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MAXIMA LAURENT DU MESNIL |
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Titre : CONNAITRE VOTRE PROFIL ET SON EFFET SUR LES AUTRES Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre MONGEAU ; Jacques TREMBLAY Editeur : MAXIMA LAURENT DU MESNIL Année de publication : 2005 Importance : 168 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-419-5 Prix : 14,50 euros Catégories : BILAN PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DYNAMIQUE GROUPERésumé : Ouvrage d'analyse et de réflexion personnelle permettant d'apprendre à mieux se connaître en identifiant mieux son potentiel et ses limites personnels, et à mieux accepter la diversité des personnalités au sein de tout groupe.
Il prend appui sur un questionnaire d'auto-évaluation suivi des éléments requis pour son interprétation.
Au sommaire :
1. Le test
2. Les six modes et leurs portraits cliniques
3. Le mode impulsif : entre la bombe et l'oubli
4. Le mode convaincant : entre zapping et désapprobation
5. Le mode analyste : entre perplexité et confusion
6. Le mode strict : entre la rigidité et le chaos
7. Le mode sceptique : entre la suspicion et le non-dit
8. Le mode discret : entre le chez-soi et le rejet
9. En résumé : Accepter la diversité dans le groupe
10. Les fondements théoriques
Annexes : Analyses statistiques et résultats.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5093 CONNAITRE VOTRE PROFIL ET SON EFFET SUR LES AUTRES [texte imprimé] / Pierre MONGEAU ; Jacques TREMBLAY . - MAXIMA LAURENT DU MESNIL, 2005 . - 168 p.
ISBN : 978-2-84001-419-5 : 14,50 euros
Catégories : BILAN PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DYNAMIQUE GROUPERésumé : Ouvrage d'analyse et de réflexion personnelle permettant d'apprendre à mieux se connaître en identifiant mieux son potentiel et ses limites personnels, et à mieux accepter la diversité des personnalités au sein de tout groupe.
Il prend appui sur un questionnaire d'auto-évaluation suivi des éléments requis pour son interprétation.
Au sommaire :
1. Le test
2. Les six modes et leurs portraits cliniques
3. Le mode impulsif : entre la bombe et l'oubli
4. Le mode convaincant : entre zapping et désapprobation
5. Le mode analyste : entre perplexité et confusion
6. Le mode strict : entre la rigidité et le chaos
7. Le mode sceptique : entre la suspicion et le non-dit
8. Le mode discret : entre le chez-soi et le rejet
9. En résumé : Accepter la diversité dans le groupe
10. Les fondements théoriques
Annexes : Analyses statistiques et résultats.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5093 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Disponibilité 10633 G3.7MON ouvrage Disponible 11325 G3.7MON ouvrage Disponible TRAVAILLER AVEC DES PERSONNALITES DIFFICILES : AGRESSIFS, BAVARDS, CRITIQUES, HARCELEURS, INTRUSIFS, PINAILLEURS, REFRACTAIRES, SABOTEURS / Sandrine WEISZ (2017)
Titre : TRAVAILLER AVEC DES PERSONNALITES DIFFICILES : AGRESSIFS, BAVARDS, CRITIQUES, HARCELEURS, INTRUSIFS, PINAILLEURS, REFRACTAIRES, SABOTEURS Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine WEISZ Editeur : MAXIMA LAURENT DU MESNIL Année de publication : 2017 Importance : 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-913-8 Prix : 19,80 euros Catégories : PSYCHOLOGIE COMPORTEMENT
TRAVAIL EQUIPERésumé : Nous avons tous croisé des perturbateurs et casse-pieds en tout genre qui dégradent le travail en équipe et/ou en face à face. Ce livre dévoile leurs tactiques déstabilisantes pour mieux vous apprendre à les déjouer et à vous en prémunir.
Sandrine WEISZ est spécialiste du monde du travail, journaliste et chroniqueuse au "Magazine de la santé" sur France 5, aux côtés de Michel CYMES, Marina CARRERE d'ENCAUSSE et Benoît THEVENET. Elle montre comment neutraliser chaque comportement nocif pour l'utiliser à votre profit et restaurer une dynamique positive dans votre environnement professionnel.
Conçu pour une mise en pratique immédiate, cet ouvrage vous guide dans l'application de techniques qui ont fait leurs preuves. Des icônes signalent les points essentiels et vous permettent de repérer en un clin d'oeil :
- les meilleurs principes de management,
- les conseils d'experts,
- les pièges à éviter,
- les check-lists,
- les exemples concrets,
- les mots clés.
[Résumé de l'éditeur]Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9853 TRAVAILLER AVEC DES PERSONNALITES DIFFICILES : AGRESSIFS, BAVARDS, CRITIQUES, HARCELEURS, INTRUSIFS, PINAILLEURS, REFRACTAIRES, SABOTEURS [texte imprimé] / Sandrine WEISZ . - MAXIMA LAURENT DU MESNIL, 2017 . - 179 p.
ISBN : 978-2-84001-913-8 : 19,80 euros
Catégories : PSYCHOLOGIE COMPORTEMENT
TRAVAIL EQUIPERésumé : Nous avons tous croisé des perturbateurs et casse-pieds en tout genre qui dégradent le travail en équipe et/ou en face à face. Ce livre dévoile leurs tactiques déstabilisantes pour mieux vous apprendre à les déjouer et à vous en prémunir.
Sandrine WEISZ est spécialiste du monde du travail, journaliste et chroniqueuse au "Magazine de la santé" sur France 5, aux côtés de Michel CYMES, Marina CARRERE d'ENCAUSSE et Benoît THEVENET. Elle montre comment neutraliser chaque comportement nocif pour l'utiliser à votre profit et restaurer une dynamique positive dans votre environnement professionnel.
Conçu pour une mise en pratique immédiate, cet ouvrage vous guide dans l'application de techniques qui ont fait leurs preuves. Des icônes signalent les points essentiels et vous permettent de repérer en un clin d'oeil :
- les meilleurs principes de management,
- les conseils d'experts,
- les pièges à éviter,
- les check-lists,
- les exemples concrets,
- les mots clés.
[Résumé de l'éditeur]Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9853 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 15961 G3.7WEI ouvrage Sorti jusqu'au 10/01/2025
