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L'HOMME COGNITIF / Annick WEIL-BARAIS (2011)
Titre : L'HOMME COGNITIF Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick WEIL-BARAIS ; Danièle DUBOIS ; Serge NICOLAS ; Jean-Louis PEDINIELLI ; Arlette STRERI Editeur : PUF Année de publication : 2011 Collection : QUADRIGE Importance : 600 p. Prix : 20 euros Catégories : COMMUNICATION
DECISION
LANGAGE
MEMOIRE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE COGNITIVE
RAISONNEMENT
RESOLUTION PROBLEME
STRATEGIE APPRENTISSAGERésumé : Manuel permettant une confrontation des recherches sur les thèmes de la perception, de la communication, de la mémoire, de l'apprentissage, de la résolution de problème, de l'évaluation et du jugement.
Ces développements sont accompagnés d'exemples et de références à des travaux reconnus aidant à la compréhension des idées et donnant un aperçu des implications pratiques et sociales des connaissances acquises dans le champ de la psychologie.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : L'HOMME DES PSYCHOLOGUES :
- I : Unité, diversité et spécificité de l'homme
- II : Repères théoriques
- III : Conscience et inconscient
DEUXIEME PARTIE : COMMENT L'HOMME PERCOIT-IL LE MONDE ?
- IV : Percevoir
- V : Approche psychophysique et étude des processus attentionnels
- VI : Voir
- VII : Entendre
- VIII : Les autres perceptions
TROISIEME PARTIE : COMMENT L'HOMME COMMUNIQUE-T-IL ? :
- IX : Qu'est-ce que communiquer ?
- X : Les langues et le langage
- XI : Psycholinguistique et psychologie du langage
- XII : Langage et activités psychologiques
- XIII : Spécificité, déterminations et acquisition du langage
QUATRIEME PARTIE : COMMENT L'HOMME CONSERVE-T-IL DES SOUVENIRS ? :
- XIV : La mémoire humaine
- XV : Le souvenir explicite
- XVI : La mémoire implicite
- XVII : Architecture et fonctionnement de la mémoire humaine
- XVIII : Les accidents psychologiques de la mémoire
CINQUIEME PARTIE : COMMENT L'HOMME APPREND-IL, RAISONNE-T-IL, JUGE-T-IL ET RESOUT-IL DES PROBLEMES ? :
- XX : Les activités mentales
- XXI : Les connaissances
- XXII : Les formes et les mécanismes d'apprentissage
- XXIII : Le raisonnement
- XXIV : Le jugement et la décision
- XXV : La résolution de problèmes.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7330 L'HOMME COGNITIF [texte imprimé] / Annick WEIL-BARAIS ; Danièle DUBOIS ; Serge NICOLAS ; Jean-Louis PEDINIELLI ; Arlette STRERI . - PUF, 2011 . - 600 p.. - (QUADRIGE) .
20 euros
Catégories : COMMUNICATION
DECISION
LANGAGE
MEMOIRE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE COGNITIVE
RAISONNEMENT
RESOLUTION PROBLEME
STRATEGIE APPRENTISSAGERésumé : Manuel permettant une confrontation des recherches sur les thèmes de la perception, de la communication, de la mémoire, de l'apprentissage, de la résolution de problème, de l'évaluation et du jugement.
Ces développements sont accompagnés d'exemples et de références à des travaux reconnus aidant à la compréhension des idées et donnant un aperçu des implications pratiques et sociales des connaissances acquises dans le champ de la psychologie.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : L'HOMME DES PSYCHOLOGUES :
- I : Unité, diversité et spécificité de l'homme
- II : Repères théoriques
- III : Conscience et inconscient
DEUXIEME PARTIE : COMMENT L'HOMME PERCOIT-IL LE MONDE ?
- IV : Percevoir
- V : Approche psychophysique et étude des processus attentionnels
- VI : Voir
- VII : Entendre
- VIII : Les autres perceptions
TROISIEME PARTIE : COMMENT L'HOMME COMMUNIQUE-T-IL ? :
- IX : Qu'est-ce que communiquer ?
- X : Les langues et le langage
- XI : Psycholinguistique et psychologie du langage
- XII : Langage et activités psychologiques
- XIII : Spécificité, déterminations et acquisition du langage
QUATRIEME PARTIE : COMMENT L'HOMME CONSERVE-T-IL DES SOUVENIRS ? :
- XIV : La mémoire humaine
- XV : Le souvenir explicite
- XVI : La mémoire implicite
- XVII : Architecture et fonctionnement de la mémoire humaine
- XVIII : Les accidents psychologiques de la mémoire
CINQUIEME PARTIE : COMMENT L'HOMME APPREND-IL, RAISONNE-T-IL, JUGE-T-IL ET RESOUT-IL DES PROBLEMES ? :
- XX : Les activités mentales
- XXI : Les connaissances
- XXII : Les formes et les mécanismes d'apprentissage
- XXIII : Le raisonnement
- XXIV : Le jugement et la décision
- XXV : La résolution de problèmes.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7330 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13106 J1.3WEI ouvrage Disponible LE SALARIE DE LA PRECARITE : LES NOUVELLES FORMES DE L'INTEGRATION PROFESSIONNELLE / Serge PAUGAM (2007)
Titre : LE SALARIE DE LA PRECARITE : LES NOUVELLES FORMES DE L'INTEGRATION PROFESSIONNELLE Type de document : texte imprimé Auteurs : Serge PAUGAM Editeur : PUF Année de publication : 2007 Collection : QUADRIGE Importance : 437 p. Prix : 19 euros Catégories : BAS NIVEAU QUALIFICATION
CHOMAGE
EXCLUSION
IDENTITE
INSERTION PROFESSIONNELLE
TRAVAILRésumé : Alors que la croissance économique des « Trente Glorieuses » et la stabilité des emplois avaient permis à «l'ouvrier de l'abondance» de s'affranchir progressivement de la pauvreté, la transformation rapide des marchés et des modes de production, ainsi que les restructurations d'entreprises et les politiques de flexibilité de la main d'uvre, ont abouti à de nouvelles souffrances parmi les salariés.
Un constat s'impose : avoir un emploi ne met plus systématiquement à l'abri ni de la pauvreté matérielle, ni de la détresse psychologique.
Ce livre s'appuie sur le témoignage de nombreux salariés d'entreprises publiques ou privées, de régions différentes, pour mettre en évidence les contraintes variées auxquelles ces salariés sont confrontés et proposer une analyse des logiques contemporaines de l'intégration professionnelle prenant en compte deux dimensions de la précarité : l'insatisfaction au travail et l'instabilité de l'emploi.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : Les logiques sociales de l'intégration professionnelle :
Les nouvelles contraintes du travail
L'insécurité grandissante de l'emploi
L'espace social de l'intégration professionnelle
DEUXIEME PARTIE : Identités collectives et rapports sociaux en entreprise :
Les conditions de l'attachement à l'entreprise
La valorisation de soi dans l'incertitude
L'intériorisation d'une identité négative
TROISIEME PARTIE : De la mobilisation à l'apathie :
Se défendre dans l'entreprise
La famille à l'épreuve de la précarité
Les désillusions politiques
CONCLUSION : Le salarié de la précarité dans la structure de classes.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8500 LE SALARIE DE LA PRECARITE : LES NOUVELLES FORMES DE L'INTEGRATION PROFESSIONNELLE [texte imprimé] / Serge PAUGAM . - PUF, 2007 . - 437 p.. - (QUADRIGE) .
19 euros
Catégories : BAS NIVEAU QUALIFICATION
CHOMAGE
EXCLUSION
IDENTITE
INSERTION PROFESSIONNELLE
TRAVAILRésumé : Alors que la croissance économique des « Trente Glorieuses » et la stabilité des emplois avaient permis à «l'ouvrier de l'abondance» de s'affranchir progressivement de la pauvreté, la transformation rapide des marchés et des modes de production, ainsi que les restructurations d'entreprises et les politiques de flexibilité de la main d'uvre, ont abouti à de nouvelles souffrances parmi les salariés.
Un constat s'impose : avoir un emploi ne met plus systématiquement à l'abri ni de la pauvreté matérielle, ni de la détresse psychologique.
Ce livre s'appuie sur le témoignage de nombreux salariés d'entreprises publiques ou privées, de régions différentes, pour mettre en évidence les contraintes variées auxquelles ces salariés sont confrontés et proposer une analyse des logiques contemporaines de l'intégration professionnelle prenant en compte deux dimensions de la précarité : l'insatisfaction au travail et l'instabilité de l'emploi.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : Les logiques sociales de l'intégration professionnelle :
Les nouvelles contraintes du travail
L'insécurité grandissante de l'emploi
L'espace social de l'intégration professionnelle
DEUXIEME PARTIE : Identités collectives et rapports sociaux en entreprise :
Les conditions de l'attachement à l'entreprise
La valorisation de soi dans l'incertitude
L'intériorisation d'une identité négative
TROISIEME PARTIE : De la mobilisation à l'apathie :
Se défendre dans l'entreprise
La famille à l'épreuve de la précarité
Les désillusions politiques
CONCLUSION : Le salarié de la précarité dans la structure de classes.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8500 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Disponibilité 11651 C10PAU ouvrage Disponible 8900 G4.2PAU ouvrage Disponible