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Auteur Louis-Marie GROUSSET |
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L'ART D'ANIMER UNE REUNION EN 70 FICHES ILLUSTREES / Thierry DELAHAYE (1996)
Titre : L'ART D'ANIMER UNE REUNION EN 70 FICHES ILLUSTREES Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry DELAHAYE ; Louis-Marie GROUSSET ; Yves GUEZOU Editeur : NATHAN Année de publication : 1996 Collection : NATHAN FORMATION Importance : 80 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-177752-8 Prix : 99 F. Catégories : CONDUITE REUNION Résumé : Une bonne réunion n'a pas de prix, mais elle a un coût.
Comme les autres activités de l'entreprise, une réunion doit produire davantage de richesses qu'elle n'en consomme. Elle est efficace quand son objectif est atteint et quand son déroulement a satisfait les participants. En 70 fiches illustrées (dessins en noir et blanc) délivrant des messages concis et des conseils judicieux, les auteurs apportent les conseils qui peuvent aider à réussir, les techniques directement utilisables, les attitudes personnelles à privilégier...
Au sommaire :
Chapitre 1 : Les réunions-discussions
Chapitre 2 : Les rôles de l'animateur
Chapitre 3 : La préparation de la réunion
Chapitre 4 : Les techniques d'animation de groupe
Chapitre 5 : L'animation d'une réunion
Chapitre 6 : La gestion des participants
Chapitre 7 : La gestion des moments difficiles
Chapitre 8 : Le savoir-être de l'animateur.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2246 L'ART D'ANIMER UNE REUNION EN 70 FICHES ILLUSTREES [texte imprimé] / Thierry DELAHAYE ; Louis-Marie GROUSSET ; Yves GUEZOU . - NATHAN, 1996 . - 80 p.. - (NATHAN FORMATION) .
ISBN : 978-2-09-177752-8 : 99 F.
Catégories : CONDUITE REUNION Résumé : Une bonne réunion n'a pas de prix, mais elle a un coût.
Comme les autres activités de l'entreprise, une réunion doit produire davantage de richesses qu'elle n'en consomme. Elle est efficace quand son objectif est atteint et quand son déroulement a satisfait les participants. En 70 fiches illustrées (dessins en noir et blanc) délivrant des messages concis et des conseils judicieux, les auteurs apportent les conseils qui peuvent aider à réussir, les techniques directement utilisables, les attitudes personnelles à privilégier...
Au sommaire :
Chapitre 1 : Les réunions-discussions
Chapitre 2 : Les rôles de l'animateur
Chapitre 3 : La préparation de la réunion
Chapitre 4 : Les techniques d'animation de groupe
Chapitre 5 : L'animation d'une réunion
Chapitre 6 : La gestion des participants
Chapitre 7 : La gestion des moments difficiles
Chapitre 8 : Le savoir-être de l'animateur.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2246 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 6447 G8.1DEL ouvrage Disponible COMMENT OPTIMISER LE TRAVAIL AVEC DES STAGIAIRES / Thierry DELAHAYE (1994)
Titre : COMMENT OPTIMISER LE TRAVAIL AVEC DES STAGIAIRES Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry DELAHAYE ; Louis-Marie GROUSSET Editeur : NATHAN Année de publication : 1994 Collection : LES QUESTIONS DE L'ENTREPRISE Importance : 127 p. Prix : 74 F. Catégories : ALTERNANCE
EVALUATION
GESTION CONFLIT
STAGE ENTREPRISE
STAGE FORMATION
TRANSMISSION SAVOIR
TRAVAIL EQUIPE
TUTEUR
VALIDATION ACQUISRésumé : Cadres, tuteurs, responsables de service, chefs d'atelier... tous sont quotidiennement confrontés à l'accueil, à l'emploi et/ou à la formation d'une main d'oeuvre rarement autonome sur un poste de travail.
Comment faire pour que tous les acteurs tirent profit de cet accueil qui réclame du temps et de la patience ? Cet ouvrage propose une démarche active.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1478 COMMENT OPTIMISER LE TRAVAIL AVEC DES STAGIAIRES [texte imprimé] / Thierry DELAHAYE ; Louis-Marie GROUSSET . - NATHAN, 1994 . - 127 p.. - (LES QUESTIONS DE L'ENTREPRISE) .
74 F.
Catégories : ALTERNANCE
EVALUATION
GESTION CONFLIT
STAGE ENTREPRISE
STAGE FORMATION
TRANSMISSION SAVOIR
TRAVAIL EQUIPE
TUTEUR
VALIDATION ACQUISRésumé : Cadres, tuteurs, responsables de service, chefs d'atelier... tous sont quotidiennement confrontés à l'accueil, à l'emploi et/ou à la formation d'une main d'oeuvre rarement autonome sur un poste de travail.
Comment faire pour que tous les acteurs tirent profit de cet accueil qui réclame du temps et de la patience ? Cet ouvrage propose une démarche active.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1478 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 4157 E1.11DEL ouvrage Disponible