :	RISQUES PSYCHOSOCIAUX : ADOPTER LES BONNES PRATIQUES MANAGERIALES
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	DEMOS
Année de publication :	2012
Collection :	LE SUCCES EN POCHE
Importance :	91 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-36241-083-3
Prix :	9,20 euros
Catégories :	ENTRETIEN MANAGEMENT RISQUES PSYCHOSOCIAUX SANTE
Résumé :	La prise en compte des risques psychosociaux (RPS) est primordiale pour le bien-être au travail de chacun et le bon fonctionnement de l'organisation. Le manager a un rôle central dans leur prévention. Ce mini-guide, combinant méthodologie, conseils et exercices, permet au manager d'identifier dans ses pratiques managériales les points qui pourraient améliorer la vie de l'équipe. Au sommaire : 1. Le manager et les risques psychosociaux : --- Le manager, cause de risques psychosociaux pour ses collaborateurs ? --- Le manager, lui-même sujet aux RPS ? 2. L'importance des relations : --- Eviter l'isolement --- Favoriser l'esprit d'équipe 3. La conciliation vie professionnelle / vie privée et la projection dans l'avenir : --- Respecter la conciliation vie professionnelle / vie privée --- Donner les moyens de se projeter dans l'avenir --- Manager le changement 4. L'organisation générale du travail : --- Définir clairement les rôles --- Traiter avec équité les différents collaborateurs --- Veiller à l'intérêt des tâches 5. L'aisance dans le travail : --- Laisser de la latitude décisionnelle --- Favoriser la confiance en soi dans le travail --- Veiller à ce que les collaborateurs disposent des moyens de réussir --- Veiller aux conditions d'exécution des tâches.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7850

RISQUES PSYCHOSOCIAUX : ADOPTER LES BONNES PRATIQUES MANAGERIALES [texte imprimé] . - DEMOS, 2012 . - 91 p.. - (LE SUCCES EN POCHE) .
ISBN : 978-2-36241-083-3 : 9,20 euros

Catégories :	ENTRETIEN MANAGEMENT RISQUES PSYCHOSOCIAUX SANTE
Résumé :	La prise en compte des risques psychosociaux (RPS) est primordiale pour le bien-être au travail de chacun et le bon fonctionnement de l'organisation. Le manager a un rôle central dans leur prévention. Ce mini-guide, combinant méthodologie, conseils et exercices, permet au manager d'identifier dans ses pratiques managériales les points qui pourraient améliorer la vie de l'équipe. Au sommaire : 1. Le manager et les risques psychosociaux : --- Le manager, cause de risques psychosociaux pour ses collaborateurs ? --- Le manager, lui-même sujet aux RPS ? 2. L'importance des relations : --- Eviter l'isolement --- Favoriser l'esprit d'équipe 3. La conciliation vie professionnelle / vie privée et la projection dans l'avenir : --- Respecter la conciliation vie professionnelle / vie privée --- Donner les moyens de se projeter dans l'avenir --- Manager le changement 4. L'organisation générale du travail : --- Définir clairement les rôles --- Traiter avec équité les différents collaborateurs --- Veiller à l'intérêt des tâches 5. L'aisance dans le travail : --- Laisser de la latitude décisionnelle --- Favoriser la confiance en soi dans le travail --- Veiller à ce que les collaborateurs disposent des moyens de réussir --- Veiller aux conditions d'exécution des tâches.
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