FONCTION FORMATION / Jacques SOYER (2003)

Public ISBD Titre : FONCTION FORMATION Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques SOYER Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2003 Collection : LES REFERENCES Importance : 596 p. Prix : 45 euros Catégories : ACHAT FORMATION ANALYSE DEMANDE AUDIT BESOIN FORMATION CAHIER DES CHARGES COMPETENCE EVALUATION FONCTION FORMATION FORMATION ENTREPRISE GESTION RESSOURCES HUMAINES INGENIERIE FORMATION PLAN FORMATION POLITIQUE FORMATION QUALITE FORMATION RESPONSABLE FORMATION Résumé : Guide pour la mise en oeuvre et le contrôle de la politique de formation en entreprise. ++++++++++ Ouvrage antérieur à la réforme de la formation de 2014 mais restant intéressant d'un point de vue méthodologique ++++++++++ Au sommaire : CONSTRUIRE LE SYSTEME FORMATION : Préparer la construction - Définir une politique formation - Construire le système formation qui répond à cette politique - Mobiliser l'encadrement en matière de formation - Auditer le système après quelques années de mise en application. CONSTRUIRE LE PLAN DE FORMATION ET LE FAIRE FONCTIONNER : Recenser les besoins - Construire le plan de formation - Assurer le suivi de la réalisation des lignes du plan - Analyser les demandes et monter les actions de formation - Acheter des services externes, voire internes - Assurer le suivi de l'action et le suivi de la mise en pratique. CONSTRUIRE LA QUALITE DU SYSTEME ET DES ACTIONS : Evaluer les actions de formation - Mettre en assurance qualité le système de formation - Les systèmes de normes ou de certification à disposition - L'approche par les compétences et la gestion de l'emploi. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4422 FONCTION FORMATION [texte imprimé] / Jacques SOYER . - EDITIONS D'ORGANISATION, 2003 . - 596 p.. - (LES REFERENCES) . 45 euros Catégories : ACHAT FORMATION ANALYSE DEMANDE AUDIT BESOIN FORMATION CAHIER DES CHARGES COMPETENCE EVALUATION FONCTION FORMATION FORMATION ENTREPRISE GESTION RESSOURCES HUMAINES INGENIERIE FORMATION PLAN FORMATION POLITIQUE FORMATION QUALITE FORMATION RESPONSABLE FORMATION Résumé : Guide pour la mise en oeuvre et le contrôle de la politique de formation en entreprise. ++++++++++ Ouvrage antérieur à la réforme de la formation de 2014 mais restant intéressant d'un point de vue méthodologique ++++++++++ Au sommaire : CONSTRUIRE LE SYSTEME FORMATION : Préparer la construction - Définir une politique formation - Construire le système formation qui répond à cette politique - Mobiliser l'encadrement en matière de formation - Auditer le système après quelques années de mise en application. CONSTRUIRE LE PLAN DE FORMATION ET LE FAIRE FONCTIONNER : Recenser les besoins - Construire le plan de formation - Assurer le suivi de la réalisation des lignes du plan - Analyser les demandes et monter les actions de formation - Acheter des services externes, voire internes - Assurer le suivi de l'action et le suivi de la mise en pratique. CONSTRUIRE LA QUALITE DU SYSTEME ET DES ACTIONS : Evaluer les actions de formation - Mettre en assurance qualité le système de formation - Les systèmes de normes ou de certification à disposition - L'approche par les compétences et la gestion de l'emploi. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4422

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Disponibilité
10487	B3SOY	ouvrage	Disponible
9760	B3SOY	ouvrage	Disponible

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