Titre :	CONDUIRE UN ENTRETIEN DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Didier NOYE ; Emmanuel FAUCONNIER
Editeur :	INSEP CONSULTING EDITIONS
Année de publication :	2007
Importance :	47 p.
Prix :	8 euros
Catégories :	BILAN PROFESSIONNEL DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ENTRETIEN EVALUATION
Résumé :	Guide proposant méthodes et conseils afin de préparer l'entretien de développement professionnel, parfois appelé entretien de compétence et d'orientation. Il est destiné aussi bien au manager qui conduit l'entretien qu'au collaborateur pour lequel l'entretien a lieu. Au sommaire : 1. Pourquoi un entretien de développement professionnel ? 2. Quelles compétences ? 3. Quel plan de développement professionnel ? 4. Comment préparer l'entretien ? 5. Comment se déroule l'entretien ? 6. Quelle suite donner à l'entretien ?
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7274

CONDUIRE UN ENTRETIEN DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL [texte imprimé] / Didier NOYE ; Emmanuel FAUCONNIER . - INSEP CONSULTING EDITIONS, 2007 . - 47 p.
8 euros

Catégories :	BILAN PROFESSIONNEL DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ENTRETIEN EVALUATION
Résumé :	Guide proposant méthodes et conseils afin de préparer l'entretien de développement professionnel, parfois appelé entretien de compétence et d'orientation. Il est destiné aussi bien au manager qui conduit l'entretien qu'au collaborateur pour lequel l'entretien a lieu. Au sommaire : 1. Pourquoi un entretien de développement professionnel ? 2. Quelles compétences ? 3. Quel plan de développement professionnel ? 4. Comment préparer l'entretien ? 5. Comment se déroule l'entretien ? 6. Quelle suite donner à l'entretien ?
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