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L'ANALYSE DES ORGANISATIONS : DEMARCHES ET OUTILS SOCIOLOGIQUES ET PSYCHOLOGIQUES D'INTERVENTION / Nabil RIFAI (1996)
Titre : L'ANALYSE DES ORGANISATIONS : DEMARCHES ET OUTILS SOCIOLOGIQUES ET PSYCHOLOGIQUES D'INTERVENTION Type de document : texte imprimé Auteurs : Nabil RIFAI Editeur : L'HARMATTAN Année de publication : 1996 Collection : DYNAMIQUES D'ENTREPRISES Importance : 328 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-4057-6 Prix : 170 F. Catégories : RECHERCHE ACTION
SOCIOLOGIE ORGANISATIONRésumé : Eléments de connaissance, méthodes et outils sociologiques et psychologiques pour mieux comprendre les organisations, les analyser et intervenir pour y apporter du changement.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : ANALYSES SOCIOLOGIQUES DES ORGANISATIONS :
1- L'organisation objet pluridisciplinaire (Cas Diquet)
2- Analyse de l'évolution des théories et des logiques de l'organisation et du management
3- L'organisation système d'excellence socioculturel et système socio-mental
4- Analyse sociologique et psychosociologique de situations
5- Référentiels théoriques et méthodologiques et principes du travail d'analyse et d'objectivation
DEUXIEME PARTIE : SOCIOLOGIE DE L'INTERVENTION :
- L'intervention et ses espaces de réalisation
- L'intervenant à l'épreuve du savoir d'écoute de l'inconscient et de la communication
- L'intervention et la recherche-action.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2372 L'ANALYSE DES ORGANISATIONS : DEMARCHES ET OUTILS SOCIOLOGIQUES ET PSYCHOLOGIQUES D'INTERVENTION [texte imprimé] / Nabil RIFAI . - L'HARMATTAN, 1996 . - 328 p.. - (DYNAMIQUES D'ENTREPRISES) .
ISSN : 978-2-7384-4057-6 : 170 F.
Catégories : RECHERCHE ACTION
SOCIOLOGIE ORGANISATIONRésumé : Eléments de connaissance, méthodes et outils sociologiques et psychologiques pour mieux comprendre les organisations, les analyser et intervenir pour y apporter du changement.
Au sommaire :
PREMIERE PARTIE : ANALYSES SOCIOLOGIQUES DES ORGANISATIONS :
1- L'organisation objet pluridisciplinaire (Cas Diquet)
2- Analyse de l'évolution des théories et des logiques de l'organisation et du management
3- L'organisation système d'excellence socioculturel et système socio-mental
4- Analyse sociologique et psychosociologique de situations
5- Référentiels théoriques et méthodologiques et principes du travail d'analyse et d'objectivation
DEUXIEME PARTIE : SOCIOLOGIE DE L'INTERVENTION :
- L'intervention et ses espaces de réalisation
- L'intervenant à l'épreuve du savoir d'écoute de l'inconscient et de la communication
- L'intervention et la recherche-action.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2372 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 5940 G4.3RIF ouvrage Disponible