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101 QUESTIONS PIEGES DE L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE... ET LES REPONSES POUR DECROCHER LE JOB / Daniel POROT (2002)
Titre : 101 QUESTIONS PIEGES DE L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE... ET LES REPONSES POUR DECROCHER LE JOB Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel POROT Editeur : CABINET DANIEL POROT Année de publication : 2002 Autre Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION ISBN/ISSN/EAN : 978-2-88367-019-6 Catégories : ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLEPermalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4041 101 QUESTIONS PIEGES DE L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE... ET LES REPONSES POUR DECROCHER LE JOB [texte imprimé] / Daniel POROT . - CABINET DANIEL POROT : EDITIONS D'ORGANISATION, 2002.
ISSN : 978-2-88367-019-6
Catégories : ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLEPermalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4041 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 9408 AVEC1.4POR ouvrage Disponible
Titre : 48 FICHES DE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre GRUERE Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1988 Collection : EO Catégories : COMMUNICATION INTERPERSONNELLE Résumé : La communication interpersonnelle (entre deux ou plusieurs personnes) est un phénomène qui nous implique tous dans la vie quotidienne. Cet ouvrage propose 48 fiches pour le formateur, permettant de mieux comprendre les enjeux des situations complexes vécues dans ce type de communication et ainsi d'améliorer les capacités à communiquer.
Ces fiches sont regroupées autour de 4 problématiques :
- Communication et perception
- Communication et représentations
- Communication et systèmes de valeurs
- Communication entre homme et femme.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31 48 FICHES DE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE [texte imprimé] / Jean-Pierre GRUERE . - EDITIONS D'ORGANISATION, 1988. - (EO) .
Catégories : COMMUNICATION INTERPERSONNELLE Résumé : La communication interpersonnelle (entre deux ou plusieurs personnes) est un phénomène qui nous implique tous dans la vie quotidienne. Cet ouvrage propose 48 fiches pour le formateur, permettant de mieux comprendre les enjeux des situations complexes vécues dans ce type de communication et ainsi d'améliorer les capacités à communiquer.
Ces fiches sont regroupées autour de 4 problématiques :
- Communication et perception
- Communication et représentations
- Communication et systèmes de valeurs
- Communication entre homme et femme.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 2035 G8.5GRU ouvrage Disponible
Titre : 56 FICHES D'ANIMATION CREATIVE A L'USAGE DES GROUPES Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy AZNAR ; Marcel BOTTON ; Jacques-Pierre MARIOT Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1976 Catégories : COMMUNICATION
CREATIVITE
DYNAMIQUE GROUPE
PEDAGOGIE GROUPEPermalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=404 56 FICHES D'ANIMATION CREATIVE A L'USAGE DES GROUPES [texte imprimé] / Guy AZNAR ; Marcel BOTTON ; Jacques-Pierre MARIOT . - EDITIONS D'ORGANISATION, 1976.
Catégories : COMMUNICATION
CREATIVITE
DYNAMIQUE GROUPE
PEDAGOGIE GROUPEPermalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=404 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Disponibilité 266 G8AZN ouvrage Disponible 284 G8AZN ouvrage Disponible
Titre : 77 CONSEILS POUR (RE)TROUVER UN EMPLOI Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel POROT Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1997 Collection : TALENTS Importance : 71 p. Prix : 48 F. Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
OUTIL PEDAGOGIQUEPermalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2346 77 CONSEILS POUR (RE)TROUVER UN EMPLOI [texte imprimé] / Daniel POROT . - EDITIONS D'ORGANISATION, 1997 . - 71 p.. - (TALENTS) .
48 F.
Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
OUTIL PEDAGOGIQUEPermalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2346 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 5910 AVEC1.6POR ouvrage Disponible
Titre : L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain CARDON ; Vincent LENHARDT ; Pierre NICOLAS Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2015 Importance : 230 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56177-7 Prix : 12 euros Catégories : ANALYSE TRANSACTIONNELLE
COMMUNICATION
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ECOUTE
MANIPULATION
RESOLUTION PROBLEMERésumé : L'Analyse Transactionnelle est une méthode de développement personnel pour mieux se connaître, se sentir bien au milieu des autres et prendre sa vie en main. Elle nous sensibilise aux différents modèles de communication et nous invite à choisir nos comportements en conséquence. Elle propose notamment une grille d'analyse claire et des outils efficaces pour résoudre les conflits dans un groupe : une famille, une équipe, une organisation...
Après avoir défini les concepts de base de l'AT, ce guide illustre ses applications pratiques et vous suggère des tests complets pour vous permettre de progresser personnellement.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
PARTIE 1 : De la personne à la relation :
- Chapitre 1 :Les choix de comportement : les états du moi
- Chapitre 2 : Les modèles de communication : les transactions
- Chapitre 3 : Les relations de dépendance et d'autonomie : la symbiose
PARTIE 2 : Les motivations plus personnelles :
- Chapitre 4 : Un besoin fondamental, être reconnu : les stimulations
- Chapitre 5 : La structuration du temps
- Chapitre 6 : La relation à autrui et au monde : les positions de vie
- Chapitre 7 : Les techniques de communication
PARTIE 3 : Les empreintes plus profondes :
- Chapitre 8 : Les mécanismes d'auto-manipulation
- Chapitre 9 : Les mécanismes de manipulation d'autrui : les jeux
- Chapitre 10 : Le scénario ou plan de vie
- Chapitre 11 : Les comportements qui nous emprisonnent : les miniscénarios
- Chapitre 12 : Faire de l'analyse transactionnelle : le contrat.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4615 L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE [texte imprimé] / Alain CARDON ; Vincent LENHARDT ; Pierre NICOLAS . - EDITIONS D'ORGANISATION, 2015 . - 230 p.
ISBN : 978-2-212-56177-7 : 12 euros
Catégories : ANALYSE TRANSACTIONNELLE
COMMUNICATION
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
ECOUTE
MANIPULATION
RESOLUTION PROBLEMERésumé : L'Analyse Transactionnelle est une méthode de développement personnel pour mieux se connaître, se sentir bien au milieu des autres et prendre sa vie en main. Elle nous sensibilise aux différents modèles de communication et nous invite à choisir nos comportements en conséquence. Elle propose notamment une grille d'analyse claire et des outils efficaces pour résoudre les conflits dans un groupe : une famille, une équipe, une organisation...
Après avoir défini les concepts de base de l'AT, ce guide illustre ses applications pratiques et vous suggère des tests complets pour vous permettre de progresser personnellement.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
PARTIE 1 : De la personne à la relation :
- Chapitre 1 :Les choix de comportement : les états du moi
- Chapitre 2 : Les modèles de communication : les transactions
- Chapitre 3 : Les relations de dépendance et d'autonomie : la symbiose
PARTIE 2 : Les motivations plus personnelles :
- Chapitre 4 : Un besoin fondamental, être reconnu : les stimulations
- Chapitre 5 : La structuration du temps
- Chapitre 6 : La relation à autrui et au monde : les positions de vie
- Chapitre 7 : Les techniques de communication
PARTIE 3 : Les empreintes plus profondes :
- Chapitre 8 : Les mécanismes d'auto-manipulation
- Chapitre 9 : Les mécanismes de manipulation d'autrui : les jeux
- Chapitre 10 : Le scénario ou plan de vie
- Chapitre 11 : Les comportements qui nous emprisonnent : les miniscénarios
- Chapitre 12 : Faire de l'analyse transactionnelle : le contrat.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4615 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15569 G3.4CAR ouvrage Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE BUDGET FACILE POUR LES MANAGERS : DEMARCHE, INDICATEURS, TABLEAUX DE BORD / Philippe HONORAT (2009)
PermalinkDES CHOIX PERSONNELS AUX CHOIX PROFESSIONNELS : EDITION BILINGUE FRANCAIS-ANGLAIS / Alain BAPTISTE (1991)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCONSTRUIRE LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES : AGIR ET REUSSIR AVEC COMPETENCE, LES REPONSES A 100 QUESTIONS / LE BOTERF (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkCREER UN COURS EN LIGNE : DE L'ANALYSE DE L'ENVIRONNEMENT A LA REALISATION TECHNIQUE / Anne DELABY (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'ESSENTIEL DE LA FORMATION : PREPARER, ANIMER, EVALUER : 89 FICHES OPERATIONNELLES / Christophe PARMENTIER (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEXERCICES PRATIQUES DE COMMUNICATION : 42 EXERCICES POUR ACQUERIR LES BONS REFLEXES / Michel FUSTIER (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFORMER PAR LES CONTES : RECUEIL DE CONTES ET MODE D'EMPLOI POUR LES FORMATIONS / Philippe COSTE (2008)
PermalinkFORMER SANS ENNUYER : CONCEVOIR ET REALISER DES PROJETS DE FORMATION ET D'ENSEIGNEMENT / Bruno HOURST (2014)
PermalinkFORMER SANS ENNUYER : CONCEVOIR ET REALISER DES PROJETS DE FORMATION ET D'ENSEIGNEMENT / Bruno HOURST (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLA GESTION DES COMPETENCES : UNE DEMARCHE ESSENTIELLE POUR LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES / Claude LEVY-LEBOYER (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES MEILLEURES PRATIQUES DU FORMATEUR : GUIDE OPERATIONNEL + CD-ROM / DO MARCOLINO Pierre-Michel (2008)
PermalinkPermalinkMESURER L'EFFICACITE DE LA FORMATION : EVALUER LE RESULTAT ET LA RENTABILITE / Pascaline MALASSINGNE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE POUVOIR DE LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL : 30 FICHES PRATIQUES POUR ALLIER SANTE, ENGAGEMENT ET PERFORMANCE / Jean-Pierre BRUN (2018)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES RISQUES PROFESSIONNELS : RISQUES MATERIELS, ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIES PROFESSIONNELLES / Roger VICENTINI (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkVALORISEZ VOTRE IMAGE : LES ENJEUX DE L'APPARENCE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE / Marie-Louise PIERSON (1997/ 2004)
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