LES ORGANISMES PRIVES DE FORMATION : ENJEUX ET PERSPECTIVES DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (1998)

Public ISBD Titre : LES ORGANISMES PRIVES DE FORMATION : ENJEUX ET PERSPECTIVES DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Type de document : texte imprimé Editeur : LA DOCUMENTATION FRANCAISE Année de publication : 1998 Collection : PROSPECTIVE FORMATION EMPLOI Importance : 256 p. Prix : 150 F. Catégories : FORMATION FORMATEUR FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE GESTION RESSOURCES HUMAINES MARCHE FORMATION METIER FORMATION ORGANISME FORMATION REFERENTIEL Résumé : Cet ouvrage est le résultat du Contrat d'Etudes Prospectives (CEP). Il permet de mieux connaître les réalités de la formation privée, et d'ouvrir de nouvelles perspectives de développement. Cette étude est composées de 4 parties : . Présentation de la branche et des spécificités, analyse du marché de la formation et des pratiques de gestion des ressources humaines . Description des tendances fortes et des perspectives d'évolution de l'emploi et des compétences . Axes d'action nécessaires pour relever les enjeux et les défis qui se poseront . Présentation d'outils d'aide à la décision. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2679 LES ORGANISMES PRIVES DE FORMATION : ENJEUX ET PERSPECTIVES DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES [texte imprimé] . - LA DOCUMENTATION FRANCAISE, 1998 . - 256 p.. - (PROSPECTIVE FORMATION EMPLOI) . 150 F. Catégories : FORMATION FORMATEUR FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE GESTION RESSOURCES HUMAINES MARCHE FORMATION METIER FORMATION ORGANISME FORMATION REFERENTIEL Résumé : Cet ouvrage est le résultat du Contrat d'Etudes Prospectives (CEP). Il permet de mieux connaître les réalités de la formation privée, et d'ouvrir de nouvelles perspectives de développement. Cette étude est composées de 4 parties : . Présentation de la branche et des spécificités, analyse du marché de la formation et des pratiques de gestion des ressources humaines . Description des tendances fortes et des perspectives d'évolution de l'emploi et des compétences . Axes d'action nécessaires pour relever les enjeux et les défis qui se poseront . Présentation d'outils d'aide à la décision. Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2679

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6706	D1	ouvrage	Disponible

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