Titre :	L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : ORGANISATION ET STRUCTURE
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	DEMOS
Année de publication :	2013
Collection :	LE SUCCES EN POCHE
Prix :	9,20 euros
Catégories :	ENTRETIEN INSERTION PROFESSIONNELLE RECRUTEMENT
Résumé :	L'entretien de recrutement est un moment crucial pour évaluer les candidats. Pour qu'il soit efficace, les différents acteurs (responsable RH, manager) doivent se mettre d'accord, au préalable sur la façon de recevoir le candidat. Organise-t-on des entretiens de présélection ? Fait-on passer les entretiens individuels séparément ou en commun ? Il est également important de comprendre quel est le déroulement d'un entretien individuel type. Afin de préparer au mieux cet entretien de recrutement, ce mini-guide, en combinant méthodologie, conseils et exercices, permet de : - décider avec les autres acteurs du type d'entretiens à mettre en place, - mener un entretien individuel de recrutement en respectant ses grandes étapes. Au sommaire : 1. Comment organise-t-on les entretiens individuels ? : - Deux types d'entretien individuel : en tête à tête ou en commun ? - Quel type d'entretien privilégier ? 2. Les étapes de l'entretien individuel de recrutement : - Le démarrage - Le corps de l'entretien.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7846

L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : ORGANISATION ET STRUCTURE [texte imprimé] . - DEMOS, 2013. - (LE SUCCES EN POCHE) .
9,20 euros

Catégories :	ENTRETIEN INSERTION PROFESSIONNELLE RECRUTEMENT
Résumé :	L'entretien de recrutement est un moment crucial pour évaluer les candidats. Pour qu'il soit efficace, les différents acteurs (responsable RH, manager) doivent se mettre d'accord, au préalable sur la façon de recevoir le candidat. Organise-t-on des entretiens de présélection ? Fait-on passer les entretiens individuels séparément ou en commun ? Il est également important de comprendre quel est le déroulement d'un entretien individuel type. Afin de préparer au mieux cet entretien de recrutement, ce mini-guide, en combinant méthodologie, conseils et exercices, permet de : - décider avec les autres acteurs du type d'entretiens à mettre en place, - mener un entretien individuel de recrutement en respectant ses grandes étapes. Au sommaire : 1. Comment organise-t-on les entretiens individuels ? : - Deux types d'entretien individuel : en tête à tête ou en commun ? - Quel type d'entretien privilégier ? 2. Les étapes de l'entretien individuel de recrutement : - Le démarrage - Le corps de l'entretien.
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