| Titre : |
LES PREMIERS ENTRETIENS DE RECRUTEMENT : LES CLES POUR SE DEMARQUER ET REUSSIR |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Peggy RAFFY-HIDEUX |
| Editeur : |
ELLIPSES |
| Année de publication : |
2020 |
| Importance : |
256 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-340-04135-6 |
| Prix : |
18 euros |
| Catégories : |
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
RESSOURCES DRE
|
| Résumé : |
Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui doivent se présenter à des entretiens de recrutement pour la première fois : jeunes diplômés qui entrent sur le marché de l'emploi, étudiants qui postulent à un stage, à une poursuite d'études ou encore lycéens face à une épreuve orale de concours. Vous y trouverez des exercices pratiques, des conseils méthodologiques, des outils concrets, des astuces et des témoignages de professionnels.
A partir d'exemples vécus, de tests, de QCM, ou encore des 50 questions les plus posées en entretien, vous pourrez acquérir des connaissances sur les méthodes de recrutement et les dernières tendances en la matière. Vous aiguiserez ainsi votre capacité à vous présenter, à argumenter, à interagir positivement avec le recruteur ou encore à négocier. Au-delà des recettes toutes faites, l'objectif de cet ouvrage est de vous faire prendre conscience des enjeux fondamentaux de l'entretien et de ses codes bien spécifiques.
Il doit vous permettre de trouver, en vous, les ressources afin de vous démarquer des autres candidats en adoptant l'attitude professionnelle adéquate et en communicant efficacement avec votre interlocuteur.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Ce que vous devez savoir sur l'entretien de recrutement : les invariables et les dernières tendances :
- A quoi sert un entretien de recrutement ? Quelles formes peut-il prendre ?
- Les différents types d'interlocuteurs
- Les différentes phases de l'entretien
- Comment le recruteur teste-t-il vos aptitudes
CHAPITRE 2 : Préparez votre entretien :
- Dressez votre bilan personnel
- Curseurs de personnalité : que dire sur vous en entretien ? Comment parler de vos points forts et de vos points faibles ?
- Sachez valoriser votre profil
- Concrètement, que devez-vous avoir préparé avant votre entretien ?
CHAPITRE 3 : Réussissez votre entretien :
- Faites une bonne première impression
- Interagissez positivement avec votre interlocuteur
- Argumentez pour faire valoir vos atouts
- Concluez votre entretien avec brio
CHAPITRE 4 : Sachez répondre aux questions du recruteur :
- L'adéquation entre votre profil et le poste à pourvoir, la formation visée
- Votre valeur ajoutée
- Connaissance de soi
- Questions pièges, délicates
CHAPITRE 5 : Pensez à l'après-entretien :
- Vos démarches à l'issue de l'entretien
- Vous obtenez une réponse
- Comment rebondir ? |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10856 |
LES PREMIERS ENTRETIENS DE RECRUTEMENT : LES CLES POUR SE DEMARQUER ET REUSSIR [texte imprimé] / Peggy RAFFY-HIDEUX . - ELLIPSES, 2020 . - 256 p. ISBN : 978-2-340-04135-6 : 18 euros
| Catégories : |
ENTRETIEN EMBAUCHE
INSERTION PROFESSIONNELLE
RESSOURCES DRE
|
| Résumé : |
Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui doivent se présenter à des entretiens de recrutement pour la première fois : jeunes diplômés qui entrent sur le marché de l'emploi, étudiants qui postulent à un stage, à une poursuite d'études ou encore lycéens face à une épreuve orale de concours. Vous y trouverez des exercices pratiques, des conseils méthodologiques, des outils concrets, des astuces et des témoignages de professionnels.
A partir d'exemples vécus, de tests, de QCM, ou encore des 50 questions les plus posées en entretien, vous pourrez acquérir des connaissances sur les méthodes de recrutement et les dernières tendances en la matière. Vous aiguiserez ainsi votre capacité à vous présenter, à argumenter, à interagir positivement avec le recruteur ou encore à négocier. Au-delà des recettes toutes faites, l'objectif de cet ouvrage est de vous faire prendre conscience des enjeux fondamentaux de l'entretien et de ses codes bien spécifiques.
Il doit vous permettre de trouver, en vous, les ressources afin de vous démarquer des autres candidats en adoptant l'attitude professionnelle adéquate et en communicant efficacement avec votre interlocuteur.
[Résumé de 4e de couverture]
Au sommaire :
CHAPITRE 1 : Ce que vous devez savoir sur l'entretien de recrutement : les invariables et les dernières tendances :
- A quoi sert un entretien de recrutement ? Quelles formes peut-il prendre ?
- Les différents types d'interlocuteurs
- Les différentes phases de l'entretien
- Comment le recruteur teste-t-il vos aptitudes
CHAPITRE 2 : Préparez votre entretien :
- Dressez votre bilan personnel
- Curseurs de personnalité : que dire sur vous en entretien ? Comment parler de vos points forts et de vos points faibles ?
- Sachez valoriser votre profil
- Concrètement, que devez-vous avoir préparé avant votre entretien ?
CHAPITRE 3 : Réussissez votre entretien :
- Faites une bonne première impression
- Interagissez positivement avec votre interlocuteur
- Argumentez pour faire valoir vos atouts
- Concluez votre entretien avec brio
CHAPITRE 4 : Sachez répondre aux questions du recruteur :
- L'adéquation entre votre profil et le poste à pourvoir, la formation visée
- Votre valeur ajoutée
- Connaissance de soi
- Questions pièges, délicates
CHAPITRE 5 : Pensez à l'après-entretien :
- Vos démarches à l'issue de l'entretien
- Vous obtenez une réponse
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