Catégorie PREVENTION
Documents disponibles dans cette catégorie (6)
Affiner la recherche Interroger des sources externesLA BOITE A OUTILS DE LA QVCT (QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL) : 65 OUTILS CLES EN MAIN / Sylvain BOUTET (2024)
Titre : LA BOITE A OUTILS DE LA QVCT (QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL) : 65 OUTILS CLES EN MAIN Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvain BOUTET ; Saphia LARABI ; Amélie MOTTE Editeur : DUNOD Année de publication : 2024 Collection : LA BOITE A OUTILS Importance : 191 p. Prix : 26,50 euros Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
PREVENTION
QVCT
RISQUES PSYCHOSOCIAUXRésumé : L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que «la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les salariés. Sur le plan collectif, la qualité de vie au travail est une des conditions de la performance de l’entreprise».
Cependant beaucoup reste encore à faire dans ce domaine et de nombreuses entreprises peinent encore à s’engager dans cette voie et il convient de se poser les bonnes questions.
Comment définir, co-constuire et développer une stratégie QVCT avec l’ensemble des collaborateurs ?
Quelles sont les étapes d’élaboration d’un plan QVCT ?
Quels outils déployer ?...
Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 65 outils et méthodes utiles pour mettre en place votre politique QVCT.
Elles sont organisées en 8 dossiers thématiques et proposent, pour chaque outil et méthode, les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en œuvre, conseils méthodologiques.
Dossier 1 : Mener une démarche QVCT
Dossier 2 : Mesurer la QVCT
Dossier 3 : Préserver la santé physique et mentale au travail
Dossier 4 : Cultiver un bon climat social
Dossier 5 : Qualité de l’organisation du travail
Dossier 6 : Se développer dans l’organisation
Dossier 7 : Qualité de vie et télétravail
Dossier 8 : Qualité de l’environnement de travail
Au sommaire :
DOSSIER 1 : MENER UNE DEMARCHE QVCT :
outil 1 : Positionner les enjeux stratégiques avec le Codir
outil 2 : Partager les enjeux avec les collaborateurs
outil 3 : Travailler avec les partenaires sociaux
outil 4 : Partager le diagnostic
outil 5 : Co-construire les plans d'action
outil 6 : Généraliser en s'appuyant sur une communauté interne
Dossier 2 : MESURER LA QVCT :
outil 7 : Organiser un projet de mesure de la QVCT
outil 8 : Mettre en place un baromètre périodique
outil 9 : La plateforme Poplee Engagement
Outil 10 : L'application Moodwork
Outil 11 : L'application Bloomin
Outil 12 : Le module "écoute" de Supermood
Outil 13 : Le CBI, un autodiagnostic du burn-out
DOSSIER 3 : PRESERVER LA SANTE PHYSIQUE ET MENTALE AU TRAVAIL :
Outil 14 : Les postures ergonomiques
Outil 15 : Les pauses dynamiques
Outil 16 : Les moments méditatifs
Outil 17 : La sieste énergisante
Outil 18 : Le rituel des défis sportifs
Outil 19 : Les feux de la concentration
Outil 20 : Les bureaux végétalisés
Outil 21 : Le kit du premier secours en santé mentale
DOSSIER 4 : CULTIVER UN BON CLIMAT SOCIAL :
Outil 22 : La charte de civilité
Outil 23 : Les temps de convivialité
Outil 24 : La journée de la famille
Outil 25 : La météo intérieure
Outil 26 : La régulation émotionnelle
Outil 27 : La communication empathique
Outil 28 : La médiation par les pairs
Outil 29 : La gratitude au quotidien
DOSSIER 5 : INTEGRER LA QUALITE DE VIE AU COEUR DE L'ORGANISATION ET DES PROCESSUS :
Outil 30 : Le management par le sens
Outil 31 : Co-construire la mission, la vision et les valeurs avec les collaborateurs
Outil 32 : L'incarnation des valeurs de l'entreprise
Outil 33 : Les réunions efficaces
Outil 34 : Développer les pratiques coopératives
Outil 35 : La gouvernance participative
Outil 36 : La sollicitation d'avis
Outil 37 : Mobiliser une équipe avec un atelier appréciatif
Outil 38 : Instaurer une culture du droit à l'erreur
Outil 39 : Nouvelles approches salariales
Outil 40 : Le Flow
Outil 41 : La boucle des pouvoirs et des responsabilités
DOSSIER 6 : SE DEVELOPPER DANS L'ORGANISATION :
Outil 42 : Généraliser la culture du feedback
Outil 43 : L'entretien annuel positif
Outil 44 : Le sentiment d'efficacité personnelle
Outil 45 : La mise en oeuvre des forces personnelles
Outil 46 : L'accueil des nouveaux arrivants
Outil 47 : Le mentorat
Outil 48 : Le "vis ma vie"
Outil 49 : L'intrapreneuriat
Outil 50 : Le mécénat de compétences
Outil 51 : Valoriser la fin de carrière
Outil 52 : Sensibiliser et progresser sur égalité, diversité et inclusion
DOSSIER 7 : QUALITE DE VIE ET TRAVAIL HYBRIDE :
Outil 53 : L'organisation des présence sur site
Outil 54 : Donner du sens à la venue sur site
Outil 55 : Réinventer des rituels pour les équipes hybrides
Outil 56 : L'équilibre vie pro vie perso
Outil 57 : Les bonnes pratiques pour les visioconférences
Outil 58 : Le droit à la déconnexion
Outil 59 : La charte des temps
DOSSIER 8 : QUALITE DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Outil 60 : Organiser les espaces selon les principes de l'Activity Based Working
Outil 61 : Co-construire les règles de vie en open space
Outil 62 : Favoriser la concentration en open space
Outil 63 : Les espaces de détente et de ressourcement
Outil 64 : Les espaces de convivialité
Outil 65 : La conciergerie d'entreprise.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11872 LA BOITE A OUTILS DE LA QVCT (QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL) : 65 OUTILS CLES EN MAIN [texte imprimé] / Sylvain BOUTET ; Saphia LARABI ; Amélie MOTTE . - DUNOD, 2024 . - 191 p.. - (LA BOITE A OUTILS) .
26,50 euros
Catégories : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
PREVENTION
QVCT
RISQUES PSYCHOSOCIAUXRésumé : L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que «la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les salariés. Sur le plan collectif, la qualité de vie au travail est une des conditions de la performance de l’entreprise».
Cependant beaucoup reste encore à faire dans ce domaine et de nombreuses entreprises peinent encore à s’engager dans cette voie et il convient de se poser les bonnes questions.
Comment définir, co-constuire et développer une stratégie QVCT avec l’ensemble des collaborateurs ?
Quelles sont les étapes d’élaboration d’un plan QVCT ?
Quels outils déployer ?...
Ce répertoire de fiches synthétiques et pratiques présente 65 outils et méthodes utiles pour mettre en place votre politique QVCT.
Elles sont organisées en 8 dossiers thématiques et proposent, pour chaque outil et méthode, les informations suivantes : objectifs spécifiques, contexte d'utilisation, étapes de mise en œuvre, conseils méthodologiques.
Dossier 1 : Mener une démarche QVCT
Dossier 2 : Mesurer la QVCT
Dossier 3 : Préserver la santé physique et mentale au travail
Dossier 4 : Cultiver un bon climat social
Dossier 5 : Qualité de l’organisation du travail
Dossier 6 : Se développer dans l’organisation
Dossier 7 : Qualité de vie et télétravail
Dossier 8 : Qualité de l’environnement de travail
Au sommaire :
DOSSIER 1 : MENER UNE DEMARCHE QVCT :
outil 1 : Positionner les enjeux stratégiques avec le Codir
outil 2 : Partager les enjeux avec les collaborateurs
outil 3 : Travailler avec les partenaires sociaux
outil 4 : Partager le diagnostic
outil 5 : Co-construire les plans d'action
outil 6 : Généraliser en s'appuyant sur une communauté interne
Dossier 2 : MESURER LA QVCT :
outil 7 : Organiser un projet de mesure de la QVCT
outil 8 : Mettre en place un baromètre périodique
outil 9 : La plateforme Poplee Engagement
Outil 10 : L'application Moodwork
Outil 11 : L'application Bloomin
Outil 12 : Le module "écoute" de Supermood
Outil 13 : Le CBI, un autodiagnostic du burn-out
DOSSIER 3 : PRESERVER LA SANTE PHYSIQUE ET MENTALE AU TRAVAIL :
Outil 14 : Les postures ergonomiques
Outil 15 : Les pauses dynamiques
Outil 16 : Les moments méditatifs
Outil 17 : La sieste énergisante
Outil 18 : Le rituel des défis sportifs
Outil 19 : Les feux de la concentration
Outil 20 : Les bureaux végétalisés
Outil 21 : Le kit du premier secours en santé mentale
DOSSIER 4 : CULTIVER UN BON CLIMAT SOCIAL :
Outil 22 : La charte de civilité
Outil 23 : Les temps de convivialité
Outil 24 : La journée de la famille
Outil 25 : La météo intérieure
Outil 26 : La régulation émotionnelle
Outil 27 : La communication empathique
Outil 28 : La médiation par les pairs
Outil 29 : La gratitude au quotidien
DOSSIER 5 : INTEGRER LA QUALITE DE VIE AU COEUR DE L'ORGANISATION ET DES PROCESSUS :
Outil 30 : Le management par le sens
Outil 31 : Co-construire la mission, la vision et les valeurs avec les collaborateurs
Outil 32 : L'incarnation des valeurs de l'entreprise
Outil 33 : Les réunions efficaces
Outil 34 : Développer les pratiques coopératives
Outil 35 : La gouvernance participative
Outil 36 : La sollicitation d'avis
Outil 37 : Mobiliser une équipe avec un atelier appréciatif
Outil 38 : Instaurer une culture du droit à l'erreur
Outil 39 : Nouvelles approches salariales
Outil 40 : Le Flow
Outil 41 : La boucle des pouvoirs et des responsabilités
DOSSIER 6 : SE DEVELOPPER DANS L'ORGANISATION :
Outil 42 : Généraliser la culture du feedback
Outil 43 : L'entretien annuel positif
Outil 44 : Le sentiment d'efficacité personnelle
Outil 45 : La mise en oeuvre des forces personnelles
Outil 46 : L'accueil des nouveaux arrivants
Outil 47 : Le mentorat
Outil 48 : Le "vis ma vie"
Outil 49 : L'intrapreneuriat
Outil 50 : Le mécénat de compétences
Outil 51 : Valoriser la fin de carrière
Outil 52 : Sensibiliser et progresser sur égalité, diversité et inclusion
DOSSIER 7 : QUALITE DE VIE ET TRAVAIL HYBRIDE :
Outil 53 : L'organisation des présence sur site
Outil 54 : Donner du sens à la venue sur site
Outil 55 : Réinventer des rituels pour les équipes hybrides
Outil 56 : L'équilibre vie pro vie perso
Outil 57 : Les bonnes pratiques pour les visioconférences
Outil 58 : Le droit à la déconnexion
Outil 59 : La charte des temps
DOSSIER 8 : QUALITE DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Outil 60 : Organiser les espaces selon les principes de l'Activity Based Working
Outil 61 : Co-construire les règles de vie en open space
Outil 62 : Favoriser la concentration en open space
Outil 63 : Les espaces de détente et de ressourcement
Outil 64 : Les espaces de convivialité
Outil 65 : La conciergerie d'entreprise.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11872 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 17199 B3.2.1BOU ouvrage Sorti jusqu'au 30/04/2026
Titre : CARNET DE REUSSITE : PSE (PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT) : BAC PRO 2de - 1re - Tle Type de document : texte imprimé Auteurs : Fatima CHAJAï ; Sylvie CROSNIER ; Mélanie MICHEL ; Allyson RENARD-HEEMERYCK Editeur : FOUCHER Année de publication : 2023 Collection : CARNET DE REUSSITE Importance : 79 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-216-16876-7 Prix : 7,90 euros Catégories : DEVELOPPEMENT DURABLE
ENVIRONNEMENT
HYGIENE SECURITE TRAVAIL
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
SANTE
STRESSRésumé : Ce carnet propose des activités autour des notions-clés des trois années du programme de PSE en BAC PRO.
Il pourra être utilisé tout au long de l’année, en accompagnement personnalisé ou en consolidation, en complément de tout manuel.
Il est enrichi de ressources numériques (Flashcards, QCM interactifs) en accès libre via foucherconnect.fr
Au sommaire :
THEMATIQUE A : L'individu responsable de son capital santé :
Le système de santé
Les rythmes biologiques - Le sommeil
L'activité physique
Les addictions
La sexualité - La contraception
Les infections sexuellement transmissibles
Les pratiques alimentaires
Le stress au quotidien
La sécurité alimentaire
THEMATIQUE B : L'individu responsable dans son environnement :
L'alimentation écoresponsable
Les risques majeurs
Le bruit au quotidien
L'eau et le développement durable
Les ressources en énergie et le développement durable
THEMATIQUE C : L'individu acteur de prévention de son milieu professionnel :
Les enjeux de la santé et sécurité au travail
Les notions de base en prévention des risques professionnels
Les acteurs de prévention
L'assistance et le secours en milieu professionnel
L'analyse des risques professionnels
L'analyse d'un risque spécifique au secteur professionnel
Le suivi de la santé au travail
La déclaration et la réparation des AT et des MP
Les risques psychosociaux
Les risques liés à l'activité physique
L'analyse d'une situation de travail
L'égalité de traitement au travail.Diplôme : BAC PRO Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11541 CARNET DE REUSSITE : PSE (PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT) : BAC PRO 2de - 1re - Tle [texte imprimé] / Fatima CHAJAï ; Sylvie CROSNIER ; Mélanie MICHEL ; Allyson RENARD-HEEMERYCK . - FOUCHER, 2023 . - 79 p.. - (CARNET DE REUSSITE) .
ISBN : 978-2-216-16876-7 : 7,90 euros
Catégories : DEVELOPPEMENT DURABLE
ENVIRONNEMENT
HYGIENE SECURITE TRAVAIL
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
SANTE
STRESSRésumé : Ce carnet propose des activités autour des notions-clés des trois années du programme de PSE en BAC PRO.
Il pourra être utilisé tout au long de l’année, en accompagnement personnalisé ou en consolidation, en complément de tout manuel.
Il est enrichi de ressources numériques (Flashcards, QCM interactifs) en accès libre via foucherconnect.fr
Au sommaire :
THEMATIQUE A : L'individu responsable de son capital santé :
Le système de santé
Les rythmes biologiques - Le sommeil
L'activité physique
Les addictions
La sexualité - La contraception
Les infections sexuellement transmissibles
Les pratiques alimentaires
Le stress au quotidien
La sécurité alimentaire
THEMATIQUE B : L'individu responsable dans son environnement :
L'alimentation écoresponsable
Les risques majeurs
Le bruit au quotidien
L'eau et le développement durable
Les ressources en énergie et le développement durable
THEMATIQUE C : L'individu acteur de prévention de son milieu professionnel :
Les enjeux de la santé et sécurité au travail
Les notions de base en prévention des risques professionnels
Les acteurs de prévention
L'assistance et le secours en milieu professionnel
L'analyse des risques professionnels
L'analyse d'un risque spécifique au secteur professionnel
Le suivi de la santé au travail
La déclaration et la réparation des AT et des MP
Les risques psychosociaux
Les risques liés à l'activité physique
L'analyse d'une situation de travail
L'égalité de traitement au travail.Diplôme : BAC PRO Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11541 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 17004 MA6 ouvrage Disponible
Titre : DOSSIER PHOTOLANGAGE : PREVENTION ET SANTE Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain BAPTISTE ; Claire BELISLE Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1994 Importance : 48 photographies + 24 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1664-1 Prix : 198 F. Catégories : BANQUE IMAGES
PHOTOGRAPHIE
PHOTOLANGAGE
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
SANTERésumé : Ce Dossier Photolangage propose 48 photographies en noir et blanc (15,7 x 23,6 cm), évoquant des situations d'interaction humaine, de repas, de consommation de médicaments, d'alcool, de cigarettes, de drogues, des actions de discussion et de prévention des malades, des accidentés, des dispositifs de soins, ainsi que différents environnements.
Ces photographies s'utilisent dans le cadre de la méthode Photolangage, qui permet de communiquer en groupe avec des photographies et dont les 3 dimensions complémentaires spécifiques sont : l'expression de chacun, l'écoute attentive et le langage photographique.
En favorisant l'émergence des représentations, l'explicitation des expériences personnelles par la prise de parole, et l'approfondissement du thème au cours d'un travail de groupe, l'outil facilite la prise de conscience de chacun et rend possible une mobilisation plus grande, une évolution des positionnements personnels.
Ces photographies sont accompagnées d'un livret technique et méthodologique, permettant aux professionnels (éducateurs, animateurs, formateurs...) d'aborder cette thématique du corps et de la communication, sous plusieurs facettes.
Liste des 48 photographies :
C 1. Femme téléphonant
C 2. Groupe de jeunes assis discutant
C 3. Homme jouant au trombone
C 4. Ruisseau de montagne jaillissant
C 5. Enfant à table avec bouteille de vin
C 6. Femmes défilant
C 7. Déchets baignant dans l'eau
C 8. Saut de jeune avec patins à roulettes
C 9. Reflets sur l'eau
C 10. Opération chirurgicale
C 11. Trois générations
C 12. Auto-injection intraveineuse
C 13. Plongée sur des vignes
C 14. Homme avec pull et veste
C 15. Homme en posture de yoga
C 16. Toile d'araignée (photo manquante)
C 17. Jeune femme écrivant
C 18. Karatékas
C 19. Pharmacie d'hôpital
C 20. Jeune sous l'eau en piscine
C 21. Enfants jouant à la marelle
C 22. Personnel soignant à la pause
C 23. Jeune femme pensive assise sur lit
C 24. Préservatif sur un bureau
C 25. Prise de drogue (sniff)
C 26. Escalier en colimaçon (photo manquante)
C 27. Jeunes filles en dialogue
C 28. Epices sur étagère
C 29. Deux cavaliers sur une plage
C 30. Silhouettes sur un mur blanc
C 31. Soignants en dialogue
C 32. Paysages et nuages
C 33. Homme couché derrière un paravent
C 34. Chameaux dans le désert
C 35. Femme au masque
C 36. Couloir des urgences
C 37. Brigade de cuisine
C 38. Ouvriers transportant du bois
C 39. Soins intensifs
C 40. Arbre mort
C 41. Café plein air
C 42. Handicapé dans un fauteuil roulant
C 43. Ouvriers sur une charpente
C 44. Ascension dans la neige
C 45. Homme dans une station de métro
C 46. Soignants au lit du malade
C 47. Affiche "Stop Sida"
C 48. Discussion adultes-jeunes.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2069 DOSSIER PHOTOLANGAGE : PREVENTION ET SANTE [texte imprimé] / Alain BAPTISTE ; Claire BELISLE . - EDITIONS D'ORGANISATION, 1994 . - 48 photographies + 24 p.
ISBN : 978-2-7081-1664-1 : 198 F.
Catégories : BANQUE IMAGES
PHOTOGRAPHIE
PHOTOLANGAGE
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
SANTERésumé : Ce Dossier Photolangage propose 48 photographies en noir et blanc (15,7 x 23,6 cm), évoquant des situations d'interaction humaine, de repas, de consommation de médicaments, d'alcool, de cigarettes, de drogues, des actions de discussion et de prévention des malades, des accidentés, des dispositifs de soins, ainsi que différents environnements.
Ces photographies s'utilisent dans le cadre de la méthode Photolangage, qui permet de communiquer en groupe avec des photographies et dont les 3 dimensions complémentaires spécifiques sont : l'expression de chacun, l'écoute attentive et le langage photographique.
En favorisant l'émergence des représentations, l'explicitation des expériences personnelles par la prise de parole, et l'approfondissement du thème au cours d'un travail de groupe, l'outil facilite la prise de conscience de chacun et rend possible une mobilisation plus grande, une évolution des positionnements personnels.
Ces photographies sont accompagnées d'un livret technique et méthodologique, permettant aux professionnels (éducateurs, animateurs, formateurs...) d'aborder cette thématique du corps et de la communication, sous plusieurs facettes.
Liste des 48 photographies :
C 1. Femme téléphonant
C 2. Groupe de jeunes assis discutant
C 3. Homme jouant au trombone
C 4. Ruisseau de montagne jaillissant
C 5. Enfant à table avec bouteille de vin
C 6. Femmes défilant
C 7. Déchets baignant dans l'eau
C 8. Saut de jeune avec patins à roulettes
C 9. Reflets sur l'eau
C 10. Opération chirurgicale
C 11. Trois générations
C 12. Auto-injection intraveineuse
C 13. Plongée sur des vignes
C 14. Homme avec pull et veste
C 15. Homme en posture de yoga
C 16. Toile d'araignée (photo manquante)
C 17. Jeune femme écrivant
C 18. Karatékas
C 19. Pharmacie d'hôpital
C 20. Jeune sous l'eau en piscine
C 21. Enfants jouant à la marelle
C 22. Personnel soignant à la pause
C 23. Jeune femme pensive assise sur lit
C 24. Préservatif sur un bureau
C 25. Prise de drogue (sniff)
C 26. Escalier en colimaçon (photo manquante)
C 27. Jeunes filles en dialogue
C 28. Epices sur étagère
C 29. Deux cavaliers sur une plage
C 30. Silhouettes sur un mur blanc
C 31. Soignants en dialogue
C 32. Paysages et nuages
C 33. Homme couché derrière un paravent
C 34. Chameaux dans le désert
C 35. Femme au masque
C 36. Couloir des urgences
C 37. Brigade de cuisine
C 38. Ouvriers transportant du bois
C 39. Soins intensifs
C 40. Arbre mort
C 41. Café plein air
C 42. Handicapé dans un fauteuil roulant
C 43. Ouvriers sur une charpente
C 44. Ascension dans la neige
C 45. Homme dans une station de métro
C 46. Soignants au lit du malade
C 47. Affiche "Stop Sida"
C 48. Discussion adultes-jeunes.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2069 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 5351 ILL6 image Disponible EDUKTA SANTE (2006)
Titre : EDUKTA SANTE Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Editeur : DALTO EDITIONS Année de publication : 2006 Importance : Boîte de jeu Prix : 45 euros Catégories : JEU DE FORMATION
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
SANTERésumé : Jeu de société d'éducation à la santé permettant «de jouer à mieux la préserver» à travers un parcours composé de 4 thèmes avec 2 niveaux de questions (Enfant ; Ados/Adulte) :
. CONNAISSANCE : ces cartes permettent de découvrir, d'apprendre et de comprendre le corps humain, (anatomie, fonctionnement...)
. PREVENTION : ces cartes permettent d'apprendre à conserver son capital santé, (addictions, nutrition, hygiène et soins quotidiens...)
. REFLEXION : ces cartes proposent des devinettes, charades, calculs, sujets de réflexion permettant d'échanger des points de vue
. ACTION : ces cartes permettent de bouger, rire et se détendre (mimes, exercices pratiques, expériences...).
Le but du jeu est de répondre, réfléchir à diverses questions sur la santé, en avançant sur un parcours afin d'atteindre la case "arrivée".
Il permet d'introduire un dialogue entre les participants autour de réponses simples pouvant être développées et approfondies en fonction de la maturité des joueurs.
Contenu de la boîte : 1 plateau + 220 cartes + 4 pions + 1 dé + 3 p.
Nombre de participants : 2 à 16 joueurs.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6936 EDUKTA SANTE [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] . - DALTO EDITIONS, 2006 . - Boîte de jeu.
45 euros
Catégories : JEU DE FORMATION
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
SANTERésumé : Jeu de société d'éducation à la santé permettant «de jouer à mieux la préserver» à travers un parcours composé de 4 thèmes avec 2 niveaux de questions (Enfant ; Ados/Adulte) :
. CONNAISSANCE : ces cartes permettent de découvrir, d'apprendre et de comprendre le corps humain, (anatomie, fonctionnement...)
. PREVENTION : ces cartes permettent d'apprendre à conserver son capital santé, (addictions, nutrition, hygiène et soins quotidiens...)
. REFLEXION : ces cartes proposent des devinettes, charades, calculs, sujets de réflexion permettant d'échanger des points de vue
. ACTION : ces cartes permettent de bouger, rire et se détendre (mimes, exercices pratiques, expériences...).
Le but du jeu est de répondre, réfléchir à diverses questions sur la santé, en avançant sur un parcours afin d'atteindre la case "arrivée".
Il permet d'introduire un dialogue entre les participants autour de réponses simples pouvant être développées et approfondies en fonction de la maturité des joueurs.
Contenu de la boîte : 1 plateau + 220 cartes + 4 pions + 1 dé + 3 p.
Nombre de participants : 2 à 16 joueurs.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6936 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 12717 SAN jeu Disponible
Titre : PREV'RISK : POUR QUE LA PAROLE TOURNE... Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : Sabrina NIKKEL ; Christophe DENECHAUD ; Pascal DESCLOS Editeur : VALOREMIS Année de publication : 2014 Importance : 60 cartes "Questions" + 1 carte Surprise + 1 sablier + 1 plateau + 5 roues + 40 jetons + 1 dé + 8 quilles joueurs + 16 cartes de vote + 2 règles du jeu Prix : 175 euros Catégories : HYGIENE SECURITE TRAVAIL
JEU DE FORMATION
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
SANTERésumé : Le Prev'risk est un support ludique de sensibilisation, de formation et d'explicitation (représentations, préjugés, expériences, faits) pour un public concerné par la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels, aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.
Il se présente sous la forme d’un jeu de plateau avec ses cartes et ses grosses roues. Il comporte 360 questions autour de cinq thèmes liés à la prévention des risques professionnels :
- mots clés,
- acteurs et pratiques,
- document unique,
- mesures individuelles et collectives,
- qualité de vie au travail.
Prev’Risk peut être utilisé soit pour des séances courtes de sensibilisation d’une durée d’1/4 d’heure à 1 heure selon les besoins, soit pour des séances plus longues de mobilisation (de 2h30 à 3h).
Que ce soit pour de courtes ou de longues séances, le but du jeu reste le même : à partir de questions portant sur les savoirs ou sur les pensées, et en respectant des consignes imposées par le hasard, il s'agit d'échanger et d'imaginer ensemble sur les réalités vécues, connaissances, ressentis et souhaits à propos de la santé au travail et de la prévention des risques.
Le préventeur / animateur occupe la place de l'animateur. Son rôle est de :
- dispenser des savoirs,
- gérer le temps,
- aider à la mise en place de discussions,
- éclairer des situations vécues,
- être garant de la dynamique de jeu et de ses règles de communication (conditions d'émergence d'une pensée collective).
Exemples de questions :
- La dernière fois que vous avez cru prendre un risque au travail. C'était quand ? Expliquez.
- Vrai ? Faux ? On est tous autorisé à faire part de son état de stress ?
- Certains disent "La hauteur, on en prend l'habitude. Or, c'est là que survient l'accident". Qu'en pensez-vous ?
- Quel est l'outil mis en place dans l'administration qui permet à un encadrant de gérer les risques professionnels de son équipe ?
- Que faudrait-il améliorer dans votre poste de travail afin de réduire les risques pour la santé ?
Ce jeu a été réalisé à l'initiative de la ville de La Rochelle.
Il a reçu la Mention Spéciale lors de la 4e édition du Prix santé au travail organisée par la Mutuelle nationale territoriale.
Nombre de participants : Indéterminé.
Durée : Entre 1/4 d'heure et 3h.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8995 PREV'RISK : POUR QUE LA PAROLE TOURNE... [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / Sabrina NIKKEL ; Christophe DENECHAUD ; Pascal DESCLOS . - VALOREMIS, 2014 . - 60 cartes "Questions" + 1 carte Surprise + 1 sablier + 1 plateau + 5 roues + 40 jetons + 1 dé + 8 quilles joueurs + 16 cartes de vote + 2 règles du jeu.
175 euros
Catégories : HYGIENE SECURITE TRAVAIL
JEU DE FORMATION
PREVENTION
PREVENTION SECURITE
SANTERésumé : Le Prev'risk est un support ludique de sensibilisation, de formation et d'explicitation (représentations, préjugés, expériences, faits) pour un public concerné par la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels, aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.
Il se présente sous la forme d’un jeu de plateau avec ses cartes et ses grosses roues. Il comporte 360 questions autour de cinq thèmes liés à la prévention des risques professionnels :
- mots clés,
- acteurs et pratiques,
- document unique,
- mesures individuelles et collectives,
- qualité de vie au travail.
Prev’Risk peut être utilisé soit pour des séances courtes de sensibilisation d’une durée d’1/4 d’heure à 1 heure selon les besoins, soit pour des séances plus longues de mobilisation (de 2h30 à 3h).
Que ce soit pour de courtes ou de longues séances, le but du jeu reste le même : à partir de questions portant sur les savoirs ou sur les pensées, et en respectant des consignes imposées par le hasard, il s'agit d'échanger et d'imaginer ensemble sur les réalités vécues, connaissances, ressentis et souhaits à propos de la santé au travail et de la prévention des risques.
Le préventeur / animateur occupe la place de l'animateur. Son rôle est de :
- dispenser des savoirs,
- gérer le temps,
- aider à la mise en place de discussions,
- éclairer des situations vécues,
- être garant de la dynamique de jeu et de ses règles de communication (conditions d'émergence d'une pensée collective).
Exemples de questions :
- La dernière fois que vous avez cru prendre un risque au travail. C'était quand ? Expliquez.
- Vrai ? Faux ? On est tous autorisé à faire part de son état de stress ?
- Certains disent "La hauteur, on en prend l'habitude. Or, c'est là que survient l'accident". Qu'en pensez-vous ?
- Quel est l'outil mis en place dans l'administration qui permet à un encadrant de gérer les risques professionnels de son équipe ?
- Que faudrait-il améliorer dans votre poste de travail afin de réduire les risques pour la santé ?
Ce jeu a été réalisé à l'initiative de la ville de La Rochelle.
Il a reçu la Mention Spéciale lors de la 4e édition du Prix santé au travail organisée par la Mutuelle nationale territoriale.
Nombre de participants : Indéterminé.
Durée : Entre 1/4 d'heure et 3h.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8995 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15219 MA jeu Exclu du prêt Permalink
