Titre :	JEUX A THEME DE THIAGI : 42 ACTIVITES INTERACTIVES POUR LA FORMATION
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Bruno HOURST ; Sivasailam THIAGARAJAN
Editeur :	EYROLLES
Année de publication :	2012
Importance :	420 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-212-55235-5
Prix :	26 euros
Catégories :	COMMUNICATION CREATIVITE CULTURE FONCTION COMMERCIALE GESTION CONFLIT INNOVATION JEU DE FORMATION LEADERSHIP MANAGEMENT MARKETING STRATEGIE ENTREPRISE TRAVAIL EQUIPE VENTE
Résumé :	Cet ouvrage propose 42 jeux (activités interactives) à contenu précis, à destination des formateurs souhaitant introduire des jeux dans une formation. Ceux-ci permettent de toucher les grands thèmes de l'entreprise : . communication, . travail en équipe, . management et leadership, . prévention et résolution des conflits, . créativité et innovation, . gestion du changement, . vente et marketing . comportements, . interculturalité / différences / discrimination, . formation. Pour chaque jeu sont données les informations suivantes : présentation (idée principale du jeu), éléments clés nécessaires pour se lancer dans le jeu (nombre de participants, temps, matériel...), déroulé détaillé du jeu, indications pour animer le débriefing du jeu, variantes et modifications possibles, illustrations de Jilème permettant de faire comprendre visuellement l'idée principale du jeu présenté.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7691

JEUX A THEME DE THIAGI : 42 ACTIVITES INTERACTIVES POUR LA FORMATION [texte imprimé] / Bruno HOURST ; Sivasailam THIAGARAJAN . - EYROLLES, 2012 . - 420 p.
ISBN : 978-2-212-55235-5 : 26 euros

Catégories :	COMMUNICATION CREATIVITE CULTURE FONCTION COMMERCIALE GESTION CONFLIT INNOVATION JEU DE FORMATION LEADERSHIP MANAGEMENT MARKETING STRATEGIE ENTREPRISE TRAVAIL EQUIPE VENTE
Résumé :	Cet ouvrage propose 42 jeux (activités interactives) à contenu précis, à destination des formateurs souhaitant introduire des jeux dans une formation. Ceux-ci permettent de toucher les grands thèmes de l'entreprise : . communication, . travail en équipe, . management et leadership, . prévention et résolution des conflits, . créativité et innovation, . gestion du changement, . vente et marketing . comportements, . interculturalité / différences / discrimination, . formation. Pour chaque jeu sont données les informations suivantes : présentation (idée principale du jeu), éléments clés nécessaires pour se lancer dans le jeu (nombre de participants, temps, matériel...), déroulé détaillé du jeu, indications pour animer le débriefing du jeu, variantes et modifications possibles, illustrations de Jilème permettant de faire comprendre visuellement l'idée principale du jeu présenté.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7691