Auteur Jean-Luc CHAVANIS
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Titre : MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE : 56 CARTES POUR GERER ET PREVENIR LES CONFLITS Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : Marie-José GAVA ; Jean-Luc CHAVANIS Editeur : LE SOUFFLE D'OR Année de publication : 2019 Importance : Boîte de cartes Prix : 25,90 euros Catégories : GESTION CONFLIT
JEU DE FORMATIONRésumé : Mieux travailler ensemble, faciliter la communication, savoir gérer les conflits... sont des enjeux majeurs dans les organisations.
Ce jeu est un support créatif qui permet, à ceux qui doivent faire face à des situations problématiques, d'exprimer les ressentis, progresser, imaginer des solutions concrètes pour sortir des conflits, mais aussi, de renforcer le lien social et la Qualité de Vie au Travail.
Grâce aux images, les participants peuvent exprimer de manière synthétique la façon dont ils vivent une situation de travail.
En cas de conflit, la communication s'en trouve facilitée ainsi que la recherche de solutions.
Cet outil s'adresse aux professionnels de l'accompagnement : coaches, médiateurs, RH, managers...
Format de la boîte : 6,5 x 9 x 2 cm.
Contenu de la boîte : 56 cartes :
- 14 cartes illustrées représentant les principales situations difficiles vécues au travail,
- 14 cartes illustrées représentant des situations désirées,
- 23 cartes messages (verbes)
- 5 cartes de présentation.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11519 MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE : 56 CARTES POUR GERER ET PREVENIR LES CONFLITS [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / Marie-José GAVA ; Jean-Luc CHAVANIS . - LE SOUFFLE D'OR, 2019 . - Boîte de cartes.
25,90 euros
Catégories : GESTION CONFLIT
JEU DE FORMATIONRésumé : Mieux travailler ensemble, faciliter la communication, savoir gérer les conflits... sont des enjeux majeurs dans les organisations.
Ce jeu est un support créatif qui permet, à ceux qui doivent faire face à des situations problématiques, d'exprimer les ressentis, progresser, imaginer des solutions concrètes pour sortir des conflits, mais aussi, de renforcer le lien social et la Qualité de Vie au Travail.
Grâce aux images, les participants peuvent exprimer de manière synthétique la façon dont ils vivent une situation de travail.
En cas de conflit, la communication s'en trouve facilitée ainsi que la recherche de solutions.
Cet outil s'adresse aux professionnels de l'accompagnement : coaches, médiateurs, RH, managers...
Format de la boîte : 6,5 x 9 x 2 cm.
Contenu de la boîte : 56 cartes :
- 14 cartes illustrées représentant les principales situations difficiles vécues au travail,
- 14 cartes illustrées représentant des situations désirées,
- 23 cartes messages (verbes)
- 5 cartes de présentation.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11519 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 16968 G8.2 jeu Sorti jusqu'au 30/04/2026
Titre : OUTILS ET PRATIQUE DE LA MEDIATION : DENOUER ET PREVENIR LES CONFLITS Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-José GAVA ; Jean-Luc CHAVANIS Mention d'édition : 3e édition Editeur : INTEREDITIONS Année de publication : 2023 Importance : 377 p. Prix : 32 euros Catégories : GESTION CONFLIT
MEDIATIONRésumé : Ce livre présente la méthodologie, les techniques et les outils de base du médiateur. Il aborde les quatre phases de la médiation : curative, préventive, rénovatrice et créatrice. Principalement axé sur la médiation au travail, dans une approche systémique, il développe une méthodologie adaptable à toutes les situations de médiation (familiale, de voisinage, scolaire, médiation interne au sein de l'entreprise...).
Résolument concret, enrichi d'avis d'experts et de retours d'expérience, ce manuel pratique propose fiches mémo, carnet d'entraînement, guides d'entretien, conseils clés et deux jeux créatifs.
Il donne plus de place dans sa nouvelle édition à la pratique de la médiation dans la nature et en forêt (méthode Métanature).
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
PARTIE 1 : Identifier les conflits et les enjeux de la médiation :
1. Violence, harcèlement, conflits : de quoi parle-t-on ?
2. La médiation, à quoi ça sert ?
PARTIE 2 : Adopter la posture du médiateur :
3. Développez les qualités et les aptitudes indispensables
4. Prenez le temps de vous préparer à l'entretien
PARTIE 3 : Ouvrir la boîte à outils du médiateur :
5. Bordez votre mission de médiation
6. Réussissez les étapes de l'entretien
7. Appropriez-vous les techniques et les outils de la médiation
8. Stimulez la recherche de solutions par des méthodes appropriées
PARTIE 4 : Découvrir la médiation "hors les murs" :
9. Pourquoi la nature est-elle propice à l'apaisement des tensions ?
10. Initiez-vous à la méthode Métanature.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11651 OUTILS ET PRATIQUE DE LA MEDIATION : DENOUER ET PREVENIR LES CONFLITS [texte imprimé] / Marie-José GAVA ; Jean-Luc CHAVANIS . - 3e édition . - INTEREDITIONS, 2023 . - 377 p.
32 euros
Catégories : GESTION CONFLIT
MEDIATIONRésumé : Ce livre présente la méthodologie, les techniques et les outils de base du médiateur. Il aborde les quatre phases de la médiation : curative, préventive, rénovatrice et créatrice. Principalement axé sur la médiation au travail, dans une approche systémique, il développe une méthodologie adaptable à toutes les situations de médiation (familiale, de voisinage, scolaire, médiation interne au sein de l'entreprise...).
Résolument concret, enrichi d'avis d'experts et de retours d'expérience, ce manuel pratique propose fiches mémo, carnet d'entraînement, guides d'entretien, conseils clés et deux jeux créatifs.
Il donne plus de place dans sa nouvelle édition à la pratique de la médiation dans la nature et en forêt (méthode Métanature).
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
PARTIE 1 : Identifier les conflits et les enjeux de la médiation :
1. Violence, harcèlement, conflits : de quoi parle-t-on ?
2. La médiation, à quoi ça sert ?
PARTIE 2 : Adopter la posture du médiateur :
3. Développez les qualités et les aptitudes indispensables
4. Prenez le temps de vous préparer à l'entretien
PARTIE 3 : Ouvrir la boîte à outils du médiateur :
5. Bordez votre mission de médiation
6. Réussissez les étapes de l'entretien
7. Appropriez-vous les techniques et les outils de la médiation
8. Stimulez la recherche de solutions par des méthodes appropriées
PARTIE 4 : Découvrir la médiation "hors les murs" :
9. Pourquoi la nature est-elle propice à l'apaisement des tensions ?
10. Initiez-vous à la méthode Métanature.Permalink : https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11651 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Disponibilité 17051 G8.2GAV ouvrage Sorti jusqu'au 30/04/2026
