Titre :	L'ENNEAGRAMME : SE CONNAITRE POUR REUSSIR
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ginger LAPID-BOGDA
Editeur :	ESF
Année de publication :	2012
Importance :	272 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7101-2371-2
Prix :	24,35 euros
Catégories :	DEVELOPPEMENT PERSONNEL ENNEAGRAMME GESTION CONFLIT LEADERSHIP TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	L'Ennéagramme est une approche psychologique qui décrit neuf types de personnalité, représentés par une figure à neuf points à l'intérieur d'un cercle. Il s'agit d'un outil permettant de "réveiller" ses potentiels endormis et d'améliorer ses capacités à vivre et travailler ensemble. Cet ouvrage propose des apports théoriques, pratiques et méthodologiques, permettant d'utiliser l'Ennéagramme dans l'entreprise, notamment, pour : - bien communiquer quel que soit son interlocuteur ; - prévenir et résoudre tous les conflits ; - réussir des feedbacks constructifs ; - améliorer la coopération et le travail en équipe. Au sommaire : CHAPITRE 1 : Identifiez votre style Ennéagramme CHAPITRE 2 : Communiquez efficacement CHAPITRE 3 : Faites des feedbacks constructifs CHAPITRE 4 : Gérez les conflits CHAPITRE 5 : Créez des équipes performantes CHAPITRE 6 : Donnez un coup de pouce à votre leadership CHAPITRE 7 : Transformez-vous !
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7659

L'ENNEAGRAMME : SE CONNAITRE POUR REUSSIR [texte imprimé] / Ginger LAPID-BOGDA . - ESF, 2012 . - 272 p.
ISBN : 978-2-7101-2371-2 : 24,35 euros

Catégories :	DEVELOPPEMENT PERSONNEL ENNEAGRAMME GESTION CONFLIT LEADERSHIP TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	L'Ennéagramme est une approche psychologique qui décrit neuf types de personnalité, représentés par une figure à neuf points à l'intérieur d'un cercle. Il s'agit d'un outil permettant de "réveiller" ses potentiels endormis et d'améliorer ses capacités à vivre et travailler ensemble. Cet ouvrage propose des apports théoriques, pratiques et méthodologiques, permettant d'utiliser l'Ennéagramme dans l'entreprise, notamment, pour : - bien communiquer quel que soit son interlocuteur ; - prévenir et résoudre tous les conflits ; - réussir des feedbacks constructifs ; - améliorer la coopération et le travail en équipe. Au sommaire : CHAPITRE 1 : Identifiez votre style Ennéagramme CHAPITRE 2 : Communiquez efficacement CHAPITRE 3 : Faites des feedbacks constructifs CHAPITRE 4 : Gérez les conflits CHAPITRE 5 : Créez des équipes performantes CHAPITRE 6 : Donnez un coup de pouce à votre leadership CHAPITRE 7 : Transformez-vous !
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