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L'ECONOMIE GESTION : BAC PRO INDUSTRIELS 2de / 1re / Tle : TOME UNIQUE / Christelle AARNINK (2017)
Titre : L'ECONOMIE GESTION : BAC PRO INDUSTRIELS 2de / 1re / Tle : TOME UNIQUE Type de document : texte imprimé Auteurs : Christelle AARNINK ; Emmanuelle AUBERT ; Julia NICOLAS Editeur : FONTAINEPICARD Année de publication : 2017 Importance : 320 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7446-2886-3 Catégories : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
CONTRAT TRAVAIL
ECONOMIE
GESTION
INSERTION PROFESSIONNELLE
MARCHE TRAVAIL
OUTIL PEDAGOGIQUERésumé : Cet ouvrage s'adresse aux apprenants de Seconde, Première et terminale des Bac Pro Industriels.
Il traite le programme d'Economie Gestion en 31 chapitres.
Chaque chapitre est ouvert par une mise en situation, puis propose des activités de formes variées pour éviter la monotonie.
Les approches métiers sont intégrées dans les activités, permettant d’engager le dialogue sur les expériences des élèves et ainsi de mobiliser leur intérêt.
Le chapitre se termine par une synthèse active (l'élève est invité à donner des exemples) déjà complétée pour obtenir ainsi un support de travail et de révision correct.
Au sommaire :
AXE 1 : LE CONTEXTE PROFESSIONNEL :
.. Chapitre 1| Un secteur professionnel, une diversité de métiers
.. Chapitre 2| Les différentes organisations
.. Chapitre 3| Les activités des organisations et la place du secteur professionnel dans l'économie
.. Chapitre 4| L'environnement économique
.. Chapitre 5| Les sources du droit
.. Chapitre 6| Les contrats
.. Chapitre 7| La responsabilité
.. Chapitre 8| L'environnement institutionnel
AXE 2 : L'INSERTION DANS L'ORGANISATION :
.. Chapitre 9| Le marché du travail
.. Chapitre 10| La recherche et la sélection d'emploi
.. Chapitre 11| La communication écrite et orale relative à la recherche d'emploi
.. Chapitre 12| Le profil de poste et la sélection du salarié
.. Chapitre 13| Les formalités liées à l'embauche
.. Chapitre 14| Le contrat de travail et la rémunération
.. Chapitre 15| L'organisation de l'entreprise
.. Chapitre 16| La communication au sein de l'entreprise
.. Chapitre 17| Le règlement intérieur et le pouvoir disciplinaire
AXE 3 : L'ORGANISATION DE L'ACTIVITE :
.. Chapitre 18| L'activité commerciale
.. Chapitre 19| L'organisation de la production et du travail
.. Chapitre 20| La gestion des stocks et la démarche qualité
.. Chapitre 21| Le droit du travail
.. Chapitre 22| La gestion des relations avec le personnel
AXE 4 : LA VIE DE L'ORGANISATION :
.. Chapitre 23| Les coûts, le prix de vente, le chiffre d'affaires et le résultat
.. Chapitre 24| La valeur ajoutée et la croissance de l'organisation
.. Chapitre 25| Les relations avec les partenaires extérieurs
.. Chapitre 26| Une idée, un projet, une démarche
.. Chapitre 27| La faisabilité du projet
.. Chapitre 28| Les aspects juridiques et administratifs de la création
AXE 5 : LES MUTATIONS ET LEURS INCIDENCES :
.. Chapitre 29| Les mutations de l'environnement
.. Chapitre 30| Les mutations de l'organisation
.. Chapitre 31| Les mutations et leurs incidences sur le personnel.
Niveau : V/IV Diplôme : BAC PRO Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10181 L'ECONOMIE GESTION : BAC PRO INDUSTRIELS 2de / 1re / Tle : TOME UNIQUE [texte imprimé] / Christelle AARNINK ; Emmanuelle AUBERT ; Julia NICOLAS . - FONTAINEPICARD, 2017 . - 320 p.
ISBN : 978-2-7446-2886-3
Catégories : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
CONTRAT TRAVAIL
ECONOMIE
GESTION
INSERTION PROFESSIONNELLE
MARCHE TRAVAIL
OUTIL PEDAGOGIQUERésumé : Cet ouvrage s'adresse aux apprenants de Seconde, Première et terminale des Bac Pro Industriels.
Il traite le programme d'Economie Gestion en 31 chapitres.
Chaque chapitre est ouvert par une mise en situation, puis propose des activités de formes variées pour éviter la monotonie.
Les approches métiers sont intégrées dans les activités, permettant d’engager le dialogue sur les expériences des élèves et ainsi de mobiliser leur intérêt.
Le chapitre se termine par une synthèse active (l'élève est invité à donner des exemples) déjà complétée pour obtenir ainsi un support de travail et de révision correct.
Au sommaire :
AXE 1 : LE CONTEXTE PROFESSIONNEL :
.. Chapitre 1| Un secteur professionnel, une diversité de métiers
.. Chapitre 2| Les différentes organisations
.. Chapitre 3| Les activités des organisations et la place du secteur professionnel dans l'économie
.. Chapitre 4| L'environnement économique
.. Chapitre 5| Les sources du droit
.. Chapitre 6| Les contrats
.. Chapitre 7| La responsabilité
.. Chapitre 8| L'environnement institutionnel
AXE 2 : L'INSERTION DANS L'ORGANISATION :
.. Chapitre 9| Le marché du travail
.. Chapitre 10| La recherche et la sélection d'emploi
.. Chapitre 11| La communication écrite et orale relative à la recherche d'emploi
.. Chapitre 12| Le profil de poste et la sélection du salarié
.. Chapitre 13| Les formalités liées à l'embauche
.. Chapitre 14| Le contrat de travail et la rémunération
.. Chapitre 15| L'organisation de l'entreprise
.. Chapitre 16| La communication au sein de l'entreprise
.. Chapitre 17| Le règlement intérieur et le pouvoir disciplinaire
AXE 3 : L'ORGANISATION DE L'ACTIVITE :
.. Chapitre 18| L'activité commerciale
.. Chapitre 19| L'organisation de la production et du travail
.. Chapitre 20| La gestion des stocks et la démarche qualité
.. Chapitre 21| Le droit du travail
.. Chapitre 22| La gestion des relations avec le personnel
AXE 4 : LA VIE DE L'ORGANISATION :
.. Chapitre 23| Les coûts, le prix de vente, le chiffre d'affaires et le résultat
.. Chapitre 24| La valeur ajoutée et la croissance de l'organisation
.. Chapitre 25| Les relations avec les partenaires extérieurs
.. Chapitre 26| Une idée, un projet, une démarche
.. Chapitre 27| La faisabilité du projet
.. Chapitre 28| Les aspects juridiques et administratifs de la création
AXE 5 : LES MUTATIONS ET LEURS INCIDENCES :
.. Chapitre 29| Les mutations de l'environnement
.. Chapitre 30| Les mutations de l'organisation
.. Chapitre 31| Les mutations et leurs incidences sur le personnel.
Niveau : V/IV Diplôme : BAC PRO Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10181 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16208 MA1AAR ouvrage Disponible INTERAGIR : UNE STRATEGIE EFFICACE D'ORIENTATION ET D'INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE : LIVRET 7 : LE MARCHE DU TRAVAIL / Geneviève FOURNIER (1995)
Titre : INTERAGIR : UNE STRATEGIE EFFICACE D'ORIENTATION ET D'INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE : LIVRET 7 : LE MARCHE DU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Geneviève FOURNIER ; Susan SAINT-ONGE ; Paul CAREAU ; René PELLETIER ; Jacques THIBEAULT ; Diane PELCHAT ; Carmen POIRIER ; Rolande SAINT-PIERRE ; Nathalie BLANCHET ; Linda LAMONTAGNE Editeur : EDITIONS SEPTEMBRE Année de publication : 1995 Importance : 40 p. Catégories : ADVP
INSERTION PROFESSIONNELLE
MARCHE TRAVAIL
OUTIL PEDAGOGIQUE
RESSOURCES DRERésumé : "Interagir" est un programme offrant aux jeunes une démarche d’orientation et d’insertion socioprofessionnelle fondée sur leurs représentations d’eux-mêmes et du monde dans lequel ils évoluent.
Conçu en sept thèmes autonomes (1. la prise de décision; 2. la connaissance de soi; 3. la conception du travail; 4. le projet professionnel; 5. l'environnement socioprofessionnel; 6. l'école et 7. le marché du travail), Interagir peut être utilisé comme un tout ou à la carte, selon les objectifs poursuivis par les participants.
Ce livret N°7 traite du MARCHE DU TRAVAIL.
Ce thème propose aux participants de faire le point sur leur place au sein du marché de l'emploi. Ils examinent leurs croyances quant au marché et aux employeurs, prennent connaissance des attentes de ces derniers et explorent les différents services susceptibles de leur fournir de l'information juste et appropriée sur les possibilités qui s'offrent à eux.
Table des matières - exercices :
- Un engagement personnel
- Vos croyances au sujet du marché du travail
- La roue de fortune
- Etre un jeune sur la marché du travail
- Ce que les employeurs pensent des jeunes
- Visite chez l'employeur
- Retour sur la visite chez l'employeur
- Vos possibilités d'obtenir un emploi
- Autoévaluation
- Visite d'un centre d'emploi.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2441 INTERAGIR : UNE STRATEGIE EFFICACE D'ORIENTATION ET D'INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE : LIVRET 7 : LE MARCHE DU TRAVAIL [texte imprimé] / Geneviève FOURNIER ; Susan SAINT-ONGE ; Paul CAREAU ; René PELLETIER ; Jacques THIBEAULT ; Diane PELCHAT ; Carmen POIRIER ; Rolande SAINT-PIERRE ; Nathalie BLANCHET ; Linda LAMONTAGNE . - EDITIONS SEPTEMBRE, 1995 . - 40 p.
Catégories : ADVP
INSERTION PROFESSIONNELLE
MARCHE TRAVAIL
OUTIL PEDAGOGIQUE
RESSOURCES DRERésumé : "Interagir" est un programme offrant aux jeunes une démarche d’orientation et d’insertion socioprofessionnelle fondée sur leurs représentations d’eux-mêmes et du monde dans lequel ils évoluent.
Conçu en sept thèmes autonomes (1. la prise de décision; 2. la connaissance de soi; 3. la conception du travail; 4. le projet professionnel; 5. l'environnement socioprofessionnel; 6. l'école et 7. le marché du travail), Interagir peut être utilisé comme un tout ou à la carte, selon les objectifs poursuivis par les participants.
Ce livret N°7 traite du MARCHE DU TRAVAIL.
Ce thème propose aux participants de faire le point sur leur place au sein du marché de l'emploi. Ils examinent leurs croyances quant au marché et aux employeurs, prennent connaissance des attentes de ces derniers et explorent les différents services susceptibles de leur fournir de l'information juste et appropriée sur les possibilités qui s'offrent à eux.
Table des matières - exercices :
- Un engagement personnel
- Vos croyances au sujet du marché du travail
- La roue de fortune
- Etre un jeune sur la marché du travail
- Ce que les employeurs pensent des jeunes
- Visite chez l'employeur
- Retour sur la visite chez l'employeur
- Vos possibilités d'obtenir un emploi
- Autoévaluation
- Visite d'un centre d'emploi.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2441 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 6094 AVEC1.1FOU ouvrage Disponible