| Titre : |
RESSOURCES HUMAINES : DEPLOYER LA STRATEGIE |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alain MEIGNANT |
| Editeur : |
EDITIONS LIAISONS |
| Année de publication : |
2000 |
| Collection : |
ENTREPRISE & CARRIERES |
| Importance : |
471 p. |
| Prix : |
29,73 euros |
| Catégories : |
COMPETENCE
GESTION RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
MOTIVATION
STRATEGIE ENTREPRISE
|
| Résumé : |
Pourquoi et comment l'entreprise peut réaliser le déploiement d'une stratégie d'excellence dans le domaine du management des ressources humaines, sur les sujets essentiels que sont la compétence, la motivation, la rémunération et la communication avec les investisseurs sur la politique de ressources humaines.
Au sommaire :
La mort de Procuste - Repositionnement du management des ressources humaines - Gérer les compétences pour moderniser la gestion des RH - Compétences et stratégie : la nouvelle donne - La motivation, obscur objet du désir... des managers - Motivation et reconnaissance : pratiques d'entreprise - Rémunérer - Communiquer sur les ressources humaines avec les investisseurs - Mesurer la motivation et l'implication pour agir - La stratégie : le rôle clé de l'encadrement. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4314 |
RESSOURCES HUMAINES : DEPLOYER LA STRATEGIE [texte imprimé] / Alain MEIGNANT . - EDITIONS LIAISONS, 2000 . - 471 p.. - ( ENTREPRISE & CARRIERES) . 29,73 euros
| Catégories : |
COMPETENCE
GESTION RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
MOTIVATION
STRATEGIE ENTREPRISE
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| Résumé : |
Pourquoi et comment l'entreprise peut réaliser le déploiement d'une stratégie d'excellence dans le domaine du management des ressources humaines, sur les sujets essentiels que sont la compétence, la motivation, la rémunération et la communication avec les investisseurs sur la politique de ressources humaines.
Au sommaire :
La mort de Procuste - Repositionnement du management des ressources humaines - Gérer les compétences pour moderniser la gestion des RH - Compétences et stratégie : la nouvelle donne - La motivation, obscur objet du désir... des managers - Motivation et reconnaissance : pratiques d'entreprise - Rémunérer - Communiquer sur les ressources humaines avec les investisseurs - Mesurer la motivation et l'implication pour agir - La stratégie : le rôle clé de l'encadrement. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4314 |
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