INGENIERIE ET EVALUATION DES COMPETENCES / LE BOTERF (2011)

Public ISBD Titre : INGENIERIE ET EVALUATION DES COMPETENCES Type de document : texte imprimé Auteurs : LE BOTERF Mention d'édition : 6e édition Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2011 Importance : 605 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54777-1 Prix : 49 euros Catégories : ALTERNANCE ANALYSE EMPLOI ANALYSE FONCTION ANALYSE PRATIQUES APPEL D'OFFRE CAHIER DES CHARGES COMPETENCE CONSEIL FORMATION DEMANDE FORMATION EVALUATION FORMATION ACTION GESTION RESSOURCES HUMAINES INGENIERIE FORMATION JEUNE MANAGEMENT ORGANISATION APPRENANTE PLAN FORMATION PROFESSIONNALISATION QUALITE FORMATION REFERENTIEL DE COMPETENCES RESPONSABLE FORMATION SAVOIR-FAIRE SENIOR Résumé : La 6ème édition de cet ouvrage propose 280 fiches regroupées autour de 10 thèmes concernant l'ingénierie et l'évaluation des compétences. Ces fiches sont des guides pour l'action, proposant des concepts opératoires et des méthodes. Les 10 thèmes sont les suivants : . Définition des compétences et du professionnalisme . Construction des parcours de professionnalisation . Compétence collective . Gestion anticipée des compétences . Ingénierie des plans et des actions de formation . Qualité de la formation . Objectifs de compétences et leur évaluation . Rémunération des compétences . Prise en compte de la gestion des âges dans la gestion des compétences . Outils de pilotage d'une politique de gestion et de développement des compétences. Issues de la pratique de terrain sur le management et le développement des compétences de Guy LE BOTERF, celles-ci constituent un outil de travail de référence pour tous ceux (managers, directions du personnel et des ressources humaines, responsables emploi-formation, consultants, formateurs, certificateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7151 INGENIERIE ET EVALUATION DES COMPETENCES [texte imprimé] / LE BOTERF  . -  6e édition . - EDITIONS D'ORGANISATION, 2011 . - 605 p. ISBN : 978-2-212-54777-1 : 49 euros Catégories : ALTERNANCE ANALYSE EMPLOI ANALYSE FONCTION ANALYSE PRATIQUES APPEL D'OFFRE CAHIER DES CHARGES COMPETENCE CONSEIL FORMATION DEMANDE FORMATION EVALUATION FORMATION ACTION GESTION RESSOURCES HUMAINES INGENIERIE FORMATION JEUNE MANAGEMENT ORGANISATION APPRENANTE PLAN FORMATION PROFESSIONNALISATION QUALITE FORMATION REFERENTIEL DE COMPETENCES RESPONSABLE FORMATION SAVOIR-FAIRE SENIOR Résumé : La 6ème édition de cet ouvrage propose 280 fiches regroupées autour de 10 thèmes concernant l'ingénierie et l'évaluation des compétences. Ces fiches sont des guides pour l'action, proposant des concepts opératoires et des méthodes. Les 10 thèmes sont les suivants : . Définition des compétences et du professionnalisme . Construction des parcours de professionnalisation . Compétence collective . Gestion anticipée des compétences . Ingénierie des plans et des actions de formation . Qualité de la formation . Objectifs de compétences et leur évaluation . Rémunération des compétences . Prise en compte de la gestion des âges dans la gestion des compétences . Outils de pilotage d'une politique de gestion et de développement des compétences. Issues de la pratique de terrain sur le management et le développement des compétences de Guy LE BOTERF, celles-ci constituent un outil de travail de référence pour tous ceux (managers, directions du personnel et des ressources humaines, responsables emploi-formation, consultants, formateurs, certificateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7151

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Disponibilité
12944	B3.3LEB	ouvrage	Sorti jusqu'au 30/05/2025
13234	B3.3LEB	ouvrage	Sorti jusqu'au 30/04/2025

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