Titre : |
ANALYSER LE SENS ET LA COMPLEXITE DU TRAVAIL : LA METHODE ETED |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Nicole MANDON |
Editeur : |
L'HARMATTAN |
Année de publication : |
2009 |
Importance : |
313p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-296-08418-6 |
Prix : |
28,50 euros |
Catégories : |
ANALYSE EMPLOI ANALYSE TRAVAIL COMPETENCE GESTION RESSOURCES HUMAINES
|
Résumé : |
La méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue sur l'articulation des échelles d'observation pour appréhender les emplois comme expression du système productif et comme situations de travail telles qu'abordées par les individus.
Voici un manuel pour les professionnels menant des analyses d'emplois. Il offre un langage pour parler emplois, travail et formation.
[Résumé de l'éditeur]
Au sommaire :
Première partie : Origines et conception d'une méthode :
1. La nature du changement et les enjeux de l'observation
2. Les options originales, théoriques et méthodologiques
Deuxième partie : Les outils et leur mise en oeuvre :
1. La découverte des emplois sur le terrain
2. Le choix des narrateurs et l'écoute-découverte
Guide pratique : Les règles et les conditions de l'entretien
3. Analyse des situations de travail et identification des ETED
Guide pratique : Parcimonie de l'analyse
4. Les ETED et leurs aspects dynamiques
Troisième partie : Apports et perspectives :
1. Les exploitations attendues et inattendues de la méthode ETED
2. A propos de compétences
3. Vers un renouveau de la notion de métier ? |
Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6489 |
ANALYSER LE SENS ET LA COMPLEXITE DU TRAVAIL : LA METHODE ETED [texte imprimé] / Nicole MANDON . - L'HARMATTAN, 2009 . - 313p. ISBN : 978-2-296-08418-6 : 28,50 euros
Catégories : |
ANALYSE EMPLOI ANALYSE TRAVAIL COMPETENCE GESTION RESSOURCES HUMAINES
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Résumé : |
La méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue sur l'articulation des échelles d'observation pour appréhender les emplois comme expression du système productif et comme situations de travail telles qu'abordées par les individus.
Voici un manuel pour les professionnels menant des analyses d'emplois. Il offre un langage pour parler emplois, travail et formation.
[Résumé de l'éditeur]
Au sommaire :
Première partie : Origines et conception d'une méthode :
1. La nature du changement et les enjeux de l'observation
2. Les options originales, théoriques et méthodologiques
Deuxième partie : Les outils et leur mise en oeuvre :
1. La découverte des emplois sur le terrain
2. Le choix des narrateurs et l'écoute-découverte
Guide pratique : Les règles et les conditions de l'entretien
3. Analyse des situations de travail et identification des ETED
Guide pratique : Parcimonie de l'analyse
4. Les ETED et leurs aspects dynamiques
Troisième partie : Apports et perspectives :
1. Les exploitations attendues et inattendues de la méthode ETED
2. A propos de compétences
3. Vers un renouveau de la notion de métier ? |
Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6489 |
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