| Titre : |
PERISCOPE : CAP SUR L'EMPLOI |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Editeur : |
PARIS : CULTURE ET LIBERTE |
| Année de publication : |
1990 |
| Prix : |
900 F. |
| Catégories : |
INSERTION PROFESSIONNELLE
JEU PEDAGOGIQUE
OUTIL PEDAGOGIQUE
|
| Résumé : |
Périscope est un jeu collectif de mise en situation de recherche d’emploi par identification à un personnage proposé dans le jeu.
Ses objectifs sont les suivants :
- Mettre en situation (transition, entre l’acquisition et la réalité),
- Enrichir la réflexion personnelle par l’avis collectif,
- Redonner confiance aux personnes de faible niveau en recherche d’emploi,
- Entraîner aux techniques utilisées aux divers moments de la recherche d’emploi.
Il est constitué de fiches d'identité, de fiches métiers, de cassettes son, d'un jeu de cartes atouts/boulets, de dix fiches pratiques. Chaque groupe de joueurs incarne un personnage fictif (5 dans le coffret) et doit franchir les 6 étapes du jeu qui sont les 6 étapes de la recherche d'emploi : rédaction du cv ; recherche des démarches à effectuer ; rédaction d'une lettre ; arguments choc ; idées nouvelles à l'issue de la période d'essai.
Rôle de l’animateur :
Peut concevoir de nouveaux personnages et enregistrer de nouvelles cassettes audio pour enrichir les possibilités de jeu.
Nombre de participants : 4 à 25 joueurs.
Durée : 6 heures. |
| Niveau : |
VI/V |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=720 |
PERISCOPE : CAP SUR L'EMPLOI [texte imprimé] . - PARIS : CULTURE ET LIBERTE, 1990. 900 F.
| Catégories : |
INSERTION PROFESSIONNELLE
JEU PEDAGOGIQUE
OUTIL PEDAGOGIQUE
|
| Résumé : |
Périscope est un jeu collectif de mise en situation de recherche d’emploi par identification à un personnage proposé dans le jeu.
Ses objectifs sont les suivants :
- Mettre en situation (transition, entre l’acquisition et la réalité),
- Enrichir la réflexion personnelle par l’avis collectif,
- Redonner confiance aux personnes de faible niveau en recherche d’emploi,
- Entraîner aux techniques utilisées aux divers moments de la recherche d’emploi.
Il est constitué de fiches d'identité, de fiches métiers, de cassettes son, d'un jeu de cartes atouts/boulets, de dix fiches pratiques. Chaque groupe de joueurs incarne un personnage fictif (5 dans le coffret) et doit franchir les 6 étapes du jeu qui sont les 6 étapes de la recherche d'emploi : rédaction du cv ; recherche des démarches à effectuer ; rédaction d'une lettre ; arguments choc ; idées nouvelles à l'issue de la période d'essai.
Rôle de l’animateur :
Peut concevoir de nouveaux personnages et enregistrer de nouvelles cassettes audio pour enrichir les possibilités de jeu.
Nombre de participants : 4 à 25 joueurs.
Durée : 6 heures. |
| Niveau : |
VI/V |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=720 |
|
Affiner la recherche Interroger des sources externesPERISCOPE : CAP SUR L'EMPLOI (1990)
