| Titre : |
LA BOITE A OUTILS DES FRESQUES DU CLIMAT, DU NUMERIQUE, DE LA DIVERSITE... : 72 OUTILS CLES EN MAIN |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Dominique BEHAR |
| Editeur : |
DUNOD |
| Année de publication : |
2024 |
| Collection : |
LA BOITE A OUTILS |
| Importance : |
192 p. |
| Prix : |
26,50 euros |
| Catégories : |
INTELLIGENCE COLLECTIVE
LANGAGE VISUEL
|
| Résumé : |
"Une fresque est un atelier pédagogique et ludique faisant appel à l'intelligence collective en vue de sensibiliser, de mobiliser ou de partager autour d'un enjeu complexe. Elle contribue à produire un changement de comportements ou de représentations. Les contenus de ces ateliers sont sourcés et font consensus".
Véritable révolution pédagogique, initiée par la désormais célèbre Fresque du Climat, le concept d'atelier de fresque, décliné dans différents domaines permet d'aborder de manière conviviale, participative et ludique des sujets complexes.
Mais toutes les fresques ne se ressemblent pas. Si la forme de base d’un atelier est composée d’une séquence avec un jeu de carte qui permet de générer une illustration grand format, on trouve de nombreuses spécificités : plateau de jeu, animation sur PC, principe de gamification diversifiée et surtout thématiques très diverses.
Cette Boîte à outils présente cette diversité au travers de 72 fiches synthétiques. Elle permet aussi bien de découvrir les différents types de fresques (sectorielles, métiers...) que de les organiser, les animer et même les créer.
Thèmes des 10 dossiers :
Dossier 1 : Organiser un atelier
Dossier 2 : Animer un atelier
Dossier 3 : Déployer une fresque dans son organisation
Dossier 4 : Devenir animateur (trice) professionnel(le)
Dossier 5 : Créer sa propre fresque
Dossier 6 : Appréhender les grands enjeux environnementaux
Dossier 7 : Hiérarchiser ses priorités
Dossier 8 : Replacer l'humain au coeur
Dossier 9 : Questionner la raison d'être de son organisation
Dossier 10 : Anticiper les évolutions de sa filière d'activité.
Au sommaire :
DOSSIER 1 : ORGANISER UN ATELIER :
outil 1 : Cadrer les objectifs
outil 2 : Choisir l'atelier et l'animateur
outil 3 : Le lieu de l'atelier
outil 4 : Le déroulé de l'atelier
outil 5 : Mobiliser les participants en amont
outil 6 : En distanciel
outil 7 : Les retombées de l'atelier
Dossier 2 : ANIMER UN ATELIER :
outil 8 : La posture de l'animateur
outil 9 : La phase d'inclusion
Outil 10 : Gérer les émotions des participants
Outil 11 : Favoriser la créativité
Outil 12 : Rechercher des pistes de solutions
DOSSIER 3 : DEPLOYER UNE FRESQUE DANS SON ORGANISATION :
Outil 13 : Pour dynamiser une politique interne
Outil 14 : Avec un grand nombre de participants
Outil 15 : Au sein d'un groupe restreint
Outil 16 : Le parcours de fresques
Outil 17 : Pour développer les compétences
DOSSIER 4 : DEVENIR ANIMATEUR.RICE PROFESSIONNELLE :
Outil 18 : La posture d'animateur professionnel
Outil 19 : Se former
Outil 20 : Créer son kit d'animation
Outil 21 : L'écoute du commanditaire
Outil 22 : Les publics réticents
Outil 23 : Les multi-fresqueurs
DOSSIER 5 : CREER SA PROPRE FRESQUE :
Outil 24 : Questionner la pertinence
Outil 25 : Sourcer ses contenus
Outil 26 : Les valeurs d'une fresque
Outil 27 : Gamifier le déroulé
Outil 28 : Fabriquer l'atelier
Outil 29 : Les licences d'exploitation
Outil 30 : La montée en compétences de animateurs
Outil 31 : Animer sa communauté
Outil 32 : Documenter sa fresque
DOSSIER 6 : APPREHENDER LES GRANDS ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX :
Outil 33 : La Fresque du Climat
Outil 34 : La Fresque Océanne
Outil 35 : La Fresque de la Biodiversité
Outil 36 : La Fresque des Frontières planétaires
Outil 37 : La Fresque de la Forêt
Outil 38 : La Fresque de l'Eau
Outil 39 : Le Pitch Climat
Outil 40 : La Fresque du Sol
DOSSIER 7 : HIERARCHISER SES PRIORITES :
Outil 41 : L'atelier Inventons nos vies bas carbonne
Outil 42 : L'atelier 2tonnes
Outil 43 : Les ateliers de l'Adaptation aux changements climatiques
Outil 44 : Le Puzzle Climat
...
Dossier 6 : Appréhender les grands enjeux environnementaux
Dossier 7 : Hiérarchiser ses priorités
Dossier 8 : Replacer l'humain au coeur
Dossier 9 : Questionner la raison d'être de son organisation
Dossier 10 : Anticiper les évolutions de sa filière d'activité. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11976 |
LA BOITE A OUTILS DES FRESQUES DU CLIMAT, DU NUMERIQUE, DE LA DIVERSITE... : 72 OUTILS CLES EN MAIN [texte imprimé] / Dominique BEHAR . - DUNOD, 2024 . - 192 p.. - ( LA BOITE A OUTILS) . 26,50 euros
| Catégories : |
INTELLIGENCE COLLECTIVE
LANGAGE VISUEL
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| Résumé : |
"Une fresque est un atelier pédagogique et ludique faisant appel à l'intelligence collective en vue de sensibiliser, de mobiliser ou de partager autour d'un enjeu complexe. Elle contribue à produire un changement de comportements ou de représentations. Les contenus de ces ateliers sont sourcés et font consensus".
Véritable révolution pédagogique, initiée par la désormais célèbre Fresque du Climat, le concept d'atelier de fresque, décliné dans différents domaines permet d'aborder de manière conviviale, participative et ludique des sujets complexes.
Mais toutes les fresques ne se ressemblent pas. Si la forme de base d’un atelier est composée d’une séquence avec un jeu de carte qui permet de générer une illustration grand format, on trouve de nombreuses spécificités : plateau de jeu, animation sur PC, principe de gamification diversifiée et surtout thématiques très diverses.
Cette Boîte à outils présente cette diversité au travers de 72 fiches synthétiques. Elle permet aussi bien de découvrir les différents types de fresques (sectorielles, métiers...) que de les organiser, les animer et même les créer.
Thèmes des 10 dossiers :
Dossier 1 : Organiser un atelier
Dossier 2 : Animer un atelier
Dossier 3 : Déployer une fresque dans son organisation
Dossier 4 : Devenir animateur (trice) professionnel(le)
Dossier 5 : Créer sa propre fresque
Dossier 6 : Appréhender les grands enjeux environnementaux
Dossier 7 : Hiérarchiser ses priorités
Dossier 8 : Replacer l'humain au coeur
Dossier 9 : Questionner la raison d'être de son organisation
Dossier 10 : Anticiper les évolutions de sa filière d'activité.
Au sommaire :
DOSSIER 1 : ORGANISER UN ATELIER :
outil 1 : Cadrer les objectifs
outil 2 : Choisir l'atelier et l'animateur
outil 3 : Le lieu de l'atelier
outil 4 : Le déroulé de l'atelier
outil 5 : Mobiliser les participants en amont
outil 6 : En distanciel
outil 7 : Les retombées de l'atelier
Dossier 2 : ANIMER UN ATELIER :
outil 8 : La posture de l'animateur
outil 9 : La phase d'inclusion
Outil 10 : Gérer les émotions des participants
Outil 11 : Favoriser la créativité
Outil 12 : Rechercher des pistes de solutions
DOSSIER 3 : DEPLOYER UNE FRESQUE DANS SON ORGANISATION :
Outil 13 : Pour dynamiser une politique interne
Outil 14 : Avec un grand nombre de participants
Outil 15 : Au sein d'un groupe restreint
Outil 16 : Le parcours de fresques
Outil 17 : Pour développer les compétences
DOSSIER 4 : DEVENIR ANIMATEUR.RICE PROFESSIONNELLE :
Outil 18 : La posture d'animateur professionnel
Outil 19 : Se former
Outil 20 : Créer son kit d'animation
Outil 21 : L'écoute du commanditaire
Outil 22 : Les publics réticents
Outil 23 : Les multi-fresqueurs
DOSSIER 5 : CREER SA PROPRE FRESQUE :
Outil 24 : Questionner la pertinence
Outil 25 : Sourcer ses contenus
Outil 26 : Les valeurs d'une fresque
Outil 27 : Gamifier le déroulé
Outil 28 : Fabriquer l'atelier
Outil 29 : Les licences d'exploitation
Outil 30 : La montée en compétences de animateurs
Outil 31 : Animer sa communauté
Outil 32 : Documenter sa fresque
DOSSIER 6 : APPREHENDER LES GRANDS ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX :
Outil 33 : La Fresque du Climat
Outil 34 : La Fresque Océanne
Outil 35 : La Fresque de la Biodiversité
Outil 36 : La Fresque des Frontières planétaires
Outil 37 : La Fresque de la Forêt
Outil 38 : La Fresque de l'Eau
Outil 39 : Le Pitch Climat
Outil 40 : La Fresque du Sol
DOSSIER 7 : HIERARCHISER SES PRIORITES :
Outil 41 : L'atelier Inventons nos vies bas carbonne
Outil 42 : L'atelier 2tonnes
Outil 43 : Les ateliers de l'Adaptation aux changements climatiques
Outil 44 : Le Puzzle Climat
...
Dossier 6 : Appréhender les grands enjeux environnementaux
Dossier 7 : Hiérarchiser ses priorités
Dossier 8 : Replacer l'humain au coeur
Dossier 9 : Questionner la raison d'être de son organisation
Dossier 10 : Anticiper les évolutions de sa filière d'activité. |
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