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Documents disponibles chez cet éditeur (4)
Affiner la recherche Interroger des sources externesDERNIERES NOUVELLES DU CERVEAU / BARTOLOMEO Paolo (2023)
Titre : DERNIERES NOUVELLES DU CERVEAU / BARTOLOMEO Paolo Type de document : texte imprimé Editeur : FLAMMARION Année de publication : 2023 Importance : 189 p. Prix : 13,50 euros Catégories : PSYCHOLOGIE COGNITIVE Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11678 DERNIERES NOUVELLES DU CERVEAU / BARTOLOMEO Paolo [texte imprimé] . - FLAMMARION, 2023 . - 189 p.
13,50 euros
Catégories : PSYCHOLOGIE COGNITIVE Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11678 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 17084 Nouveautés OCTOBRE 2024 ouvrage Disponible
Titre : L'ILLETTRISME Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique ESPERANDIEU ; Jean VOGLER Editeur : FLAMMARION Année de publication : 2000 Collection : DOMINOS Importance : 126 p. Catégories : ACTION FORMATION
BAS NIVEAU QUALIFICATION
ECHEC SCOLAIRE
HISTOIRE FORMATION
ILLETTRISME
PUBLIC FORMATIONPermalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3366 L'ILLETTRISME [texte imprimé] / Véronique ESPERANDIEU ; Jean VOGLER . - FLAMMARION, 2000 . - 126 p.. - (DOMINOS) .Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 8259 M1ESP ouvrage Disponible
Titre : SYSTEME 1 / SYSTEME 2 : LES DEUX VITESSES DE LA PENSEE Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel KAHNEMAN Editeur : FLAMMARION Année de publication : 2016 Collection : CLES DES CHAMPS Importance : 706 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-130782-7 Prix : 14 euros Catégories : BIAIS COGNITIF
DECISION
PSYCHOLOGIE COGNITIVERésumé : Dans cet ouvrage de synthèse, Daniel KAHNEMAN décrit les deux systèmes qui régissent notre façon de penser : ce qu'il appelle le "système 1" qui est rapide, intuitif et émotionnel ; le "système 2" qui est plus lent, plus réfléchi, plus contrôlé et plus logique.
A partir de nombreux exemples et expériences, il expose les facultés extraordinaires de la pensée rapide, le rôle de l'émotion dans nos choix et nos jugements, mais aussi les défauts de la pensée intuitive et les ravages des partis pris cognitifs.
Il montre à quel point la peur de se tromper ou au contraire une confiance excessive influencent les stratégies d'entreprise, pourquoi nous avons tant de mal à prévoir ce qui nous rendra heureux dans le futur, et comment nos partis pris sont souvent déterminants dans tous les domaines de notre vie, du jeu en Bourse au choix de nos prochaines vacances...
En explorant ainsi les limites de notre esprit, l'auteur nous apprend quand nous pouvons ou non nous appuyer sur notre intuition et quand il vaut mieux prendre le temps d'une réflexion approfondie.
Une théorie éclairante sur nos façons de penser et de faire nos choix, qui a des prolongements pratiques immédiats, dans la vie quotidienne et professionnelle.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11238 SYSTEME 1 / SYSTEME 2 : LES DEUX VITESSES DE LA PENSEE [texte imprimé] / Daniel KAHNEMAN . - FLAMMARION, 2016 . - 706 p.. - (CLES DES CHAMPS) .
ISBN : 978-2-08-130782-7 : 14 euros
Catégories : BIAIS COGNITIF
DECISION
PSYCHOLOGIE COGNITIVERésumé : Dans cet ouvrage de synthèse, Daniel KAHNEMAN décrit les deux systèmes qui régissent notre façon de penser : ce qu'il appelle le "système 1" qui est rapide, intuitif et émotionnel ; le "système 2" qui est plus lent, plus réfléchi, plus contrôlé et plus logique.
A partir de nombreux exemples et expériences, il expose les facultés extraordinaires de la pensée rapide, le rôle de l'émotion dans nos choix et nos jugements, mais aussi les défauts de la pensée intuitive et les ravages des partis pris cognitifs.
Il montre à quel point la peur de se tromper ou au contraire une confiance excessive influencent les stratégies d'entreprise, pourquoi nous avons tant de mal à prévoir ce qui nous rendra heureux dans le futur, et comment nos partis pris sont souvent déterminants dans tous les domaines de notre vie, du jeu en Bourse au choix de nos prochaines vacances...
En explorant ainsi les limites de notre esprit, l'auteur nous apprend quand nous pouvons ou non nous appuyer sur notre intuition et quand il vaut mieux prendre le temps d'une réflexion approfondie.
Une théorie éclairante sur nos façons de penser et de faire nos choix, qui a des prolongements pratiques immédiats, dans la vie quotidienne et professionnelle.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11238 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 13768 J1.3KAH ouvrage Disponible
Titre : LA VERITE SUR CE QUI NOUS MOTIVE Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel PINK Editeur : FLAMMARION Année de publication : 2016 Collection : CLES DES CHAMPS Importance : 254 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-137952-7 Prix : 8 euros Catégories : MOTIVATION
MOTIVATION TRAVAILRésumé : Qu’est-ce qui nous motive vraiment ? Quand sommes- nous les plus performants et épanouis ?
Depuis le XIXe siècle, le taylorisme et l’organisation «scientifique» du travail ont fait du principe punition/récompense le paradigme de la motivation. Avec humour et études scientifiques à l’appui, Daniel PINK explique pourquoi ce modèle est dépassé. Le secret de la performance, c’est le besoin profondément humain d’apprendre, de créer et de s’améliorer sans cesse.
Au travers d’exemples concrets empruntés au monde de l’entreprise, il décrypte les trois éléments clés de la motivation : l’autonomie, l’envie d’être bon dans ce que l’on fait et le besoin de donner un sens à sa vie. La carotte et le bâton, c’est fini !
[Résumé de 4e de couverture]Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11242 LA VERITE SUR CE QUI NOUS MOTIVE [texte imprimé] / Daniel PINK . - FLAMMARION, 2016 . - 254 p.. - (CLES DES CHAMPS) .
ISBN : 978-2-08-137952-7 : 8 euros
Catégories : MOTIVATION
MOTIVATION TRAVAILRésumé : Qu’est-ce qui nous motive vraiment ? Quand sommes- nous les plus performants et épanouis ?
Depuis le XIXe siècle, le taylorisme et l’organisation «scientifique» du travail ont fait du principe punition/récompense le paradigme de la motivation. Avec humour et études scientifiques à l’appui, Daniel PINK explique pourquoi ce modèle est dépassé. Le secret de la performance, c’est le besoin profondément humain d’apprendre, de créer et de s’améliorer sans cesse.
Au travers d’exemples concrets empruntés au monde de l’entreprise, il décrypte les trois éléments clés de la motivation : l’autonomie, l’envie d’être bon dans ce que l’on fait et le besoin de donner un sens à sa vie. La carotte et le bâton, c’est fini !
[Résumé de 4e de couverture]Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11242 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16879 B3.1.2PIN ouvrage Disponible
