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Auteur Sarah FAMERY |
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AVOIR CONFIANCE EN SOI / Sarah FAMERY (1999)
Titre : AVOIR CONFIANCE EN SOI Type de document : texte imprimé Auteurs : Sarah FAMERY Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1999 Importance : 140 p. Prix : 14 euros Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL Résumé : Guide permettant donne les clés pour identifier l'origine de son manque de confiance, mieux comprendre et ainsi, prendre du recul et réagir. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3505 AVOIR CONFIANCE EN SOI [texte imprimé] / Sarah FAMERY . - EDITIONS D'ORGANISATION, 1999 . - 140 p.
14 euros
Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL Résumé : Guide permettant donne les clés pour identifier l'origine de son manque de confiance, mieux comprendre et ainsi, prendre du recul et réagir. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3505 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 8549 G3.2FAM ouvrage Disponible LE BILAN DE COMPETENCES / Cécile DEBRAY (2010)
Titre : LE BILAN DE COMPETENCES Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile DEBRAY ; Sarah FAMERY Editeur : EYROLLES Année de publication : 2010 Importance : 287 p. + 1 cd-rom ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54337-7 Prix : 22,75 euros Catégories : BILAN COMPETENCES
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
PROJET PROFESSIONNELRésumé : Ce guide propose une démarche de bilan de compétences reposant sur un questionnement permettant de construire sa propre réflexion sur son avenir professionnel.
Il prend en compte 4 entrées fondamentales pour mener ce bilan :
- les compétences ;
- les motivations ;
- la personnalité ;
- Le marché.
Il propose :
- des outils d'analyse pour identifier ses compétences acquises, ses potentiels et ses motivations ;
- des grilles de questionnement pour cheminer et dialoguer avec soi-même ;
- des conseils pour orienter sa réflexion ;
- des analyses pour exploiter ses réponses ;
- des commentaires sur les situations types.
Un cd-rom accompagne ce guide contenant, par chapitre, les grilles de questionnement, les tableaux et graphes qui sont présentés de façon réduite dans le livre.
Au sommaire :
PARTIE I : Identifiez vos compétences :
Chapitre 1 : Analysez votre trajectoire professionnelle
Chapitre 2 : Identifiez vos connaissances et vos savoir-faire
PARTIE II : Que dire de votre personnalité ? :
Chapitre 3 : Quelle est votre façon de penser, de raisonner ?
Chapitre 4 : Quels sont vos modes relationnels ?
PARTIE III : De quoi avez-vous envie ? :
Chapitre 5 : Quels sont vos "désirs" ?
Chapitre 6 : Quel est votre "moteur" ?
Chapitre 7 : Quelles sont vos sources de plaisir ?
Chapitre 8 : Quelles sont vos valeurs ?
Chapitre 9 : Quelles sont vos priorités aujourd'hui ?
Chapitre 10 : Finalement, que voulez-vous changer ?
PARTIE IV : Elaborons votre projet et identifions vos axes d'évolution :
Chapitre 11 : Elaborez votre projet : partir des motivations ou des compétences ?
Chapitre 12 : Construire un projet professionnel quand tout est flou
Chapitre 13 : Entre désir et réalité
Chapitre 14 : Préparez votre changement
PARTIE V : Et maintenant réussir ? :
Chapitre 15 : Etes-vous prêt à passer à l'action ?
Chapitre 16 : De quoi allez-vous parler et comment ?Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8249 LE BILAN DE COMPETENCES [texte imprimé] / Cécile DEBRAY ; Sarah FAMERY . - EYROLLES, 2010 . - 287 p. + 1 cd-rom.
ISBN : 978-2-212-54337-7 : 22,75 euros
Catégories : BILAN COMPETENCES
BILAN PERSONNEL
BILAN PROFESSIONNEL
PROJET PROFESSIONNELRésumé : Ce guide propose une démarche de bilan de compétences reposant sur un questionnement permettant de construire sa propre réflexion sur son avenir professionnel.
Il prend en compte 4 entrées fondamentales pour mener ce bilan :
- les compétences ;
- les motivations ;
- la personnalité ;
- Le marché.
Il propose :
- des outils d'analyse pour identifier ses compétences acquises, ses potentiels et ses motivations ;
- des grilles de questionnement pour cheminer et dialoguer avec soi-même ;
- des conseils pour orienter sa réflexion ;
- des analyses pour exploiter ses réponses ;
- des commentaires sur les situations types.
Un cd-rom accompagne ce guide contenant, par chapitre, les grilles de questionnement, les tableaux et graphes qui sont présentés de façon réduite dans le livre.
Au sommaire :
PARTIE I : Identifiez vos compétences :
Chapitre 1 : Analysez votre trajectoire professionnelle
Chapitre 2 : Identifiez vos connaissances et vos savoir-faire
PARTIE II : Que dire de votre personnalité ? :
Chapitre 3 : Quelle est votre façon de penser, de raisonner ?
Chapitre 4 : Quels sont vos modes relationnels ?
PARTIE III : De quoi avez-vous envie ? :
Chapitre 5 : Quels sont vos "désirs" ?
Chapitre 6 : Quel est votre "moteur" ?
Chapitre 7 : Quelles sont vos sources de plaisir ?
Chapitre 8 : Quelles sont vos valeurs ?
Chapitre 9 : Quelles sont vos priorités aujourd'hui ?
Chapitre 10 : Finalement, que voulez-vous changer ?
PARTIE IV : Elaborons votre projet et identifions vos axes d'évolution :
Chapitre 11 : Elaborez votre projet : partir des motivations ou des compétences ?
Chapitre 12 : Construire un projet professionnel quand tout est flou
Chapitre 13 : Entre désir et réalité
Chapitre 14 : Préparez votre changement
PARTIE V : Et maintenant réussir ? :
Chapitre 15 : Etes-vous prêt à passer à l'action ?
Chapitre 16 : De quoi allez-vous parler et comment ?Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8249 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 14097 E4.1DEB ouvrage Disponible