| Titre : |
FAIRE FACE AU STRESS : AGIR POUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Didier NOYE ; Romain CRISTOFINI |
| Editeur : |
INSEP CONSULTING EDITIONS |
| Année de publication : |
2011 |
| Importance : |
94 p. |
| Prix : |
13 euros |
| Catégories : |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
SANTE
STRESS
|
| Résumé : |
Attachée à la santé et au bien-être de ses collaborateurs, l'entreprise se doit de favoriser la qualité de vie au travail et de prévenir les risques psychosociaux.
Cette volonté ne s'oppose pas aux objectifs de performance. A condition de considérer autrement l'obtention de la performance. A condition de replacer l'être humain au centre des préoccupations.
Afin de contribuer à cette orientation, ce guide donne des clés pour :
- comprendre les phénomènes de stress et les composantes de la qualité de vie au travail ;
- adopter des stratégies pour gérer son propre stress et aussi celui de son équipe ;
- agir sur la santé au travail pour favoriser le bien-être collectif et individuel ;
- prévenir les risques de trouble psychologique. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7276 |
FAIRE FACE AU STRESS : AGIR POUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL [texte imprimé] / Didier NOYE ; Romain CRISTOFINI . - INSEP CONSULTING EDITIONS, 2011 . - 94 p. 13 euros
| Catégories : |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
SANTE
STRESS
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| Résumé : |
Attachée à la santé et au bien-être de ses collaborateurs, l'entreprise se doit de favoriser la qualité de vie au travail et de prévenir les risques psychosociaux.
Cette volonté ne s'oppose pas aux objectifs de performance. A condition de considérer autrement l'obtention de la performance. A condition de replacer l'être humain au centre des préoccupations.
Afin de contribuer à cette orientation, ce guide donne des clés pour :
- comprendre les phénomènes de stress et les composantes de la qualité de vie au travail ;
- adopter des stratégies pour gérer son propre stress et aussi celui de son équipe ;
- agir sur la santé au travail pour favoriser le bien-être collectif et individuel ;
- prévenir les risques de trouble psychologique. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7276 |
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FAIRE FACE AU STRESS : AGIR POUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2011)
