| Titre : |
FORMER PAR LES CONTES : RECUEIL DE CONTES ET MODE D'EMPLOI POUR LES FORMATIONS |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Philippe COSTE ; Martine BIGEARD |
| Editeur : |
EDITIONS D'ORGANISATION |
| Année de publication : |
2008 |
| Autre Editeur : |
EYROLLES |
| Importance : |
200 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-212-54197-7 |
| Prix : |
25 euros |
| Catégories : |
ACCUEIL
COACHING
CONDUITE REUNION
CONTE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EXPRESSION ORALE
GESTION CONFLIT
GESTION TEMPS
JEU COMMUNICATION
JEU PEDAGOGIQUE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
STRESS
THEATRE
TRAVAIL EQUIPE
VENTE
|
| Résumé : |
Le conte est un des nombreux outils de formation, à la fois riche et puissant, utilisé de longue date dans l'enseignement et la formation.
Il permet de décupler l'envie d'apprendre, de faciliter la transmission des savoir-être, de rendre attractif ce qui ne le semble pas, de donner des repères solides, de donner du rêve et des émotions, d'apporter de la nouveauté et de la fantaisie...
Cet ouvrage s'adresse aux formateurs souhaitant enrichir leur pédagogie et leur animation.
Il constitue un outil complet permettant de tirer profit du conte en formation, en proposant :
- une partie pratique, développant une méthode d'utilisation et d'exploitation du conte ;
- une partie didactique, permettant d'apprendre l'art de raconter ;
- un recueil de contes, classés et répertoriés par thématiques de stage (transmission de compétences, techniques de vente, prise de parole en public, management commercial, management, leadership, gestion du temps, gestion du stress, gestion des conflits, formation de maîtres d'apprentissage, formation de formateurs, fonction RH, développement personnel, communication, coaching, changement, animation de réunion, animation d'équipe, accueil des clients). |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6514 |
FORMER PAR LES CONTES : RECUEIL DE CONTES ET MODE D'EMPLOI POUR LES FORMATIONS [texte imprimé] / Philippe COSTE ; Martine BIGEARD . - EDITIONS D'ORGANISATION : EYROLLES, 2008 . - 200 p. ISBN : 978-2-212-54197-7 : 25 euros
| Catégories : |
ACCUEIL
COACHING
CONDUITE REUNION
CONTE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EXPRESSION ORALE
GESTION CONFLIT
GESTION TEMPS
JEU COMMUNICATION
JEU PEDAGOGIQUE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
STRESS
THEATRE
TRAVAIL EQUIPE
VENTE
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| Résumé : |
Le conte est un des nombreux outils de formation, à la fois riche et puissant, utilisé de longue date dans l'enseignement et la formation.
Il permet de décupler l'envie d'apprendre, de faciliter la transmission des savoir-être, de rendre attractif ce qui ne le semble pas, de donner des repères solides, de donner du rêve et des émotions, d'apporter de la nouveauté et de la fantaisie...
Cet ouvrage s'adresse aux formateurs souhaitant enrichir leur pédagogie et leur animation.
Il constitue un outil complet permettant de tirer profit du conte en formation, en proposant :
- une partie pratique, développant une méthode d'utilisation et d'exploitation du conte ;
- une partie didactique, permettant d'apprendre l'art de raconter ;
- un recueil de contes, classés et répertoriés par thématiques de stage (transmission de compétences, techniques de vente, prise de parole en public, management commercial, management, leadership, gestion du temps, gestion du stress, gestion des conflits, formation de maîtres d'apprentissage, formation de formateurs, fonction RH, développement personnel, communication, coaching, changement, animation de réunion, animation d'équipe, accueil des clients). |
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https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6514 |
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