| Titre : |
RITUELS POUR LE BOULOT : 50 FACONS DE SUSCITER ENGAGEMENT, OBJECTIF COMMUN ET CULTURE D'ENTREPRISE |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Kursat OZENC ; Margaret HAGAN |
| Editeur : |
DE BOECK SUPERIEUR |
| Année de publication : |
2020 |
| Importance : |
241 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8073-2859-4 |
| Prix : |
19,95 euros |
| Catégories : |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
INTELLIGENCE COLLECTIVE
TRAVAIL EQUIPE
|
| Résumé : |
Nous passons une grande partie de notre vie à travailler, que ce soit en entreprise, petite startup ou sur des projets personnels, mais combien de temps passons-nous à améliorer notre univers professionnel, qu'il s'agisse des relations avec les autres, de créativité, de concentration, de changements de vie ou des hauts et des bas de notre organisation ?
Un rituel est une méthode, une pratique, un "moyen participatif", puissant et aux nombreux bienfaits, qui permet notamment de :
- rapprocher, créer un lien commun entre les collègues,
- résoudre des conflits,
- changer les comportements, adopter des habitudes positives et donner du sens aux objectifs partagés,
- bâtir des valeurs communes, favoriser l'innovation et encourager le travail en équipe,
- pousser à de meilleures performance,
- aider à s'adapter aux changements,
- apporter une énergie nouvelle et un sentiment de communauté dans le travail au quotidien,
- augmenter le niveau de satisfaction, de productivité et de connexion entre les personnes...
Il renforce donc les bonnes habitudes, motive l'accomplissement personnel et professionnel, crée un lien commun entre les collègues et crée des valeurs communes.
Ce guide propose 50 rituels créatifs que les individus, les équipes et les organisations peuvent mettre en place.
- Exemple de rituel de créativité et d'innovation : "Le dessin quotidien" : réveiller le cerveau droit avant un travail créatif.
- Exemple de rituel de performance et de flow : "Le moment de révérence" : se rappeler ses priorités avant d'entamer un grand projet.
- Exemple de rituel de conflits et de résilience : "La sortie en mode robot" : faire une pause lorsque la discussion s'échauffe.
- Exemple de rituel communautaire et d'esprit d'équipe : "La fête des vacances à distance" : célébrer les fêtes autour du monde pour bâtir une culture commune.
- Exemple de rituel de changement et de mutation : "Les funérailles du passé" : porter le deuil des anciennes méthodes de travail pour aller de l'avant.
Le dernier chapitre de l'ouvrage donne les clés pour concevoir des rituels avec et pour son équipe. |
| Permalink : |
https://pmb-cafoc.ac-nantes.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10650 |
RITUELS POUR LE BOULOT : 50 FACONS DE SUSCITER ENGAGEMENT, OBJECTIF COMMUN ET CULTURE D'ENTREPRISE [texte imprimé] / Kursat OZENC ; Margaret HAGAN . - DE BOECK SUPERIEUR, 2020 . - 241 p. ISBN : 978-2-8073-2859-4 : 19,95 euros
| Catégories : |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
INTELLIGENCE COLLECTIVE
TRAVAIL EQUIPE
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| Résumé : |
Nous passons une grande partie de notre vie à travailler, que ce soit en entreprise, petite startup ou sur des projets personnels, mais combien de temps passons-nous à améliorer notre univers professionnel, qu'il s'agisse des relations avec les autres, de créativité, de concentration, de changements de vie ou des hauts et des bas de notre organisation ?
Un rituel est une méthode, une pratique, un "moyen participatif", puissant et aux nombreux bienfaits, qui permet notamment de :
- rapprocher, créer un lien commun entre les collègues,
- résoudre des conflits,
- changer les comportements, adopter des habitudes positives et donner du sens aux objectifs partagés,
- bâtir des valeurs communes, favoriser l'innovation et encourager le travail en équipe,
- pousser à de meilleures performance,
- aider à s'adapter aux changements,
- apporter une énergie nouvelle et un sentiment de communauté dans le travail au quotidien,
- augmenter le niveau de satisfaction, de productivité et de connexion entre les personnes...
Il renforce donc les bonnes habitudes, motive l'accomplissement personnel et professionnel, crée un lien commun entre les collègues et crée des valeurs communes.
Ce guide propose 50 rituels créatifs que les individus, les équipes et les organisations peuvent mettre en place.
- Exemple de rituel de créativité et d'innovation : "Le dessin quotidien" : réveiller le cerveau droit avant un travail créatif.
- Exemple de rituel de performance et de flow : "Le moment de révérence" : se rappeler ses priorités avant d'entamer un grand projet.
- Exemple de rituel de conflits et de résilience : "La sortie en mode robot" : faire une pause lorsque la discussion s'échauffe.
- Exemple de rituel communautaire et d'esprit d'équipe : "La fête des vacances à distance" : célébrer les fêtes autour du monde pour bâtir une culture commune.
- Exemple de rituel de changement et de mutation : "Les funérailles du passé" : porter le deuil des anciennes méthodes de travail pour aller de l'avant.
Le dernier chapitre de l'ouvrage donne les clés pour concevoir des rituels avec et pour son équipe. |
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