Titre :	PRATIQUES DE LA CONDUITE DE CHANGEMENT : COMMENT PASSER DU DISCOURS A L'ACTION
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	David AUTISSIER ; Jean-Michel MOUTOT
Editeur :	DUNOD
Année de publication :	2003
Importance :	243 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-007054-1
Prix :	26 euros
Catégories :	CONDUITE CHANGEMENT
Résumé :	Les fusions, les restructurations, la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie, l'évolution des technologies, les obligations réglementaires sont autant d'éléments qui propulsent l'entreprise dans la spirale du changement. Pour rendre opérationnelles ces transformations et modifier les pratiques, les organisations ont recours à des dispositifs de " conduite du changement ". L'offre des cabinets-conseil en matière de changement est pléthorique et souvent confuse. Cet ouvrage propose, dans un premier temps, un panorama critique des approches les plus courantes et une grille de lecture pour faciliter le choix d'un dispositif véritablement adapté aux besoins de l'entreprise. Pour aider les entreprises à formaliser le diagnostic de leurs besoins, les auteurs dressent ensuite une typologie des changements et des leviers d'actions appropriés. Enfin, ils abordent une liste d'outils directement exploitables pour mener à bien les actions de changement. Parmi ces outils, ils proposent un guide interactif, intitulé Change Way. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux- directions générales, DSI, DRH, chefs de projets, consultants - qui conduisent les organisations à travers des processus de changement complexes. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : I- APPREHENDER LES APPROCHES DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT : - Les approches de la conduite du changement - Structures et acteurs de la conduite du changement - Risques et facteurs d'échec de la conduite du changement II- COMPRENDRE LES MECANISMES DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT : - Les variables du changement - Les résistances au changement - Les leviers de la conduite du changement III- REALISER UNE ACTION DE CONDUITE DU CHANGEMENT : - Diagnostiquer ses besoins de conduite du changement avec le modèle Change Way - Dix outils pour mettre en oeuvre une action de conduite du changement - Piloter une action de conduite du changement avec un Change Scorecard
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4784

PRATIQUES DE LA CONDUITE DE CHANGEMENT : COMMENT PASSER DU DISCOURS A L'ACTION [texte imprimé] / David AUTISSIER ; Jean-Michel MOUTOT . - DUNOD, 2003 . - 243 p.
ISBN : 978-2-10-007054-1 : 26 euros

Catégories :	CONDUITE CHANGEMENT
Résumé :	Les fusions, les restructurations, la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie, l'évolution des technologies, les obligations réglementaires sont autant d'éléments qui propulsent l'entreprise dans la spirale du changement. Pour rendre opérationnelles ces transformations et modifier les pratiques, les organisations ont recours à des dispositifs de " conduite du changement ". L'offre des cabinets-conseil en matière de changement est pléthorique et souvent confuse. Cet ouvrage propose, dans un premier temps, un panorama critique des approches les plus courantes et une grille de lecture pour faciliter le choix d'un dispositif véritablement adapté aux besoins de l'entreprise. Pour aider les entreprises à formaliser le diagnostic de leurs besoins, les auteurs dressent ensuite une typologie des changements et des leviers d'actions appropriés. Enfin, ils abordent une liste d'outils directement exploitables pour mener à bien les actions de changement. Parmi ces outils, ils proposent un guide interactif, intitulé Change Way. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux- directions générales, DSI, DRH, chefs de projets, consultants - qui conduisent les organisations à travers des processus de changement complexes. [Résumé de 4e de couverture] Au sommaire : I- APPREHENDER LES APPROCHES DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT : - Les approches de la conduite du changement - Structures et acteurs de la conduite du changement - Risques et facteurs d'échec de la conduite du changement II- COMPRENDRE LES MECANISMES DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT : - Les variables du changement - Les résistances au changement - Les leviers de la conduite du changement III- REALISER UNE ACTION DE CONDUITE DU CHANGEMENT : - Diagnostiquer ses besoins de conduite du changement avec le modèle Change Way - Dix outils pour mettre en oeuvre une action de conduite du changement - Piloter une action de conduite du changement avec un Change Scorecard
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4784