Titre :	CONDUIRE VOS ENTRETIENS ANNUELS : ENTRETIENS DE PERFORMANCE ET D'EVALUATION
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Didier NOYE
Editeur :	INSEP CONSULTING EDITIONS
Année de publication :	2009
Importance :	48 p.
Prix :	8 euros
Catégories :	BILAN PROFESSIONNEL ENTRETIEN EVALUATION
Résumé :	Petit guide très synthétique proposant méthode et conseils pour conduire des entretiens annuels. Au sommaire : . Un levier de concertation et d'action .1. L'entretien annuel : de quoi s'agit-il ? .2. L'entretien annuel : pourquoi ? .3. L'entretien annuel : comment ? .4. Les contrats d'objectifs : de quelle manière ? .5. L'évaluation professionnelle : dans quel but ? .6. Conseils pratiques.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6528

CONDUIRE VOS ENTRETIENS ANNUELS : ENTRETIENS DE PERFORMANCE ET D'EVALUATION [texte imprimé] / Didier NOYE . - INSEP CONSULTING EDITIONS, 2009 . - 48 p.
8 euros

Catégories :	BILAN PROFESSIONNEL ENTRETIEN EVALUATION
Résumé :	Petit guide très synthétique proposant méthode et conseils pour conduire des entretiens annuels. Au sommaire : . Un levier de concertation et d'action .1. L'entretien annuel : de quoi s'agit-il ? .2. L'entretien annuel : pourquoi ? .3. L'entretien annuel : comment ? .4. Les contrats d'objectifs : de quelle manière ? .5. L'évaluation professionnelle : dans quel but ? .6. Conseils pratiques.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6528