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Titre : COLLABORATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : DOMAINE D'ACTIVITE 3 : BTS SAM 1re ANNEE / LICENCES PROF. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte BOUSQUET ; Laurence CASASOLA ; Dominique DUMAS ; Maryline MALAVAL ; Carine RENE Editeur : FONTAINEPICARD Année de publication : 2018 Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7446-2974-7 Prix : 21 euros Catégories : COMMUNICATION ENTREPRISE
CONTRAT TRAVAIL
DOMAINE PROFESSIONNEL
GESTION RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
NUMERIQUE
PRISE POSTE FONCTION
RECRUTEMENT
RESEAUX SOCIAUXRésumé : Cet ouvrage est destiné aux apprenants en 1ere année du BTS SAM (Support à l'Action Managériale) ou en Licences professionnelles.
Il propose des activités contextualisées, regroupées en 5 dossiers, s'appuyant sur des entreprises réelles qui seront réalisées en partant des données de l'entreprise et de son environnement et en s'appuyant sur des savoirs spécifiques fournis dans l'ouvrage et en ligne.
Des applications complémentaires permettent de renforcer les compétences acquises.
Les différents dossiers proposés sont les suivants :
- DOSSIER 1 : La Poste : Valoriser la marque employeur,
- DOSSIER 2 : Market Retailer : Contribuer aux modes et processus de recrutement à l'ère du digital,
- DOSSIER 3 : Auchan Retail : Participer à l'intégration des nouveaux personnels
- DOSSIER 4 : SNCF : Accompagner les mobilités professionnelles
- DOSSIER 5 : Accompagner les évolutions administratives du contrat de travail.Niveau : III Diplôme : BTS Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9964 COLLABORATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : DOMAINE D'ACTIVITE 3 : BTS SAM 1re ANNEE / LICENCES PROF. [texte imprimé] / Bénédicte BOUSQUET ; Laurence CASASOLA ; Dominique DUMAS ; Maryline MALAVAL ; Carine RENE . - FONTAINEPICARD, 2018 . - 128 p.
ISBN : 978-2-7446-2974-7 : 21 euros
Catégories : COMMUNICATION ENTREPRISE
CONTRAT TRAVAIL
DOMAINE PROFESSIONNEL
GESTION RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
NUMERIQUE
PRISE POSTE FONCTION
RECRUTEMENT
RESEAUX SOCIAUXRésumé : Cet ouvrage est destiné aux apprenants en 1ere année du BTS SAM (Support à l'Action Managériale) ou en Licences professionnelles.
Il propose des activités contextualisées, regroupées en 5 dossiers, s'appuyant sur des entreprises réelles qui seront réalisées en partant des données de l'entreprise et de son environnement et en s'appuyant sur des savoirs spécifiques fournis dans l'ouvrage et en ligne.
Des applications complémentaires permettent de renforcer les compétences acquises.
Les différents dossiers proposés sont les suivants :
- DOSSIER 1 : La Poste : Valoriser la marque employeur,
- DOSSIER 2 : Market Retailer : Contribuer aux modes et processus de recrutement à l'ère du digital,
- DOSSIER 3 : Auchan Retail : Participer à l'intégration des nouveaux personnels
- DOSSIER 4 : SNCF : Accompagner les mobilités professionnelles
- DOSSIER 5 : Accompagner les évolutions administratives du contrat de travail.Niveau : III Diplôme : BTS Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9964 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16201 ASS3BOU ouvrage Sorti jusqu'au 31/01/2025
Titre : DICTIONNAIRE DE L'EMPLOI, DE L'INSERTION ET DE LA FORMATION : NOTIONS ESSENTIELLES, CONTRATS ET DISPOSITIFS, ACTEURS ET INSTANCES Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent FUCHS Editeur : CHRONIQUE SOCIALE Année de publication : 2010 Importance : 671 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-765-3 Prix : 28 euros Catégories : ACCOMPAGNEMENT
ACTION FORMATION
ALTERNANCE
AUTONOMIE
BENEVOLAT
BILAN COMPETENCES
BILAN PROFESSIONNEL
CFA
CHANTIER-ECOLE
CHOMAGE
CITOYENNETE
COACHING
COMPETENCE
COMPETENCE CLE
COMPETITIVITE
CONSEIL FORMATION
CONSEILLER FORMATION CONTINUE
CONTRAT TRAVAIL
DEVELOPPEMENT DURABLE
DIPLOME
DISPOSITIF FORMATION
DROIT
EMPLOYABILITE
ENTREPRISE
EXCLUSION
FORMATION A DISTANCE
FORMATION OUVERTE
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
GESTION RESSOURCES HUMAINES
HANDICAP
ILLETTRISME
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
LIEN SOCIAL
METIER
MISSION LOCALE
MOBILITE
MOTIVATION
PLAN FORMATION
PROFESSIONNALISATION
RECONNAISSANCE ACQUIS
SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNELS
SENIOR
STAGE ENTREPRISE
STAGE FORMATION
STRESS
SYSTEME EDUCATIF
TRAVAIL
TUTEUR
VALIDATION ACQUISRésumé : Ce dictionnaire s'adresse à toutes celles et à tous ceux qui s'intéressent aux domaines complexes de l'emploi, du travail, de l'insertion professionnelle et de la formation. La démarche choisie dans cet ouvrage est structurée par l'ordre alphabétique qui décloisonne les domaines étudiés et qui créé des liens entre les notions, les dispositifs et les acteurs dans la dynamique des politiques territorialisées de l'emploi et de la formation.
Le corpus du dictionnaire comprend plus de 1000 articles et tableaux présentés de manière simple et accessible :
. 450 entrées par sigles décrivent les dispositifs, les contrats, les institutions, les acteurs et les instances des politiques publiques nationales et territoriales de l'emploi, du travail, de l'insertion et de la formation.
Ces articles intègrent également les champs du droit social, de l'égalité des chances, de l'entreprise et de l'économie sociale, des partenaires sociaux et des acteurs de l'insertion, de l'organisation de l'Etat territorial et des collectivités.
. 480 entrées par mots-clés permettent de comprendre les principales notions utilisées dans les différents domaines étudiés. Ces notions relèvent principalement des champs du droit, de la sociologie et de l'économie.
. 80 tableaux et encarts illustrent ou complètent des articles de références.
En introduction au dictionnaire, 200 grandes lois et réformes sociales françaises depuis 1804 sont présentées, pour inscrire le lecteur dans une dynamique d'extension du droit commun garantissant le progrès social pour tous.
[Résumé de l'éditeur]Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7157 DICTIONNAIRE DE L'EMPLOI, DE L'INSERTION ET DE LA FORMATION : NOTIONS ESSENTIELLES, CONTRATS ET DISPOSITIFS, ACTEURS ET INSTANCES [texte imprimé] / Vincent FUCHS . - CHRONIQUE SOCIALE, 2010 . - 671 p.
ISBN : 978-2-85008-765-3 : 28 euros
Catégories : ACCOMPAGNEMENT
ACTION FORMATION
ALTERNANCE
AUTONOMIE
BENEVOLAT
BILAN COMPETENCES
BILAN PROFESSIONNEL
CFA
CHANTIER-ECOLE
CHOMAGE
CITOYENNETE
COACHING
COMPETENCE
COMPETENCE CLE
COMPETITIVITE
CONSEIL FORMATION
CONSEILLER FORMATION CONTINUE
CONTRAT TRAVAIL
DEVELOPPEMENT DURABLE
DIPLOME
DISPOSITIF FORMATION
DROIT
EMPLOYABILITE
ENTREPRISE
EXCLUSION
FORMATION A DISTANCE
FORMATION OUVERTE
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
GESTION RESSOURCES HUMAINES
HANDICAP
ILLETTRISME
INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION SOCIALE
LIEN SOCIAL
METIER
MISSION LOCALE
MOBILITE
MOTIVATION
PLAN FORMATION
PROFESSIONNALISATION
RECONNAISSANCE ACQUIS
SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNELS
SENIOR
STAGE ENTREPRISE
STAGE FORMATION
STRESS
SYSTEME EDUCATIF
TRAVAIL
TUTEUR
VALIDATION ACQUISRésumé : Ce dictionnaire s'adresse à toutes celles et à tous ceux qui s'intéressent aux domaines complexes de l'emploi, du travail, de l'insertion professionnelle et de la formation. La démarche choisie dans cet ouvrage est structurée par l'ordre alphabétique qui décloisonne les domaines étudiés et qui créé des liens entre les notions, les dispositifs et les acteurs dans la dynamique des politiques territorialisées de l'emploi et de la formation.
Le corpus du dictionnaire comprend plus de 1000 articles et tableaux présentés de manière simple et accessible :
. 450 entrées par sigles décrivent les dispositifs, les contrats, les institutions, les acteurs et les instances des politiques publiques nationales et territoriales de l'emploi, du travail, de l'insertion et de la formation.
Ces articles intègrent également les champs du droit social, de l'égalité des chances, de l'entreprise et de l'économie sociale, des partenaires sociaux et des acteurs de l'insertion, de l'organisation de l'Etat territorial et des collectivités.
. 480 entrées par mots-clés permettent de comprendre les principales notions utilisées dans les différents domaines étudiés. Ces notions relèvent principalement des champs du droit, de la sociologie et de l'économie.
. 80 tableaux et encarts illustrent ou complètent des articles de références.
En introduction au dictionnaire, 200 grandes lois et réformes sociales françaises depuis 1804 sont présentées, pour inscrire le lecteur dans une dynamique d'extension du droit commun garantissant le progrès social pour tous.
[Résumé de l'éditeur]Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7157 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13012 Dictionnaires - Répertoires ouvrage Disponible
Titre : L'ECONOMIE GESTION : BAC PRO INDUSTRIELS 2de / 1re / Tle : TOME UNIQUE Type de document : texte imprimé Auteurs : Christelle AARNINK ; Emmanuelle AUBERT ; Julia NICOLAS Editeur : FONTAINEPICARD Année de publication : 2017 Importance : 320 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7446-2886-3 Catégories : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
CONTRAT TRAVAIL
ECONOMIE
GESTION
INSERTION PROFESSIONNELLE
MARCHE TRAVAIL
OUTIL PEDAGOGIQUERésumé : Cet ouvrage s'adresse aux apprenants de Seconde, Première et terminale des Bac Pro Industriels.
Il traite le programme d'Economie Gestion en 31 chapitres.
Chaque chapitre est ouvert par une mise en situation, puis propose des activités de formes variées pour éviter la monotonie.
Les approches métiers sont intégrées dans les activités, permettant d’engager le dialogue sur les expériences des élèves et ainsi de mobiliser leur intérêt.
Le chapitre se termine par une synthèse active (l'élève est invité à donner des exemples) déjà complétée pour obtenir ainsi un support de travail et de révision correct.
Au sommaire :
AXE 1 : LE CONTEXTE PROFESSIONNEL :
.. Chapitre 1| Un secteur professionnel, une diversité de métiers
.. Chapitre 2| Les différentes organisations
.. Chapitre 3| Les activités des organisations et la place du secteur professionnel dans l'économie
.. Chapitre 4| L'environnement économique
.. Chapitre 5| Les sources du droit
.. Chapitre 6| Les contrats
.. Chapitre 7| La responsabilité
.. Chapitre 8| L'environnement institutionnel
AXE 2 : L'INSERTION DANS L'ORGANISATION :
.. Chapitre 9| Le marché du travail
.. Chapitre 10| La recherche et la sélection d'emploi
.. Chapitre 11| La communication écrite et orale relative à la recherche d'emploi
.. Chapitre 12| Le profil de poste et la sélection du salarié
.. Chapitre 13| Les formalités liées à l'embauche
.. Chapitre 14| Le contrat de travail et la rémunération
.. Chapitre 15| L'organisation de l'entreprise
.. Chapitre 16| La communication au sein de l'entreprise
.. Chapitre 17| Le règlement intérieur et le pouvoir disciplinaire
AXE 3 : L'ORGANISATION DE L'ACTIVITE :
.. Chapitre 18| L'activité commerciale
.. Chapitre 19| L'organisation de la production et du travail
.. Chapitre 20| La gestion des stocks et la démarche qualité
.. Chapitre 21| Le droit du travail
.. Chapitre 22| La gestion des relations avec le personnel
AXE 4 : LA VIE DE L'ORGANISATION :
.. Chapitre 23| Les coûts, le prix de vente, le chiffre d'affaires et le résultat
.. Chapitre 24| La valeur ajoutée et la croissance de l'organisation
.. Chapitre 25| Les relations avec les partenaires extérieurs
.. Chapitre 26| Une idée, un projet, une démarche
.. Chapitre 27| La faisabilité du projet
.. Chapitre 28| Les aspects juridiques et administratifs de la création
AXE 5 : LES MUTATIONS ET LEURS INCIDENCES :
.. Chapitre 29| Les mutations de l'environnement
.. Chapitre 30| Les mutations de l'organisation
.. Chapitre 31| Les mutations et leurs incidences sur le personnel.
Niveau : V/IV Diplôme : BAC PRO Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10181 L'ECONOMIE GESTION : BAC PRO INDUSTRIELS 2de / 1re / Tle : TOME UNIQUE [texte imprimé] / Christelle AARNINK ; Emmanuelle AUBERT ; Julia NICOLAS . - FONTAINEPICARD, 2017 . - 320 p.
ISBN : 978-2-7446-2886-3
Catégories : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
CONTRAT TRAVAIL
ECONOMIE
GESTION
INSERTION PROFESSIONNELLE
MARCHE TRAVAIL
OUTIL PEDAGOGIQUERésumé : Cet ouvrage s'adresse aux apprenants de Seconde, Première et terminale des Bac Pro Industriels.
Il traite le programme d'Economie Gestion en 31 chapitres.
Chaque chapitre est ouvert par une mise en situation, puis propose des activités de formes variées pour éviter la monotonie.
Les approches métiers sont intégrées dans les activités, permettant d’engager le dialogue sur les expériences des élèves et ainsi de mobiliser leur intérêt.
Le chapitre se termine par une synthèse active (l'élève est invité à donner des exemples) déjà complétée pour obtenir ainsi un support de travail et de révision correct.
Au sommaire :
AXE 1 : LE CONTEXTE PROFESSIONNEL :
.. Chapitre 1| Un secteur professionnel, une diversité de métiers
.. Chapitre 2| Les différentes organisations
.. Chapitre 3| Les activités des organisations et la place du secteur professionnel dans l'économie
.. Chapitre 4| L'environnement économique
.. Chapitre 5| Les sources du droit
.. Chapitre 6| Les contrats
.. Chapitre 7| La responsabilité
.. Chapitre 8| L'environnement institutionnel
AXE 2 : L'INSERTION DANS L'ORGANISATION :
.. Chapitre 9| Le marché du travail
.. Chapitre 10| La recherche et la sélection d'emploi
.. Chapitre 11| La communication écrite et orale relative à la recherche d'emploi
.. Chapitre 12| Le profil de poste et la sélection du salarié
.. Chapitre 13| Les formalités liées à l'embauche
.. Chapitre 14| Le contrat de travail et la rémunération
.. Chapitre 15| L'organisation de l'entreprise
.. Chapitre 16| La communication au sein de l'entreprise
.. Chapitre 17| Le règlement intérieur et le pouvoir disciplinaire
AXE 3 : L'ORGANISATION DE L'ACTIVITE :
.. Chapitre 18| L'activité commerciale
.. Chapitre 19| L'organisation de la production et du travail
.. Chapitre 20| La gestion des stocks et la démarche qualité
.. Chapitre 21| Le droit du travail
.. Chapitre 22| La gestion des relations avec le personnel
AXE 4 : LA VIE DE L'ORGANISATION :
.. Chapitre 23| Les coûts, le prix de vente, le chiffre d'affaires et le résultat
.. Chapitre 24| La valeur ajoutée et la croissance de l'organisation
.. Chapitre 25| Les relations avec les partenaires extérieurs
.. Chapitre 26| Une idée, un projet, une démarche
.. Chapitre 27| La faisabilité du projet
.. Chapitre 28| Les aspects juridiques et administratifs de la création
AXE 5 : LES MUTATIONS ET LEURS INCIDENCES :
.. Chapitre 29| Les mutations de l'environnement
.. Chapitre 30| Les mutations de l'organisation
.. Chapitre 31| Les mutations et leurs incidences sur le personnel.
Niveau : V/IV Diplôme : BAC PRO Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10181 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16208 MA1AAR ouvrage Disponible
