Titre :	52 JEUX D'ROLES POUR DONNER DE LA VIE A VOS SEMINAIRES
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Dominique GILBERT ; Yves ROZE
Editeur :	IMAGES POUR LA FORMATION
Année de publication :	2004
Importance :	256 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-907078-46-1
Prix :	50 euros
Catégories :	ANALYSE TRANSACTIONNELLE ARGUMENTATION COMMUNICATION COMMUNICATION NON VERBALE CONDUITE REUNION DELEGATION DEVELOPPEMENT PERSONNEL ENTRETIEN GESTION TEMPS JEU COMMUNICATION JEU PEDAGOGIQUE JEU ROLE LEADERSHIP MANAGEMENT VENTE
Résumé :	Boîte à outils mettant à disposition du formateur 52 fiches proposant des jeux à réaliser lors d'une formation, d'une réunion ou d'un séminaire, permettant aux stagiaires de prendre conscience de certains phénomènes de communication, de management ou de développement personnel. Pour chaque jeu sont donnés les objectifs, le public cible, la préparation, le déroulement et l'exploitation pédagogique qu'il est possible d'en faire. Ils sont organisés autour de 6 thèmes : 1- Communication générale (développement de l'attitude d'écoute, d'empathie, utilisation des questions et des reformulations, les mécanismes de la communication, les valeurs, le contexte et la perception du réel), 2- Communication relationnelle (introduction à l'analyse transactionnelle, identification des états du moi, des transactions positives, des positions de vie et des stratégie d'entretien), 3- Communication non-verbale (introduction aux techniques gestuelles et à la PNL), 4- Management (L'autorité, le leadership, la délégation, la conduite de réunion, le travail en groupe, les cercles de qualité...), 5- Vente (Les techniques de découverte, de synthèse, d'argumentation et de traitement des objections...), 6- Développement personnel (Gestion d'objectifs, gestion du temps, connaissance de soi, attitudes de Porter...).
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4245

52 JEUX D'ROLES POUR DONNER DE LA VIE A VOS SEMINAIRES [texte imprimé] / Dominique GILBERT ; Yves ROZE . - IMAGES POUR LA FORMATION, 2004 . - 256 p.
ISSN : 978-2-907078-46-1 : 50 euros

Catégories :	ANALYSE TRANSACTIONNELLE ARGUMENTATION COMMUNICATION COMMUNICATION NON VERBALE CONDUITE REUNION DELEGATION DEVELOPPEMENT PERSONNEL ENTRETIEN GESTION TEMPS JEU COMMUNICATION JEU PEDAGOGIQUE JEU ROLE LEADERSHIP MANAGEMENT VENTE
Résumé :	Boîte à outils mettant à disposition du formateur 52 fiches proposant des jeux à réaliser lors d'une formation, d'une réunion ou d'un séminaire, permettant aux stagiaires de prendre conscience de certains phénomènes de communication, de management ou de développement personnel. Pour chaque jeu sont donnés les objectifs, le public cible, la préparation, le déroulement et l'exploitation pédagogique qu'il est possible d'en faire. Ils sont organisés autour de 6 thèmes : 1- Communication générale (développement de l'attitude d'écoute, d'empathie, utilisation des questions et des reformulations, les mécanismes de la communication, les valeurs, le contexte et la perception du réel), 2- Communication relationnelle (introduction à l'analyse transactionnelle, identification des états du moi, des transactions positives, des positions de vie et des stratégie d'entretien), 3- Communication non-verbale (introduction aux techniques gestuelles et à la PNL), 4- Management (L'autorité, le leadership, la délégation, la conduite de réunion, le travail en groupe, les cercles de qualité...), 5- Vente (Les techniques de découverte, de synthèse, d'argumentation et de traitement des objections...), 6- Développement personnel (Gestion d'objectifs, gestion du temps, connaissance de soi, attitudes de Porter...).
Permalink :	https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4245