Titre :	JEUX DE COOPERATION POUR LES FORMATEURS : 70 JEUX POUR DEVELOPPER L'ESPRIT D'EQUIPE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	François PAUL-CAVALLIER
Editeur :	EYROLLES
Année de publication :	2007/2015
Importance :	152 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-212-53841-0
Prix :	25 euros
Catégories :	DYNAMIQUE GROUPE GESTION CONFLIT JEU DE FORMATION LEADERSHIP TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	Pour développer l'esprit de coopération et optimiser le fonctionnement d'une équipe, l'auteur, formateur en psychologie, a réuni un certain nombre de jeux ayant plusieurs objectifs : - Retrouver la confiance en soi puis dans les autres - Identifier ses sentiments, les exprimer, les accepter par effet de miroir, appréhender ceux des autres dans la compréhension - Identifier les conflits et les nommer, entrer dedans et les résoudre dans une position gagnant-gagnant - Vivre en groupe - Partager, communiquer. Ces jeux sont présentés sous forme de fiches à destination des formateurs, structurées de la façon suivante : - le ou les objectifs - le nombre de participants - le lieu / environnement - les pièges à éviter - le matériel nécessaire - les protections - les consignes de départ - la description de l'exercice - l'exploitation de l'exercice. En fin d'ouvrage, un tableau récapitulatif permet de choisir le bon exercice en fonction de l'objectif visé (rencontre, cohésion, coopération, résolution de problème, leadership, prise de pouvoir, humour, plaisir d'être ensemble, cristallisation, clôture). L'édition 2015 de cet ouvrage a fait l'objet d'un reconditionnement (intérieur et couverture). Le texte, quant à lui, reste inchangé par rapport à l'édition 2007.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5722

JEUX DE COOPERATION POUR LES FORMATEURS : 70 JEUX POUR DEVELOPPER L'ESPRIT D'EQUIPE [texte imprimé] / François PAUL-CAVALLIER . - EYROLLES, 2007/2015 . - 152 p.
ISBN : 978-2-212-53841-0 : 25 euros

Catégories :	DYNAMIQUE GROUPE GESTION CONFLIT JEU DE FORMATION LEADERSHIP TRAVAIL EQUIPE
Résumé :	Pour développer l'esprit de coopération et optimiser le fonctionnement d'une équipe, l'auteur, formateur en psychologie, a réuni un certain nombre de jeux ayant plusieurs objectifs : - Retrouver la confiance en soi puis dans les autres - Identifier ses sentiments, les exprimer, les accepter par effet de miroir, appréhender ceux des autres dans la compréhension - Identifier les conflits et les nommer, entrer dedans et les résoudre dans une position gagnant-gagnant - Vivre en groupe - Partager, communiquer. Ces jeux sont présentés sous forme de fiches à destination des formateurs, structurées de la façon suivante : - le ou les objectifs - le nombre de participants - le lieu / environnement - les pièges à éviter - le matériel nécessaire - les protections - les consignes de départ - la description de l'exercice - l'exploitation de l'exercice. En fin d'ouvrage, un tableau récapitulatif permet de choisir le bon exercice en fonction de l'objectif visé (rencontre, cohésion, coopération, résolution de problème, leadership, prise de pouvoir, humour, plaisir d'être ensemble, cristallisation, clôture). L'édition 2015 de cet ouvrage a fait l'objet d'un reconditionnement (intérieur et couverture). Le texte, quant à lui, reste inchangé par rapport à l'édition 2007.
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5722